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Einflusse Franzosischer Kulturstandards Auf Die Internationale Entwicklung Und Den Managementstil Eines Mineralolkonzerns

Wilhelm A. Buckermann

Published by Grin Verlag
ISBN 10: 3656177732 / ISBN 13: 9783656177739
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Title: Einflusse Franzosischer Kulturstandards Auf ...

Publisher: Grin Verlag

Binding: Paperback

Book Condition: New

Book Type: Paperback

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Paperback. 156 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.4in.Masterarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1, 0, Fachhochschule Koblenz - Standort RheinAhrCampus Remagen (Fachbereich Betriebs- und Sozialwirtschaft), Veranstaltung: Studiengang Master of Business Administration, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: In dieser Studie wird mit Hilfe analytischer und empirischer Methoden der Einfluss franzsischer Kulturstandards und Kulturdimensionen auf die Unternehmenskultur, den Managementstil und die internationale Entwicklung eines Minerallkonzerns am Beispiel der franzsischen TOTAL untersucht. Hierzu werden die Entwicklung, das Unternehmensleitbild und die Personalstruktur des Unternehmens betrachtet und hinsichtlich nationalkultureller Aspekte analysiert. Eine empirische Untersuchung erfolgt auf Grundlage einer qualitativen Einzelbefragung von Mitarbeitern aus dem Mittelmanagement des Unternehmens. , Abstract: In dieser Studie wird mit Hilfe analytischer und empirischer Methoden der Einfluss franzsischer Kulturstandards und Kulturdimensionen auf die Unternehmenskultur, den Managementstil und die internationale Entwicklung eines Minerallkonzerns am Beispiel der franzsischen TOTAL untersucht. Nach Darstellung der theoretischen Grundlagen werden dafr zunchst die Entwicklung, das Unternehmensleitbild und die Personalstruktur des Unternehmens betrachtet und hinsichtlich nationalkultureller Aspekte analysiert. Durch seine starke Internationalisierung zeigt TOTAL nach auen ein deutlich internationalisiertes Erscheinungsbild, bei dem nationalkulturelle franzsische Einflsse kaum noch erkennbar sind. Demgegenber sind die internen Ablufe und Strukturen des Unternehmens deutlich strker durch franzsische Kulturmerkmale und -standards geprgt. Eine qualitative Einzelbefragung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem Mittelmanagement von TOTAL liefert die Grundlage fr die empirische Untersuchung. Das Ergebnis dieser Befragung besttigt die Erkenntnisse aus den analyt This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Bookseller Inventory # 9783656177739

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Synopsis: Masterarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Koblenz - Standort RheinAhrCampus Remagen (Fachbereich Betriebs- und Sozialwirtschaft), Veranstaltung: Studiengang Master of Business Administration, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: In dieser Studie wird mit Hilfe analytischer und empirischer Methoden der Einfluss französischer Kulturstandards und Kulturdimensionen auf die Unternehmenskultur, den Managementstil und die internationale Entwicklung eines Mineralölkonzerns am Beispiel der französischen TOTAL untersucht. Hierzu werden die Entwicklung, das Unternehmensleitbild und die Personalstruktur des Unternehmens betrachtet und hinsichtlich nationalkultureller Aspekte analysiert. Eine empirische Untersuchung erfolgt auf Grundlage einer qualitativen Einzelbefragung von Mitarbeitern aus dem Mittelmanagement des Unternehmens. , Abstract: In dieser Studie wird mit Hilfe analytischer und empirischer Methoden der Einfluss französischer Kulturstandards und Kulturdimensionen auf die Unternehmenskultur, den Managementstil und die internationale Entwicklung eines Mineralölkonzerns am Beispiel der französischen TOTAL untersucht. Nach Darstellung der theoretischen Grundlagen werden dafür zunächst die Entwicklung, das Unternehmensleitbild und die Personalstruktur des Unternehmens betrachtet und hinsichtlich nationalkultureller Aspekte analysiert. Durch seine starke Internationalisierung zeigt TOTAL nach außen ein deutlich internationalisiertes Erscheinungsbild, bei dem nationalkulturelle französische Einflüsse kaum noch erkennbar sind. Demgegenüber sind die internen Abläufe und Strukturen des Unternehmens deutlich stärker durch französische Kulturmerkmale und -standards geprägt. Eine qualitative Einzelbefragung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem Mittelmanagement von TOTAL liefert die Grundlage für die empirische Untersuchung. Das Ergebnis dieser Befragung bestätigt die Erkenntnisse aus den analyt

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