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Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Published by Freiburg Br modo, 2008
ISBN 10: 3937014942ISBN 13: 9783937014944
Seller: Neusser Buch & Kunst Antiquariat, Neuss, NRW, Germany
Book
1. 1. Aufl. 8° ca. 290 Seiten, überw. Ill. engl. brosch. Kleiner Stempel auf dem Impressum, Einband mit geringen Gebrauchssp., ansonsten sehr guter Zustand. Sprache: Deutschu 0,700 gr.
Published by St.-Johannis-Druckerei, Lahr, 1995
ISBN 10: 3501061099ISBN 13: 9783501061091
Seller: Elops e.V. Offene Hände, Bad Windsheim, Germany
Book First Edition
24 cm, Hardcover/Pappeinband. Erstauflage. 240 Seiten sehr gut erhalten Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600.
Published by Johannis, Lahr 1995,, 1995
Seller: Antiquariat Petri, Jena, Germany
Book
Gebunden. Opb, gr 8°,240s., in gutem Zustand, [LSA15,7b]. Deutsch 700g.
Published by Freiburg, Br. : modo,, 2008
ISBN 10: 3937014942ISBN 13: 9783937014944
Book First Edition
kart. Condition: Gut. 1. Aufl. [290] S. : überw. Ill. ; 21 cm, 668 gr. Broschierter Einband tls. leicht berieben, sonst sauber und gut erhalten. 9783937014944 Werktäglicher Versand. Jede Lieferung m. ordentl. Rechnung und ausgew. MwSt. Der Versand erfolgt als Büchersendung / Einschreiben mit der Deutschen Post bzw. als Päckchen / Paket mit DHL. Die Lieferzeit ist abhängig von der Versandart und beträgt innerhalb Deutschlands 3-5 Tage, in der EU 5 - 12 Tage. KEIN Versand an Packstationen. Körperschaften und juristische Personen werden auf Wunsch per offener Rechnung beliefert. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 675.
Published by Verlag der St. Johannis Druckerei, 1995
ISBN 10: 3501061099ISBN 13: 9783501061091
Seller: biblion2, Obersulm, Germany
Book
Condition: Good. Gebundene Ausgabe. Zustandsangabe altersgemäß. Sofortversand aus Deutschland. Artikel wiegt maximal 1000g. 240 Seiten. Stehkante sehr gering bestoßen,
Published by Cornelsen Verlag Gmbh, 2016
ISBN 10: 3060673624ISBN 13: 9783060673629
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
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Hardcover. Condition: Brand New. German language. 9.13x6.57x1.11 inches. In Stock.
Published by Diplom.De Jul 2001, 2001
ISBN 10: 3838642562ISBN 13: 9783838642567
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1990 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 107, Technische Universität Dortmund (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Ende der fünfziger Jahre bot das Management by Objectives (d.h. Führung durch kooperative Zielfindung und definitive Zielsetzung ) die Lösung für Unternehmensdefizite. In den sechziger Jahren hieß die Losung hingegen Dezentralisierung, während in den siebziger Jahren Unternehmensstrategie dominierte. Zu Beginn der achtziger Jahre ist in der betriebswirtschaftlichen Literatur sowohl in praxisorientierten Publikationen als auch in wissenschaftlichen Veröffentlichungen ein stark wachsendes Interesse an der Auseinandersetzung mit dem Phänomen der Unternehmenskultur festzustellen.Versucht man diese zunehmende