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Die Bedeutung Der Personalfuhrung Im Konkurrenzkampf Um Qualifiziertes Fachpersonal Am Beispiel Des It-Arbeitsmarktes

Stefanie Kamitz

Published by Diplom.de
ISBN 10: 3838663292 / ISBN 13: 9783838663296
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Title: Die Bedeutung Der Personalfuhrung Im ...

Publisher: Diplom.de

Binding: Paperback

Book Condition: New

Book Type: Paperback

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Paperback. 68 pages. Dimensions: 10.2in. x 7.2in. x 0.3in.Diplomarbeit, die am 22. 04. 2002 erfolgreich an einer Berufsakademie in Deutschland im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften eingereicht wurde. Problemstellung: In der heutigen Zeit ist die Einfhrung neuer Technologien Voraussetzung, um im internationalen Konkurrenzkampf wettbewerbsfhig zu bleiben. Fr die Unternehmen entsteht ein erhhter Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal. Die Folge ist ein internationaler Konkurrenzkampf um qualifizierte und hoch qualifizierte Mitarbeiter. Obwohl der IT- Arbeitsmarkt in den letzten Monaten einen deutlichen Abschwung erleben musste, zeigte sich, dass der IT- Arbeitsmarkt fr qualifizierte und hoch qualifizierte Fachkrfte immer noch durch viele Anbieter und wenig Nachfrager gekennzeichnet wird- es herrscht ein deutliches Nachfrage- Oligopol. Dementsprechend vielfltig und anspruchsvoll sind auch die Anforderungen der Professionals an die Arbeitgeber. Ziel dieser Diplomarbeit ist es, Beschftigten aus dem Personalwesen und der Fhrungsebene am Beispiel von It- Professionals aufzuzeigen, was Motivation ist, welche Bedeutung die Motivation im Hinblick auf den heutigen Konkurrenzkampf um qualifiziertes Personal einnimmt, welche Variablen entscheidend fr den Erfolg einer Motivation sind und mit welchen Motivationsanreizen qualifizierte Mitarbeiter fr das eigene Unternehmen dauerhaft gewonnen werden knnen. Gang der Untersuchung: Einfhrend in die Problematik werden die Grundlagen der Personalwirtschaft und Personalfhrung sowie eine Definition der Begriffe Motivation und Motiv aufgefhrt. Darauf aufbauend werden verschiedene Inhaltstheorien (Bedrfnistheorie von Maslow, ERG- Theorie von Alderfer, Zwei- Faktoren- Theorie von Herzberg) und Prozesstheorien (Weg zum Ziel, Erwartungs- Valenz- Theorie, Gleichheitstheorie) vorgestellt und in Bezug auf die praktische Nutzbarkeit diskutiert. Mit Hilfe der Erkenntnisse aus den modernen Menschenbildern werden danach praktische Hinweise fr die Mitarbeiterfhrung gegeben. Weiter werd. . . This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Bookseller Inventory # 9783838663296

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