Wie Top Management Teams produktive Energie in Organisationen erzeugen: Verbindung von Theorie und Praxis (German Edition) - Softcover
Unternehmungen sind heutzutage einem enormen Wettbewerbsdruck ausgesetzt. Damit ein Unternehmen erfolgreich sein kann, ist dieses auf engagierte und motivierte Mitarbeitende angewiesen. Angesprochen ist der richtige Umgang mit dem Energiemanagement, insbesondere mit der Erzeugung produktiver Energie. Führungskräfte aus dem Top Management Team (TMT) befassen sich immer mehr mit diesem Thema, da der Zustand produktiver Energie in einem Unternehmen positiv mit dem Erfolg korreliert. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie TMT produktive Energie in Organisationen erzeugen. Nach der Erläuterung der Theorie folgt eine Reihe von Interviews mit Führungskräften. Gemeinsamkeiten zwischen Theorie und qualitativer Untersuchung erlauben das Ableiten von Handlungsempfehlungen zur Erzeugung produktiver Energie durch das TMT. Dazu gehören: Die Entwicklung einer hochstehenden Kommunikationskultur, das Ermöglichen von Empowerment, die Definition von herausfordernden und realistischen Zielen, das Zeigen von Gefühlen und Vermitteln von Authentizität, der Aufbau von Vertrauen, konstruktives Konfliktmanagement und Würdigung der Teameigenschaften.
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Samantha Schumacher, B.A. HSG; Abschluss in Betriebswirtschaft und angehende Masterabsolventin in Banking and Finance an der Universität St. Gallen.
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- PublisherAV Akademikerverlag
- Publication date2013
- ISBN 10 3639465253
- ISBN 13 9783639465259
- BindingPaperback
- Number of pages72
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Wie Top Management Teams Produktive Energie in Organisationen Erzeugen
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Unternehmungen sind heutzutage einem enormen Wettbewerbsdruck ausgesetzt. Damit ein Unternehmen erfolgreich sein kann, ist dieses auf engagierte und motivierte Mitarbeitende angewiesen. Angesprochen ist der richtige Umgang mit dem Energiemanagement, insbesondere mit der Erzeugung produktiver Energie. Führungskräfte aus dem Top Management Team (TMT) befassen sich immer mehr mit diesem Thema, da der Zustand produktiver Energie in einem Unternehmen positiv mit dem Erfolg korreliert. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie TMT produktive Energie in Organisationen erzeugen. Nach der Erläuterung der Theorie folgt eine Reihe von Interviews mit Führungskräften. Gemeinsamkeiten zwischen Theorie und qualitativer Untersuchung erlauben das Ableiten von Handlungsempfehlungen zur Erzeugung produktiver Energie durch das TMT. Dazu gehören: Die Entwicklung einer hochstehenden Kommunikationskultur, das Ermöglichen von Empowerment, die Definition von herausfordernden und realistischen Zielen, das Zeigen von Gefühlen und Vermitteln von Authentizität, der Aufbau von Vertrauen, konstruktives Konfliktmanagement und Würdigung der Teameigenschaften. 72 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783639465259
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Unternehmungen sind heutzutage einem enormen Wettbewerbsdruck ausgesetzt. Damit ein Unternehmen erfolgreich sein kann, ist dieses auf engagierte und motivierte Mitarbeitende angewiesen. Angesprochen ist der richtige Umgang mit dem Energiemanagement, insbesondere mit der Erzeugung produktiver Energie. Führungskräfte aus dem Top Management Team (TMT) befassen sich immer mehr mit diesem Thema, da der Zustand produktiver Energie in einem Unternehmen positiv mit dem Erfolg korreliert. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie TMT produktive Energie in Organisationen erzeugen. Nach der Erläuterung der Theorie folgt eine Reihe von Interviews mit Führungskräften. Gemeinsamkeiten zwischen Theorie und qualitativer Untersuchung erlauben das Ableiten von Handlungsempfehlungen zur Erzeugung produktiver Energie durch das TMT. Dazu gehören: Die Entwicklung einer hochstehenden Kommunikationskultur, das Ermöglichen von Empowerment, die Definition von herausfordernden und realistischen Zielen, das Zeigen von Gefühlen und Vermitteln von Authentizität, der Aufbau von Vertrauen, konstruktives Konfliktmanagement und Würdigung der Teameigenschaften. Seller Inventory # 9783639465259
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Book Description PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9783639465259
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Book Description Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Schumacher SamanthaSamantha Schumacher, B.A. HSG Abschluss in Betriebswirtschaft und angehende Masterabsolventin in Banking and Finance an der Universitaet St. Gallen.Unternehmungen sind heutzutage einem enormen Wettbewerbsdruck . Seller Inventory # 4990617
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