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Fuhrung Multikultureller Teams

Bastian Bender

Published by GRIN Verlag GmbH
ISBN 10: 3640149807 / ISBN 13: 9783640149803
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Title: Fuhrung Multikultureller Teams

Publisher: GRIN Verlag GmbH

Binding: Paperback

Book Condition: New

Book Type: Paperback

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Paperback. 174 pages. Dimensions: 8.2in. x 5.8in. x 0.4in.Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1, 0, Christian-Albrechts-Universitt Kiel (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultt: Lehrstuhl fr Organisation), 205 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Drei Entwicklungstrends sind dafr verantwortlich, dass dem Thema Fhrung multikultureller Teams in der betriebswirtschaftlichen Literatur besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden muss: 1. Der verstrkte Einsatz von Teamstrukturen in der heutigen Arbeitswelt sowie die Betonung der Schlsselqualifikation Teamorientierung, 2. die Internationalisierung bzw. Globalisierung der Wirtschaft und 3. die sich verndernde, einem stndigen Wandel unterzogene Rollenzuschreibung und Funktion von Fhrung in Organisationen. Ein zentraler Faktor zur Existenzsicherung moderner Unternehmen ist der Erhalt und die Strkung der Wettbewerbsfhigkeit gegenber Konkurrenten. Infolge der rasanten technologischen Entwicklung, die zu immer komplexeren und anspruchsvolleren Produkten, Anlagen und Systemen sowie zu einem exponentiellen Wissensanstieg bei gleichzeitiger Abnahme der Halbwertszeit von Wissen fhrt, sind Teamstrukturen in der heutigen Arbeitswelt von gestiegener Bedeutung, um die Wettbewerbsfhigkeit zu gewhrleisten. Sie besitzen die notwendige organische und dezentralisierte Organisationsform, um durch bereichs-, hierarchie- und organisationsbergreifende Zusammenarbeit, durch ein hohes Ma an Interdependenz und Interaktion sowie durch eine Maximierung der Flexibilitt und Reaktionsfhigkeit, die zunehmende Komplexitt und Dynamik der Umwelt und die innovativen Aufgabenstellungen der modernen Wirtschaft zu bewltigen. Die Bedeutung der Teamarbeit fr die erfolgreiche Konzeption und Realisierung von Innovationen wird in der theoretischen Literatur vielerorts herausgestellt. Durch die Marktentwicklung weg von der industriellen Serienfertigung hin zu kundenspezifischen Einzelanfertigungen This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Bookseller Inventory # 9783640149803

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Synopsis: Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Christian-Albrechts-Universität Kiel (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät: Lehrstuhl für Organisation), 205 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Drei Entwicklungstrends sind dafür verantwortlich, dass dem Thema Führung multi-kultureller Teams in der betriebswirtschaftlichen Literatur besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden muss: 1.Der verstärkte Einsatz von Teamstrukturen in der heutigen Arbeitswelt sowie die Betonung der Schlüsselqualifikation Teamorientierung, 2.die Internationalisierung bzw. Globalisierung der Wirtschaft und 3.die sich verändernde, einem ständigen Wandel unterzogene Rollenzuschreibung und Funktion von Führung in Organisationen. Ein zentraler Faktor zur Existenzsicherung moderner Unternehmen ist der Erhalt und die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit gegenüber Konkurrenten. Infolge der rasanten technologischen Entwicklung, die zu immer komplexeren und anspruchsvolleren Produkten, Anlagen und Systemen sowie zu einem exponentiellen Wissensanstieg bei gleichzeitiger Abnahme der Halbwertszeit von Wissen führt, sind Teamstrukturen in der heutigen Arbeitswelt von gestiegener Bedeutung, um die Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten. Sie besitzen die notwendige organische und dezentralisierte Organisationsform, um durch bereichs-, hierarchie- und organisationsübergreifende Zusammenarbeit, durch ein hohes Maß an Interdependenz und Interaktion sowie durch eine Maximierung der Flexibilität und Reaktionsfähigkeit, die zunehmende Komplexität und Dynamik der Umwelt und die innovativen Aufgabenstellungen der modernen Wirtschaft zu bewältigen. Die Bedeutung der Teamarbeit für die erfolgreiche Konzeption und Realisierung von Innovationen wird in der theoretischen Literatur vielerorts herausgestellt. Durch die Marktentwicklung weg von der industriellen Serienfertigung hin zu kundenspezifischen Einzelanfertigungen wird d

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