Types Mbti: Intp, Entj, Entp, Intj, Esfp, Istp, Infp, Infj, Istj, Enfp, Enfj, Esfj, Estj, Isfj, Isfp, Estp, Myers Briggs Type Indi (French Edition)

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9781233200160: Types Mbti: Intp, Entj, Entp, Intj, Esfp, Istp, Infp, Infj, Istj, Enfp, Enfj, Esfj, Estj, Isfj, Isfp, Estp, Myers Briggs Type Indi (French Edition)

Ce contenu est une compilation d'articles de l'encyclopédie libre Wikipedia. Pages: 35. Non illustré. Chapitres: INTP, ENTJ, ENTP, INTJ, ESFP, ISTP, INFP, INFJ, ISTJ, ENFP, ENFJ, ESFJ, ESTJ, ISFJ, ISFP, ESTP, Myers Briggs Type Indicator. Extrait: INTP (Introversion, iNtuition, Pensée, Perception) est une abréviation utilisée dans le cadre du Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) au sujet de l'un des 16 types psychologiques du test. Les INTP sont l'un des types de personnalité les plus rares. Aux États-Unis, ils constituent entre 1 et 5% de la population, et sont l'un des quatre types appartenant à la catégorie dite Rationnel. Le test de Myers-Briggs a été développé à partir des travaux du psychiatre Carl G. Jung, notamment ceux développés dans le livre Types psychologiques. Jung y établit une typologie des personnalités, basée sur des théories cognitives développées au travers de plusieurs opérations cliniques. D'après David Keirsey, Albert Einstein aurait été INTP. Cependant, si l'on suit les règles du MBTI, seul le passage du test permet d'identifier avec certitude un type de personnalité.Les INTP sont des personnes discrètes, pensives, enclines à l'esprit d'analyse. Ils aiment passer de longs moments seuls, à travailler sur des problèmes auxquels ils élaborent des solutions. Ils sont curieux à propos des systèmes et de la façon dont les choses fonctionnent. Ce tempérament les conduit souvent à travailler dans des domaines tels que la recherche scientifique, l'architecture et le droit. Toutefois, ils sont moins à l'aise dans des situations de groupe, bien qu'ils aiment se retrouver en compagnie de personnes partageant les mêmes centres d'intérêts qu'eux. Ils accordent une grande valeur à l'autonomie, tant pour eux-mêmes que chez les autres, et hésitent à pousser les gens qu'ils connaissent au changement. Ils font preuve d'impatience à l'égard de la bureaucratie, des hiérarchies rigides et des règlements en général. Les titres fondés sur la naissance ou sur la tra...

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