Aufmerksamkeit gegenüber kulturellen Phänomenen zu erklären, so stößt man als erstes auf den Erfolg japanischer Unternehmen, der zu einer Zeit einsetzte als in Amerika und Westeuropa die Wirtschaft stagnierte. V.a. in Amerika führte die Konfrontation mit den Japanern zu einer verstärkten Sensibilität gegenüber den Schwächen traditioneller, bürokratisch-formalisierter Managementansätze. Das Resultat dieser Phase kritischer Selbstreflektion waren zahlreiche Studien und Veröffentlichungen insbesondere aus dem Bereich und dem Umfeld der Unternehmensberatungspraxis.Die hiermit propagierte Sichtweise stellt einen Zusammenhang her zwischen der Kultur eines Unternehmens und seinem Erfolg am Markt. Das der Unternehmenskultur zugrundeliegende Wertesystem wird als ausschlaggebender Aspekt für Erfolg oder Misserfolg einer Unternehmung gesehen.Ein weiterer Aspekt, der den Erfolg des neuen Konzeptes Unternehmenskultur erklärt, ist die sich aus der zunehmenden internationalen Orientierung vieler Unternehmen ergebende interkulturelle Anpassungsproblematik. Denn im Spannungsfeld internationaler Zusammenarbeit v.a. bei Unternehmensakquisitionen ist die Erfassung andersartiger Traditionen und Verhaltensmuster, also der Einfluss von unterschiedlichen nationalen Kulturen, nicht zu vernachlässigen. Verglichen mit nationalen Unternehmen wirft die Unternehmenskultur eines multinationalen Unternehmens nämlich größere Probleme auf. Aufgrund der Unterschiede zwischen nationalen Kulturen muss zusätzlich Stimmigkeit zwischen Unternehmenskultur und den verschiedenen Landeskulturen gegeben sein. Dies ist allerdings umso problematischer, je stärker ausgeprägt und je verschiedener die einzelnen Landeskulturen sind.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Ein erfolgreiches Konzept: Unternehmenskultur11.1Problemstellung: Unternehmenskultur für Klein- und Mittelbetriebe 31.2Der unterschiedliche Stand der Forschung41.3Zielsetzung und Aufbau der Arbeit52.Betriebsgröße und Unternehmenskultur82.1Betriebsgröße: Begriff und Messung82.2Was ist Unternehmenskultur 112.3Verwandte Bereiche der Unternehmenskultur162.4Unternehmenskultur - ein neues Konzept 183.Elemente einer Unternehmenskultur213.1Werte, Normen und Einstellungen als unternehmenskulturelle Basiselemente213.2Kulturvermittlung durch Symbole253.2.1Symbolvermittlung durch Sprache263.2.1.1Mythen273.2.1.2Anekdoten und Geschichten293.2.1.3Slogans303.2.2Symbolvermittlung durch Interaktion313.2.2.1Riten und Rituale333.2.2.2Zeremonien343.2.2.3Tabus353.2.3Symbolvermittlung durch Objektivierungen363.3Kulturvermittlung durch Personen384.Einsatz der Unternehmenskultur in der Praxis der Klein- und Mittelbetriebe414.1Determinanten der Ausgestaltung und des Einsatzes414.1.1Unternehmensexterne Determinanten414.1.2Unternehmensinterne Determinanten oder spezifische Probleme von Klein- und Mittelbetrieben434.1.2. 124 pp. Deutsch.
Published by diplom.de 2001-07, 2001
ISBN 10: 3838642562ISBN 13: 9783838642567
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
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PF. Condition: New.
