Parteitreu, plangemäß, professionell?: Rekrutierungsmuster und Karriereverläufe von DDR-Industriekadern (German Edition)

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9783531169439: Parteitreu, plangemäß, professionell?: Rekrutierungsmuster und Karriereverläufe von DDR-Industriekadern (German Edition)
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Dieses Buch befasst sich mit der Rekrutierung und den Karrierelogiken "soz- listischer Manager" in der DDR, die in ihrer Funktion als Leiter von volksei- nen Betrieben und Kombinaten eine Schlusselstellung in der Planwirtschaft inne hatten und daher als Angehorige der okonomischen Elite bezeichnet werden konnen. Die empirischen Befunde beruhen auf statistischen Analysen proze- produzierter Massendaten, die in den achtziger Jahren durch den staatlichen Verwaltungsapparat erhoben und gespeichert wurden. Mit Bezug auf die Sozial- und Institutionengeschichte der DDR einerseits und differenzierungstheoretische Uberlegungen andererseits fuhlt sich meine Arbeit gleichsam der historischen Sozialforschung und einer Soziologie des Realsozialismus verpflichtet. Wesentliche Erkenntnisse basieren zum Teil auf Forschungsleistungen, die innerhalb des Teilprojektes A1 "Fuhrungsgruppen und gesellschaftliche Differenzierungsprozesse in der DDR" des Sonderf- schungsbereiches 580 an den Universitaten Jena und Halle-Wittenberg erbracht wurden. Der Rat der Fakultat fur Sozial- und Verhaltenswissenschaften der Friedrich-Schiller-Universitat Jena hat die vorliegende Monographie am 30. April 2008 als Dissertation angenommen. Das Promotionsverfahren wurde am 19. November 2008 abgeschlossen. Ich danke meinem Betreuer und Erstgutachter Prof. Dr. Heinrich Best, dem Zweitgutachter Prof. Dr. Michael Hofmann, den Sekretarinnen Frau Sylvia Juhasz und Frau Anja Mohring, Herrn Ulf Rathje vom Bundesarchiv Berlin sowie allen studentischen Hilfskraften des Teilprojektes A1 des SFB 580. - sonderer Dank gilt meiner Schwester, Dr. Britta Salheiser, meinen Kollegen Dr. Ronald Gebauer und Dr. Dietmar Remy sowie meinen Freunden Michael Pietzsch M.A. und Ronald Zieger M.A. fur ihre hilfreichen Ratschlage und Anmerkungen in zahllosen Gesprachen, vor allem jedoch fur ihr unermudliches Korrekturlesen.

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Rekrutierungsmuster und Karriereverläufe von DDR-IndustriekadernRekrutierungsmuster und Karriereverläufe von DDR-Industriekadern

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"Parteitreu, plangemäß, professionell?" bietet erstmals eine detaillierte soziologische Analyse der Rekrutierungsmuster und der beruflichen Mobilität von DDR-Industriekadern auf der Basis einer großen Untersuchungspopulation (n=32.493). Im Mittelpunkt der Untersuchungen stehen die Herkunft, Qualifikation und politische Loyalität des Leitungspersonals aus 125 Kombinaten, die direkt den zehn Industrieministerien der DDR unterstellt waren. Es wird anschaulich dargestellt, dass die Formierung der ökonomisch-technischen Funktionselite der DDR in Wechselbeziehung mit sozialstrukturellen Differenzierungsprozessen in der DDR-Gesellschaft stand.

