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Mit Hilfe einer kleinen Fabel führt der Autor fantasievoll in das Thema Diversity ein. Er zeigt die Komplexität des menschlichen Miteinanders, betont die Bedeutung von Auseinandersetzungen für fruchtbare Kooperationen. Das Buch ist ideal für Menschen, die es praktisch, lebensnah und anschaulich mögen.
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Book Description:
Wie passt der Elefant ins Giraffenhaus?
From the Back Cover:
"Was passiert, wenn eine Giraffe einen Elefanten zu sich nach Hause einlädt? Das erfährt der Leser in Roosevelt Thomas´ jüngstem Buch. Mit Hilfe einer kleinen Fabel führt der Autor fantasievoll in das Thema Diversity ein. Er zeigt die Komplexität des menschlichen Miteinanders, betont die Bedeutung von Auseinandersetzungen für fruchtbare Kooperationen. Und er verschweigt keineswegs die Schwierigkeiten, die entstehen, wenn unterschiedliche Talente und Temperamente aufeinander prallen.
So gewappnet, können sich die Leser schließlich der zentralen Aufgabe des Diversity-Management stellen: ihr Giraffenhaus so umzubauen, dass auch Elefanten darin gut arbeiten können. ...
Thomas´ Buch ist eine Anleitung für Führungskräfte, die sich diese Kompetenz aneignen wollen. Es ist ideal für Menschen, die es praktisch, lebensnah und anschaulich mögen. ... Die Lektüre des Buches beginnt und endet mit einem Test, in dem der interessierte Leser seinen ´Personal Diversity Maturity Index (PDMI)` messen kann."
Manager Magazin
So gewappnet, können sich die Leser schließlich der zentralen Aufgabe des Diversity-Management stellen: ihr Giraffenhaus so umzubauen, dass auch Elefanten darin gut arbeiten können. ...
Thomas´ Buch ist eine Anleitung für Führungskräfte, die sich diese Kompetenz aneignen wollen. Es ist ideal für Menschen, die es praktisch, lebensnah und anschaulich mögen. ... Die Lektüre des Buches beginnt und endet mit einem Test, in dem der interessierte Leser seinen ´Personal Diversity Maturity Index (PDMI)` messen kann."
Manager Magazin
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- PublisherGabler Verlag
- Publication date2001
- ISBN 10 3409117423
- ISBN 13 9783409117425
- BindingHardcover
- Number of pages323
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Management of Diversity - Neue Personalstrategien für Unternehmen. Wie passen Giraffe und Elefant in ein Haus?
Published by
Gabler Verlag
(2001)
ISBN 10: 3409117423
ISBN 13: 9783409117425
Used
Hardcover
Quantity: 1
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Book Description Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Seller Inventory # M03409117423-G
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Management of Diversity - Neue Personalstrategien für Unternehmen. Wie passen Giraffe und Elefant in ein Haus?
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Gabler Verlag
(2001)
ISBN 10: 3409117423
ISBN 13: 9783409117425
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Hardcover
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Book Description Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Seller Inventory # M03409117423-V
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Management of Diversity. Neue Personalstrategien Für Unternehmen.
Published by
Wiesbaden, Springer Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
(2001)
ISBN 10: 3409117423
ISBN 13: 9783409117425
Used
Hardcover
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Book Description Hardcover. 313 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. 9783409117425 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Seller Inventory # 2312406
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Management of Diversity Neue Personalstrategien für Unternehmen
Published by
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler 29.05.2001.
(2001)
ISBN 10: 3409117423
ISBN 13: 9783409117425
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Book Description Hardcover/Pappeinband. Condition: Sehr gut. 2001. 323 S. Gutes Exemplar, geringe Gebrauchsspuren, Cover/SU berieben/bestoßen, innen alles in Ordnung; Good copy, light signs of previous use, cover/dust jacket shows some rubbing/wear, interior in good condition A221205am10 ISBN: 9783409117425 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 623. Seller Inventory # 640897
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Management of Diversity. Neue Personalstrategien Für Unternehmen.
Published by
Wiesbaden, Springer Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
(2001)
ISBN 10: 3409117423
ISBN 13: 9783409117425
Used
Hardcover
Quantity: 1
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Book Description Hardcover. 313 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. AD4540 3409117423 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 950. Seller Inventory # 2366443
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Management of Diversity: Neue Personalstrategien für Unternehmen (German Edition)
Published by
Gabler Verlag
(2001)
ISBN 10: 3409117423
ISBN 13: 9783409117425
Used
Hardcover
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Book Description Hardcover. Condition: Sehr gut. 323 Seiten, sehr guter Zustand. Seller Inventory # A-679-DXBh
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Management of Diversity - Neue Personalstrategien für Unternehmen. Wie passen Giraffe und Elefant in ein Haus? [Gebundene Ausgabe]R. Roosevelt Thomas (Autor)
Published by
Betriebswirtlicher Verlag Gabler Gabler, Betriebswirt.-Vlg
(2001)
ISBN 10: 3409117423
ISBN 13: 9783409117425
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Hardcover
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Book Description Hardcover. Condition: gut. 2001. Was passiert, wenn eine Giraffe einen Elefanten zu sich nach Hause einlädt? Dies beschreibt der renommierte amerikanische Personalberater Roosevelt Thomas in seinem aktuellen Buch. Mit Hilfe einer kleinen Fabel führt der Autor fantasievoll in das Thema Diversity ein. Er zeigt die Komplexität des menschlichen Miteinanders, betont die Bedeutung von Auseinandersetzungen für fruchtbare Kooperationen. Und er verschweigt keineswegs die Schwierigkeiten, die entstehen, wenn unterschiedliche Talente und Temperamente aufeinander prallen. So gewappnet, können sich die Leser schließlich der zentralen Aufgabe des Diversity-Management stellenihr Giraffenhaus so umzubauen, dass auch Elefanten darin gut arbeiten können. Thomas Buch ist eine Anleitung für Führungskräfte, die sich diese Kompetenz aneignen wollen. Es ist ideal für Menschen, die es praktisch, lebensnah und anschaulich mögen. Die Lektüre des Buchs beginnt und endet mit einem Test, in dem der interessierte Leser seinen "Personal Diversity Maturity Index (PDMI)" messen kann. In deutscher Sprache. 323 pages. Seller Inventory # BN12073
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