Published by Diplom.De, 1990
ISBN 10: 3838642562ISBN 13: 9783838642567
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Diplomarbeit aus dem Jahr 1990 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 107, Technische Universität Dortmund (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Ende der fünfziger Jahre bot das Management by Objectives (d.h. Führung durch kooperative Zielfindung und definitive Zielsetzung ) die Lösung für Unternehmensdefizite. In den sechziger Jahren hieß die Losung hingegen Dezentralisierung, während in den siebziger Jahren Unternehmensstrategie dominierte. Zu Beginn der achtziger Jahre ist in der betriebswirtschaftlichen Literatur sowohl in praxisorientierten Publikationen als auch in wissenschaftlichen Veröffentlichungen ein stark wachsendes Interesse an der Auseinandersetzung mit dem Phänomen der Unternehmenskultur festzustellen.Versucht man diese zunehmende Aufmerksamkeit gegenüber kulturellen Phänomenen zu erklären, so stößt man als erstes auf den Erfolg japanischer Unternehmen, der zu einer Zeit einsetzte als in Amerika und Westeuropa die Wirtschaft stagnierte. V.a. in Amerika führte die Konfrontation mit den Japanern zu einer verstärkten Sensibilität gegenüber den Schwächen traditioneller, bürokratisch-formalisierter Managementansätze. Das Resultat dieser Phase kritischer Selbstreflektion waren zahlreiche Studien und Veröffentlichungen insbesondere aus dem Bereich und dem Umfeld der Unternehmensberatungspraxis.Die hiermit propagierte Sichtweise stellt einen Zusammenhang her zwischen der Kultur eines Unternehmens und seinem Erfolg am Markt. Das der Unternehmenskultur zugrundeliegende Wertesystem wird als ausschlaggebender Aspekt für Erfolg oder Misserfolg einer Unternehmung gesehen.Ein weiterer Aspekt, der den Erfolg des neuen Konzeptes Unternehmenskultur erklärt, ist die sich aus der zunehmenden internationalen Orientierung vieler Unternehmen ergebende interkulturelle Anpassungsproblematik. Denn im Spannungsfeld internationaler Zusammenarbeit v.a. bei Unternehmensakquisitionen ist die Erfassung andersartiger Traditionen und Verhaltensmuster, also der Einfluss von unterschiedlichen nationalen Kulturen, nicht zu vernachlässigen. Verglichen mit nationalen Unternehmen wirft die Unternehmenskultur eines multinationalen Unternehmens nämlich größere Probleme auf. Aufgrund der Unterschiede zwischen nationalen Kulturen muss zusätzlich Stimmigkeit zwischen Unternehmenskultur und den verschiedenen Landeskulturen gegeben sein. Dies ist allerdings umso problematischer, je stärker ausgeprägt und je verschiedener die einzelnen Landeskulturen sind.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Ein erfolgreiches Konzept: Unternehmenskultur11.1Problemstellung: Unternehmenskultur für Klein- und Mittelbetriebe 31.2Der unterschiedliche Stand der Forschung41.3Zielsetzung und Aufbau der Arbeit52.Betriebsgröße und Unternehmenskultur82.1Betriebsgröße: Begriff und Messung82.2Was ist Unternehmenskultur 112.3Verwandte Bereiche der Unternehmenskultur162.4Unternehmenskultur - ein neues Konzept 183.Elemente einer Unternehmenskultur213.1Werte, Normen und Einstellungen als unternehmenskulturelle Basiselemente213.2Kulturvermittlung durch Symbole253.2.1Symbolvermittlung durch Sprache263.2.1.1Mythen273.2.1.2Anekdoten und Geschichten293.2.1.3Slogans303.2.2Symbolvermittlung durch Interaktion313.2.2.1Riten und Rituale333.2.2.2Zeremonien343.2.2.3Tabus353.2.3Symbolvermittlung durch Objektivierungen363.3Kulturvermittlung durch Personen384.Einsatz der Unternehmenskultur in der Praxis der Klein- und Mittelbetriebe414.1Determinanten der Ausgestaltung und des Einsatzes414.1.1Unternehmensexterne Determinanten414.1.2Unternehmensinterne Determinanten oder spezifische Probleme von Klein- und Mittelbetrieben434.1.2.
Published by Diplom.de, 2001
ISBN 10: 3838642562ISBN 13: 9783838642567
Seller: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
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PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Published by GRIN Verlag|diplom.de, 2001
ISBN 10: 3838642562ISBN 13: 9783838642567
Seller: moluna, Greven, Germany
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Diplomarbeit aus dem Jahr 1990 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuehrung, Management, Organisation, Note: 107, Technische Universitaet Dortmund (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Ende der fuenfzi.
Published by Diplomarbeiten Agentur diplom.de, 1990
ISBN 10: 3838642562ISBN 13: 9783838642567
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Book
Condition: New.
