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La Relacion Entre La Empresa, El Personal y La Comunicacion Interna

Lily Edith Centellas Levy

Published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
ISBN 10: 3659017280 / ISBN 13: 9783659017285
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Title: La Relacion Entre La Empresa, El Personal y ...

Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola

Binding: Paperback

Book Condition: New

Book Type: Paperback

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Paperback. 160 pages. Dimensions: 8.5in. x 6.0in. x 0.5in.Una organizacin es un conjunto de personas que convive en un espacio determinado, durante tiempos especficos y en funcin a metas preestablecidas. Cualquier el mbito de especializacin de la empresa, los funcionarios precisan establecer permanente contacto para la coordinacin de actividades, a saber, requieren comunicarse. Dicha comunicacin, a ms de constituirse en un proceso lgico y natural, debe responder a parmetros adecuadamente planificados e institucionalizados, mismos que colaboren a la consecucin de los objetivos de la organizacin. El estudio expuesto plantea la radical importancia de una eficaz administracin de los recursos y medios de comunicacin interna para la instauracin de un ambiente laboral motivante, cooperativo, transparente y dinmico; el cual promueva un sentimiento de identificacin del trabajador con su organizacin, es decir, un sentido de satisfaccin, compromiso, fidelidad y concordancia con su entorno. En tal contexto, la temtica desarrollada compete a personal y directivos, entendiendo que el recurso humano es el cimiento fundamental de la labor organizacional, cuya superacin interna repercutir indiscutiblemente en el xito externo. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Bookseller Inventory # 9783659017285

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Synopsis: Una organización es un conjunto de personas que convive en un espacio determinado, durante tiempos específicos y en función a metas preestablecidas. Cualquier el ámbito de especialización de la empresa, los funcionarios precisan establecer permanente contacto para la coordinación de actividades, a saber, requieren comunicarse. Dicha comunicación, a más de constituirse en un proceso lógico y natural, debe responder a parámetros adecuadamente planificados e institucionalizados, mismos que colaboren a la consecución de los objetivos de la organización. El estudio expuesto plantea la radical importancia de una eficaz administración de los recursos y medios de comunicación interna para la instauración de un ambiente laboral motivante, cooperativo, transparente y dinámico; el cual promueva un sentimiento de identificación del trabajador con su organización, es decir, un sentido de satisfacción, compromiso, fidelidad y concordancia con su entorno. En tal contexto, la temática desarrollada compete a personal y directivos, entendiendo que el recurso humano es el cimiento fundamental de la labor organizacional, cuya superación interna repercutirá indiscutiblemente en el éxito externo.

About the Author: Licenciada en Comunicación, Lingüística y Diplomada en Dirección de Proyectos. Estudió en la Universidad Católica Boliviana y la Universidad Mayor de San Simón de Cochabamba. Ganadora de concursos nacionales de proyectos y de menciones en certámenes de ensayo; trabaja en educación, relaciones públicas, traducción y edición de trabajos académicos.

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