Items related to Motivation und Handeln in Organisationen. Eine Einführung.
- PublisherKohlhammer
- Publication date1995
- ISBN 10 3170136003
- ISBN 13 9783170136007
- BindingPaperback
- Number of pages179
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Motivation und Handeln in Organisationen : eine Einführung.
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Stuttgart ; Berlin ; Köln : Kohlhammer
(1995)
ISBN 10: 3170136003
ISBN 13: 9783170136007
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Book Description Broschiert. Condition: Gut. 179 S. : graph. Darst. ; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Einige Anstreichungen und Notizen mit Bleistift im Text. Einbandkanten sind bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300. Seller Inventory # 2074787
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Motivation und Handeln in Organisationen: Eine Einführung
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(1995)
ISBN 10: 3170136003
ISBN 13: 9783170136007
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Book Description Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Seller Inventory # M03170136003-V
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Motivation und Handeln in Organisationen: Eine Einführung von Friedemann W. Nerdinger (Autor)
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(1995)
ISBN 10: 3170136003
ISBN 13: 9783170136007
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Book Description Softcover. Condition: gut. 1995. Im Zentrum der psychologischen Analyse menschlichen Erlebens und Verhaltens in Organisationen steht die Frage nach der Motivation. Die Zufriedenheit mit der Arbeit, die Bindung an eine Organisation, die Bereitschaft zur Kündigung und die Leistung der Mitarbeiter werden motivationspsychologisch erklärt. Die Arbeits- und Motivationspsychologie hat dafür eine Vielzahl von Modellen entwickelt und in empirischen Untersuchungen überprüft. Diese Einführung gibt einen Überblick über die wichtigsten theoretischen Ansätze und empirischen Befunde und integriert die vorliegenden Theorien in ein Rahmenmodell des Handelns. Außerdem diskutiert der Autor die praktischen Konsequenzen für das Handeln in Organisationen.Im Zentrum der psychologischen Analyse menschlichen Erlebens und Verhaltens in Organisationen steht die Frage nach der Motivation. Die Zufriedenheit mit der Arbeit, die Bindung an eine Organisation, die Bereitschaft zur Kündigung und die Leistung der Mitarbeiter werden motivationspsychologisch erklärt. Die Arbeits- und Motivationspsychologie hat dafür eine Vielzahl von Modellen entwickelt und in empirischen Untersuchungen überprüft. Diese Einführung gibt einen Überblick über die wichtigsten theoretischen Ansätze und empirischen Befunde und integriert die vorliegenden Theorien in ein Rahmenmodell des Handelns. Außerdem diskutiert der Autor die praktischen Konsequenzen für das Handeln in Organisationen. Professor Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock. Zielgruppen: Studierende der Psychologie und der Wirtschaftswissenschaften. Dr. Friedemann W.Nerdinger, Professor für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock, Leiter des BMBF-geförderten Projekts BMInno.Forschungsschwerpunkte: Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmenskultur; Psychologie der Dienstleistung und des persönlichen Verkaufs; Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit; produktives, extraproduktives und kontraproduktives Arbeitsverhalten. In deutscher Sprache. 179 pages. 23,4 x 15,6 x 1,5 cm. Seller Inventory # BN23523
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Motivation und Handeln in Organisationen: Eine Einführung Nerdinger, F.W.
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(1995)
ISBN 10: 3170136003
ISBN 13: 9783170136007
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Book Description Condition: gut. Rechnung mit MwSt - Versand aus Deutschland pages. Seller Inventory # GJ-XRNV-ZYFU
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Motivation und Handeln in Organisationen: Eine Einführung Nerdinger, F.W.
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(1995)
ISBN 10: 3170136003
ISBN 13: 9783170136007
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Book Description Condition: gut. Rechnung mit MwSt - Versand aus Deutschland! pages. Seller Inventory # MR3-CDS-0OE
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Motivation und Handeln in Organisationen: Eine Einführung von Friedemann W. Nerdinger
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(1995)
ISBN 10: 3170136003
ISBN 13: 9783170136007
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Book Description Softcover. Condition: gut. 1995. Arbeitspsychologie Motivation Organisationen Organisationspsychologie Wirtschaftspsychologie Motivationspsychologie Im Zentrum der psychologischen Analyse menschlichen Erlebens und Verhaltens in Organisationen steht die Frage nach der Motivation. Die Zufriedenheit mit der Arbeit, die Bindung an eine Organisation, die Bereitschaft zur Kündigung und die Leistung der Mitarbeiter werden motivationspsychologisch erklärt. Die Arbeits- und Motivationspsychologie hat dafür eine Vielzahl von Modellen entwickelt und in empirischen Untersuchungen überprüft. Diese Einführung gibt einen Überblick über die wichtigsten theoretischen Ansätze und empirischen Befunde und integriert die vorliegenden Theorien in ein Rahmenmodell des Handelns. Außerdem diskutiert der Autor die praktischen Konsequenzen für das Handeln in Organisationen. Über den Autor: Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger, Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Universität Rostock. Arbeitspsychologie Motivation Organisationen Motivation und Handeln in Organisationen: Eine Einführung von Friedemann W. Nerdinger In deutscher Sprache. 179 pages. 23,4 x 15,6 x 1,5 cm. Seller Inventory # BN9013
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