Published by diplom.de, 1990
ISBN 10: 3838642562ISBN 13: 9783838642567
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
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Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by Peeters Pub & Booksellers 10 J, 2012
ISBN 10: 9042926015ISBN 13: 9789042926011
Seller: AwesomeBooks, Wallingford, United Kingdom
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Paperback. Condition: Very Good. Q11 46b, 52, 47-51: Woes Against the Exegetes of the Law Wisdom's Judgment on This Generation (Documenta Q) This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .
Published by Peeters Pub & Booksellers 01/l /10 J, 2012
ISBN 10: 9042926015ISBN 13: 9789042926011
Seller: Bahamut Media, Reading, United Kingdom
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Paperback. Condition: Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee.
Published by Diplom.de, 2001
ISBN 10: 3838642562ISBN 13: 9783838642567
Seller: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, United Kingdom
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PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Published by Diplomarbeiten Agentur diplom.de, 1990
ISBN 10: 3838642562ISBN 13: 9783838642567
Seller: Mispah books, Redhill, SURRE, United Kingdom
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paperback. Condition: Like New. Like New. book.
Published by Peeters Publishers, 2012
ISBN 10: 9042926015ISBN 13: 9789042926011
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Book
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
Condition: New.
Published by De Gruyter Jul 2007, 2007
ISBN 10: 3110191040ISBN 13: 9783110191042
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Buch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Athanasius Werke werden seit 1934 im Verlag Walter de Gruyter verlegt. Sie publizieren kritische Editionen der Werke des Athanasius von Alexandrien (gest. 373) in drei Bänden und einzelnen Lieferungen. Band I: Die Dogmatischen SchriftenBand II: Die 'Apologien'Band III, Teil 1: Dokumente zur Geschichte des Arianischen Streites 318-430 Band III, Teil 2: Dokumente zur Geschichte des Arianischen Streites: Die Entwicklung in den Nachfolgestaaten des Römischen Reiches bis zum Symbolum Quicumque 280 pp. Griechisch.
Published by Walter de Gruyter, 2007
ISBN 10: 3110191040ISBN 13: 9783110191042
Seller: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
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Soft Cover. Condition: new. This item is printed on demand.
Published by De Gruyter, 2007
ISBN 10: 3110191040ISBN 13: 9783110191042
Seller: moluna, Greven, Germany
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Die Athanasius Werke werden seit 1934 im Verlag Walter de Gruyter verlegt. Sie publizieren kritische Editionen der Werke des Athanasius von Alexandrien (gest. 373) in drei Baenden und einzelnen Lieferungen. Band I: Die Dogmatischen Schrif.
Published by De Gruyter, 2007
ISBN 10: 3110191040ISBN 13: 9783110191042
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Book Print on Demand
Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by Peeters Publishers, 2012
ISBN 10: 9042926015ISBN 13: 9789042926011
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Book
Condition: New.
ISBN 10: 3110191040ISBN 13: 9783110191042
Seller: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, United Kingdom
Book
Condition: New.
Published by De Gruyter, 2007
ISBN 10: 3110191040ISBN 13: 9783110191042
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Buch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Athanasius Werke werden seit 1934 im Verlag Walter de Gruyter verlegt. Sie publizieren kritische Editionen der Werke des Athanasius von Alexandrien (gest. 373) in drei Bänden und einzelnen Lieferungen. Band I: Die Dogmatischen SchriftenBand II: Die 'Apologien'Band III, Teil 1: Dokumente zur Geschichte des Arianischen Streites 318-430 Band III, Teil 2: Dokumente zur Geschichte des Arianischen Streites: Die Entwicklung in den Nachfolgestaaten des Römischen Reiches bis zum Symbolum Quicumque.
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
Published by De Gruyter, 2007
ISBN 10: 3110191040ISBN 13: 9783110191042
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
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Condition: New.
Published by De Gruyter, 2014
ISBN 10: 3110203898ISBN 13: 9783110203899
Seller: moluna, Greven, Germany
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Gebunden. Condition: New. The fourth instalment of the first part of Volume III of Athanasius Works continues the publication of documents on the Arian conflict started by Hans-Georg Opitz in 1934 and 1935. Following on from the third instalment, which ended with the Formula.