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Fuhrungsgrundsatze. Anforderungen an Fuhrungskrafte Zur Umsetzung.

Kai Grzywatz

Published by GRIN Verlag GmbH
ISBN 10: 3638705854 / ISBN 13: 9783638705851
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Title: Fuhrungsgrundsatze. Anforderungen an ...

Publisher: GRIN Verlag GmbH

Binding: Paperback

Book Condition: New

Book Type: Paperback

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Paperback. 72 pages. Dimensions: 8.1in. x 5.8in. x 0.4in.Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1, 3, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Lneburg, 38 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschftigt sich mit den grundlegenden Anforderungsmerkmalen, die an Fhrungskrfte gestellt werden mssen, um insbesondere den Ansprchen zur Umsetzung von Fhrungsgrundstzen gerecht zu werden. Idealtypisch werden hier Fhrungskrfte des mittleren und oberen Managements beschrieben, welche vorrangig in groen und mittelgroen Unternehmen ttig sind. Jedoch ist eine bertragung des Geltungsbereichs auch auf andere Betriebsformen, -gren und Beschftigtenzahlen mglich. Hierbei wird in den Ausfhrungen vornehmlich von einem kooperativen Fhrungsstil und entsprechenden Fhrungsgrundstzen ausgegangen, da dies den in Wirtschaft und Wissenschaft diskutierten modernen Fhrungssystemen gegenwrtig zugeordnet wird. Im ersten Abschnitt wird zunchst der Begriff Fhrung nher untersucht, um dann im zweiten Abschnitt zur Definition von Fhrungsgrundstzen und deren Inhalten zu gelangen und daraus bestimmte Erfordernisse abzuleiten. Den Schwerpunkt bildet dann der dritte Abschnitt, in dem die wesentlichen fachlichen, persnlichen und sozialen Kompetenzen von Fhrungskrften aufgefhrt und eingehend behandelt werden. Ziel der Errterungen im Rahmen dieser Arbeit ist es darzustellen, welche Voraussetzungen Fhrungskrfte erfllen mssen, um dem heutigen anspruchsvollen Fhrungsproze erfolgreich begegnen zu knnen. Fr die Fhrungskraft und die Unternehmensleitung soll dazu ein Anforderungsprofil entwickelt und vorgeschlagen werden. Es wird als Ergebnis der vorliegenden Untersuchung am Ende dieser Arbeit vorgestellt werden. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Bookseller Inventory # 9783638705851

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Synopsis: Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Wirtschaft - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Lüneburg, 38 Eintragungen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den grundlegenden Anforderungsmerkmalen, die an Führungskräfte gestellt werden müssen, um insbesondere den Ansprüchen zur Umsetzung von Führungsgrundsätzen gerecht zu werden. Idealtypisch werden hier Führungskräfte des mittleren und oberen Managements beschrieben, welche vorrangig in großen und mittelgroßen Unternehmen tätig sind. Jedoch ist eine Übertragung des Geltungsbereichs auch auf andere Betriebsformen, -größen und Beschäftigtenzahlen möglich. Hierbei wird in den Ausführungen vornehmlich von einem kooperativen Führungsstil und entsprechenden Führungsgrundsätzen ausgegangen, da dies den in Wirtschaft und Wissenschaft diskutierten modernen Führungssystemen gegenwärtig zugeordnet wird. Im ersten Abschnitt wird zunächst der Begriff Führung näher untersucht, um dann im zweiten Abschnitt zur Definition von Führungsgrundsätzen und deren Inhalten zu gelangen und daraus bestimmte Erfordernisse abzuleiten. Den Schwerpunkt bildet dann der dritte Abschnitt, in dem die wesentlichen fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen von Führungskräften aufgeführt und eingehend behandelt werden. Ziel der Erörterungen im Rahmen dieser Arbeit ist es darzustellen, welche Voraussetzungen Führungskräfte erfüllen müssen, um dem heutigen anspruchsvollen Führungsprozeß erfolgreich begegnen zu können. Für die Führungskraft und die Unternehmensleitung soll dazu ein Anforderungsprofil entwickelt und vorgeschlagen werden. Es wird als Ergebnis der vorliegenden Untersuchung am Ende dieser Arbeit vorgestellt werden.

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