Belohnungsaufschub im Berufsleben: Ein motivationspsychologischer Beitrag (German Edition)

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9783631339343: Belohnungsaufschub im Berufsleben: Ein motivationspsychologischer Beitrag (German Edition)

Die Fähigkeit, unmittelbar verfügbare Belohnungen aufzuschieben, um zukünftige Ziele zu erreichen, gilt als wichtiger Bestandteil menschlicher Sozialisation. Untersucht wird der Einfluß motivationaler, emotionaler und volitionaler Faktoren auf die Entscheidung zum Belohnungsaufschub. Es wird der Frage nachgegangen, inwieweit das Entscheidungsverhalten von (Sparkassen-)Angestellten im Umgang mit dem als Belohnung konzipierten Erhalt berufsrelevanter Informationsgespräche mittels verschiedener Person- und Situationsvariablen aufgeklärt werden kann. Die Ergebnisse zeigen, daß in Abhängigkeit von der Erfolgs- oder Mißerfolgsorientierung der Versuchspersonen insbesondere die Art der Rückmeldung sowie die aktuelle Stimmungslage differenzierte Vorhersagen bezüglich der Entscheidung zum Belohnungsaufschub ermöglichen.

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About the Author:

Die Autorin: Hedda Ribbert, geboren 1961, Diplom-Psychologin und Psychotherapeutin. Studium der Psychologie an der Universität Marburg; Wissenschaftliche Mitarbeiterin in Forschung und Lehre am Lehrstuhl für Allgemeine und Entwicklungspsychologie sowie Psychotherapeutin im Zentrum für Psychotherapie der Universität Bochum. Seit 1995 beschäftigt im Westfälischen Zentrum für Psychiatrie und Psychotherapie der Universitätsklinik Bochum.

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Ribbert, Hedda
Published by Frankfurt/M., Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Wien, 2000. 255 S., zahlr. Abb. u. Tab., 2 Faltbl. (2000)
ISBN 10: 3631339348 ISBN 13: 9783631339343
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Book Description Frankfurt/M., Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Wien, 2000. 255 S., zahlr. Abb. u. Tab., 2 Faltbl., 2000. Book Condition: New. Die Fähigkeit, unmittelbar verfügbare Belohnungen aufzuschieben, um zukünftige Ziele zu erreichen, gilt als wichtiger Bestandteil menschlicher Sozialisation. Untersucht wird der Einfluß motivationaler, emotionaler und volitionaler Faktoren auf die Entscheidung zum Belohnungsaufschub. Es wird der Frage nachgegangen, inwieweit das Entscheidungsverhalten von (Sparkassen-)Angestellten im Umgang mit dem als Belohnung konzipierten Erhalt berufsrelevanter Informationsgespräche mittels verschiedener Person- und Situationsvariablen aufgeklärt werden kann. Die Ergebnisse zeigen, daß in Abhängigkeit von der Erfolgs- oder Mißerfolgsorientierung der Versuchspersonen insbesondere die Art der Rückmeldung sowie die aktuelle Stimmungslage differenzierte Vorhersagen bezüglich der Entscheidung zum Belohnungsaufschub ermöglichen. Bookseller Inventory # 33934

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Ribbert, Hedda
Published by Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften 2000-01-04 (2000)
ISBN 10: 3631339348 ISBN 13: 9783631339343
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Book Description Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften 2000-01-04, 2000. paperback. Book Condition: New. Bookseller Inventory # 9783631339343

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Ribbert, Hedda
Published by Peter Gmbh Lang Jan 2000 (2000)
ISBN 10: 3631339348 ISBN 13: 9783631339343
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Book Description Peter Gmbh Lang Jan 2000, 2000. Taschenbuch. Book Condition: Neu. 208x148x15 mm. Neuware - Die Fähigkeit, unmittelbar verfügbare Belohnungen aufzuschieben, um zukünftige Ziele zu erreichen, gilt als wichtiger Bestandteil menschlicher Sozialisation. Untersucht wird der Einfluß motivationaler, emotionaler und volitionaler Faktoren auf die Entscheidung zum Belohnungsaufschub. Es wird der Frage nachgegangen, inwieweit das Entscheidungsverhalten von (Sparkassen-)Angestellten im Umgang mit dem als Belohnung konzipierten Erhalt berufsrelevanter Informationsgespräche mittels verschiedener Person- und Situationsvariablen aufgeklärt werden kann. Die Ergebnisse zeigen, daß in Abhängigkeit von der Erfolgs- oder Mißerfolgsorientierung der Versuchspersonen insbesondere die Art der Rückmeldung sowie die aktuelle Stimmungslage differenzierte Vorhersagen bezüglich der Entscheidung zum Belohnungsaufschub ermöglichen. 255 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783631339343

