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Published by OMNISCRIPTUM, 2019
ISBN 10: 6138468627ISBN 13: 9786138468622
Seller: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, United Kingdom
Book
Paperback. Condition: Fine.
Published by Éditions universitaires européennes, 2019
ISBN 10: 6138468627ISBN 13: 9786138468622
Seller: Buchpark, Trebbin, Germany
Book
Condition: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 224 | Sprache: Französisch.
Published by Éditions universitaires européennes, 2019
ISBN 10: 6138468627ISBN 13: 9786138468622
Seller: Buchpark, Trebbin, Germany
Book
Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. | Seiten: 224 | Sprache: Französisch.
Published by Éditions Universitaires Européennes Mrz 2019, 2019
ISBN 10: 6138468627ISBN 13: 9786138468622
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La Gestion des Ressources Humaines est un aspect important de la gestion d'une entreprise qui se base sur l'optimisation des performances individuelles en vue d'atteindre la performance globale de l'entreprise. Il ne s'agit pas seulement de recruter les salariés performants, encore faut-il agir de manière à capitaliser leurs connaissances et leurs performances dans une approche contingente. Ce qui suppose non seulement de réfléchir sur les axes de développement personnel, mais aussi et surtout de mettre en place une logique de pilotage et de contrôle de la gestion sociale de l'entreprise. Cet ouvrage, centré sur une approche pratique de la gestion des ressources humaines à travers les domaines de gestion sociale et de pilotage social, propose un cadre propice d'apprentissage de la gestion des ressources humaines aussi bien pour la gestion de la masse salariale, du pilotage des salaires et des effectifs et principalement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC). Il s'adresse à tout individu qui cherche à développer ses compétences dans les outils de la gestion performante des Ressources Humaines à travers une quinzaines de cas pratiques. 224 pp. Französisch.
Published by Éditions universitaires européennes, 2019
ISBN 10: 6138468627ISBN 13: 9786138468622
Seller: moluna, Greven, Germany
Book
Condition: New.
Published by Éditions Universitaires Européennes, 2019
ISBN 10: 6138468627ISBN 13: 9786138468622
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La Gestion des Ressources Humaines est un aspect important de la gestion d'une entreprise qui se base sur l'optimisation des performances individuelles en vue d'atteindre la performance globale de l'entreprise. Il ne s'agit pas seulement de recruter les salariés performants, encore faut-il agir de manière à capitaliser leurs connaissances et leurs performances dans une approche contingente. Ce qui suppose non seulement de réfléchir sur les axes de développement personnel, mais aussi et surtout de mettre en place une logique de pilotage et de contrôle de la gestion sociale de l'entreprise. Cet ouvrage, centré sur une approche pratique de la gestion des ressources humaines à travers les domaines de gestion sociale et de pilotage social, propose un cadre propice d'apprentissage de la gestion des ressources humaines aussi bien pour la gestion de la masse salariale, du pilotage des salaires et des effectifs et principalement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC). Il s'adresse à tout individu qui cherche à développer ses compétences dans les outils de la gestion performante des Ressources Humaines à travers une quinzaines de cas pratiques.