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Salheiser, Axel
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ISBN 10: 3531169432 ISBN 13: 9783531169439
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Axel Salheiser
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AXEL SALHEISER
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Axel Salheiser
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Salheiser, Axel
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Axel Salheiser
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Book Description Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften. Paperback. Condition: New. 315 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.7in.Dieses Buch befasst sich mit der Rekrutierung und den Karrierelogiken soz- listischer Manager in der DDR, die in ihrer Funktion als Leiter von volksei- nen Betrieben und Kombinaten eine Schlsselstellung in der Planwirtschaft inne hatten und daher als Angehrige der konomischen Elite bezeichnet werden knnen. Die empirischen Befunde beruhen auf statistischen Analysen proze- produzierter Massendaten, die in den achtziger Jahren durch den staatlichen Verwaltungsapparat erhoben und gespeichert wurden. Mit Bezug auf die Sozial- und Institutionengeschichte der DDR einerseits und differenzierungstheoretische berlegungen andererseits fhlt sich meine Arbeit gleichsam der historischen Sozialforschung und einer Soziologie des Realsozialismus verpflichtet. Wesentliche Erkenntnisse basieren zum Teil auf Forschungsleistungen, die innerhalb des Teilprojektes A1 Fhrungsgruppen und gesellschaftliche Differenzierungsprozesse in der DDR des Sonderf- schungsbereiches 580 an den Universitten Jena und Halle-Wittenberg erbracht wurden. Der Rat der Fakultt fr Sozial- und Verhaltenswissenschaften der Friedrich-Schiller-Universitt Jena hat die vorliegende Monographie am 30. April 2008 als Dissertation angenommen. Das Promotionsverfahren wurde am 19. November 2008 abgeschlossen. Ich danke meinem Betreuer und Erstgutachter Prof. Dr. Heinrich Best, dem Zweitgutachter Prof. Dr. Michael Hofmann, den Sekretrinnen Frau Sylvia Juhsz und Frau Anja Mhring, Herrn Ulf Rathje vom Bundesarchiv Berlin sowie allen studentischen Hilfskrften des Teilprojektes A1 des SFB 580. - sonderer Dank gilt meiner Schwester, Dr. Britta Salheiser, meinen Kollegen Dr. Ronald Gebauer und Dr. Dietmar Remy sowie meinen Freunden Michael Pietzsch M. A. und Ronald Zieger M. A. fr ihre hilfreichen Ratschlge und Anmerkungen in zahllosen Gesprchen, vor allem jedoch fr ihr unermdliches Korrekturlesen. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Seller Inventory # 9783531169439

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Axel Salheiser
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden, Germany (2009)
ISBN 10: 3531169432 ISBN 13: 9783531169439
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Book Description Springer Fachmedien Wiesbaden, Germany, 2009. Paperback. Condition: New. 2010 ed.. Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Dieses Buch befasst sich mit der Rekrutierung und den Karrierelogiken soz- listischer Manager in der DDR, die in ihrer Funktion als Leiter von volksei- nen Betrieben und Kombinaten eine Schlusselstellung in der Planwirtschaft inne hatten und daher als Angehorige der okonomischen Elite bezeichnet werden konnen. Die empirischen Befunde beruhen auf statistischen Analysen proze- produzierter Massendaten, die in den achtziger Jahren durch den staatlichen Verwaltungsapparat erhoben und gespeichert wurden. Mit Bezug auf die Sozial- und Institutionengeschichte der DDR einerseits und differenzierungstheoretische Uberlegungen andererseits fuhlt sich meine Arbeit gleichsam der historischen Sozialforschung und einer Soziologie des Realsozialismus verpflichtet. Wesentliche Erkenntnisse basieren zum Teil auf Forschungsleistungen, die innerhalb des Teilprojektes A1 Fuhrungsgruppen und gesellschaftliche Differenzierungsprozesse in der DDR des Sonderf- schungsbereiches 580 an den Universitaten Jena und Halle-Wittenberg erbracht wurden. Der Rat der Fakultat fur Sozial- und Verhaltenswissenschaften der Friedrich-Schiller-Universitat Jena hat die vorliegende Monographie am 30. April 2008 als Dissertation angenommen. Das Promotionsverfahren wurde am 19. November 2008 abgeschlossen. Ich danke meinem Betreuer und Erstgutachter Prof. Dr. Heinrich Best, dem Zweitgutachter Prof. Dr. Michael Hofmann, den Sekretarinnen Frau Sylvia Juhasz und Frau Anja Mohring, Herrn Ulf Rathje vom Bundesarchiv Berlin sowie allen studentischen Hilfskraften des Teilprojektes A1 des SFB 580. - sonderer Dank gilt meiner Schwester, Dr. Britta Salheiser, meinen Kollegen Dr. Ronald Gebauer und Dr. Dietmar Remy sowie meinen Freunden Michael Pietzsch M.A. und Ronald Zieger M.A. fur ihre hilfreichen Ratschlage und Anmerkungen in zahllosen Gesprachen, vor allem jedoch fur ihr unermudliches Korrekturlesen. Seller Inventory # AAV9783531169439

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Salheiser, Axel; Salheiser, Axel
Published by Vs Verlag (2009)
ISBN 10: 3531169432 ISBN 13: 9783531169439
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Book Description Vs Verlag, 2009. Paperback. Condition: Brand New. pap/psc edition. 315 pages. German language. 8.20x5.80 inches. In Stock. Seller Inventory # x-3531169432

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