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Ribbert, Hedda
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Book Description Peter Gmbh Lang Jan 2000, 2000. Taschenbuch. Book Condition: Neu. 208x148x15 mm. Neuware - Die Fähigkeit, unmittelbar verfügbare Belohnungen aufzuschieben, um zukünftige Ziele zu erreichen, gilt als wichtiger Bestandteil menschlicher Sozialisation. Untersucht wird der Einfluß motivationaler, emotionaler und volitionaler Faktoren auf die Entscheidung zum Belohnungsaufschub. Es wird der Frage nachgegangen, inwieweit das Entscheidungsverhalten von (Sparkassen-)Angestellten im Umgang mit dem als Belohnung konzipierten Erhalt berufsrelevanter Informationsgespräche mittels verschiedener Person- und Situationsvariablen aufgeklärt werden kann. Die Ergebnisse zeigen, daß in Abhängigkeit von der Erfolgs- oder Mißerfolgsorientierung der Versuchspersonen insbesondere die Art der Rückmeldung sowie die aktuelle Stimmungslage differenzierte Vorhersagen bezüglich der Entscheidung zum Belohnungsaufschub ermöglichen. 255 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783631339343

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Ribbert, Hedda
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Book Description Peter Gmbh Lang Jan 2000, 2000. Taschenbuch. Book Condition: Neu. 208x148x15 mm. Neuware - Die Fähigkeit, unmittelbar verfügbare Belohnungen aufzuschieben, um zukünftige Ziele zu erreichen, gilt als wichtiger Bestandteil menschlicher Sozialisation. Untersucht wird der Einfluß motivationaler, emotionaler und volitionaler Faktoren auf die Entscheidung zum Belohnungsaufschub. Es wird der Frage nachgegangen, inwieweit das Entscheidungsverhalten von (Sparkassen-)Angestellten im Umgang mit dem als Belohnung konzipierten Erhalt berufsrelevanter Informationsgespräche mittels verschiedener Person- und Situationsvariablen aufgeklärt werden kann. Die Ergebnisse zeigen, daß in Abhängigkeit von der Erfolgs- oder Mißerfolgsorientierung der Versuchspersonen insbesondere die Art der Rückmeldung sowie die aktuelle Stimmungslage differenzierte Vorhersagen bezüglich der Entscheidung zum Belohnungsaufschub ermöglichen. 255 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783631339343

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Ribbert, Hedda
Published by Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Germany (2000)
ISBN 10: 3631339348 ISBN 13: 9783631339343
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Book Description Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Germany, 2000. Paperback. Book Condition: New. 208 x 148 mm. Language: German . Brand New Book. Die Fahigkeit, unmittelbar verfugbare Belohnungen aufzuschieben, um zukunftige Ziele zu erreichen, gilt als wichtiger Bestandteil menschlicher Sozialisation. Untersucht wird der Einfluss motivationaler, emotionaler und volitionaler Faktoren auf die Entscheidung zum Belohnungsaufschub. Es wird der Frage nachgegangen, inwieweit das Entscheidungsverhalten von (Sparkassen-)Angestellten im Umgang mit dem als Belohnung konzipierten Erhalt berufsrelevanter Informationsgesprache mittels verschiedener Person- und Situationsvariablen aufgeklart werden kann. Die Ergebnisse zeigen, dass in Abhangigkeit von der Erfolgs- oder Misserfolgsorientierung der Versuchspersonen insbesondere die Art der Ruckmeldung sowie die aktuelle Stimmungslage differenzierte Vorhersagen bezuglich der Entscheidung zum Belohnungsaufschub ermoglichen. Bookseller Inventory # LIB9783631339343

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