Belohnungsaufschub im Berufsleben: Ein motivationspsychologischer Beitrag (Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes) (German Edition)

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9783631339343: Belohnungsaufschub im Berufsleben: Ein motivationspsychologischer Beitrag (Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes) (German Edition)
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Die Fähigkeit, unmittelbar verfügbare Belohnungen aufzuschieben, um zukünftige Ziele zu erreichen, gilt als wichtiger Bestandteil menschlicher Sozialisation. Untersucht wird der Einfluß motivationaler, emotionaler und volitionaler Faktoren auf die Entscheidung zum Belohnungsaufschub. Es wird der Frage nachgegangen, inwieweit das Entscheidungsverhalten von (Sparkassen-)Angestellten im Umgang mit dem als Belohnung konzipierten Erhalt berufsrelevanter Informationsgespräche mittels verschiedener Person- und Situationsvariablen aufgeklärt werden kann. Die Ergebnisse zeigen, daß in Abhängigkeit von der Erfolgs- oder Mißerfolgsorientierung der Versuchspersonen insbesondere die Art der Rückmeldung sowie die aktuelle Stimmungslage differenzierte Vorhersagen bezüglich der Entscheidung zum Belohnungsaufschub ermöglichen.

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About the Author:

Die Autorin: Hedda Ribbert, geboren 1961, Diplom-Psychologin und Psychotherapeutin. Studium der Psychologie an der Universität Marburg; Wissenschaftliche Mitarbeiterin in Forschung und Lehre am Lehrstuhl für Allgemeine und Entwicklungspsychologie sowie Psychotherapeutin im Zentrum für Psychotherapie der Universität Bochum. Seit 1995 beschäftigt im Westfälischen Zentrum für Psychiatrie und Psychotherapie der Universitätsklinik Bochum.

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Hedda Ribbert
ISBN 10: 3631339348 ISBN 13: 9783631339343
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Ribbert, Hedda
Published by Frankfurt, 2000. 255 pp. (2000)
ISBN 10: 3631339348 ISBN 13: 9783631339343
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Book Description Frankfurt, 2000. 255 pp., 2000. Condition: New. Die Fähigkeit, unmittelbar verfügbare Belohnungen aufzuschieben, um zukünftige Ziele zu erreichen, gilt als wichtiger Bestandteil menschlicher Sozialisation. Untersucht wird der Einfluß motivationaler, emotionaler und volitionaler Faktoren auf die Entscheidung zum Belohnungsaufschub. Es wird der Frage nachgegangen, inwieweit das Entscheidungsverhalten von (Sparkassen-)Angestellten im Umgang mit dem als Belohnung konzipierten Erhalt berufsrelevanter Informationsgespräche mittels verschiedener Person- und Situationsvariablen aufgeklärt werden kann. Die Ergebnisse zeigen, daß in Abhängigkeit von der Erfolgs- oder Mißerfolgsorientierung der Versuchspersonen insbesondere die Art der Rückmeldung sowie die aktuelle Stimmungslage differenzierte Vorhersagen bezüglich der Entscheidung zum Belohnungsaufschub ermöglichen. Seller Inventory # 33934

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Hedda Ribbert (author)
Published by Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss 2000-01-04, Frankfurt am Main (2000)
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Hedda Ribbert
Published by Peter Gmbh Lang Jan 2000 (2000)
ISBN 10: 3631339348 ISBN 13: 9783631339343
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Book Description Peter Gmbh Lang Jan 2000, 2000. Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Die Fähigkeit, unmittelbar verfügbare Belohnungen aufzuschieben, um zukünftige Ziele zu erreichen, gilt als wichtiger Bestandteil menschlicher Sozialisation. Untersucht wird der Einfluß motivationaler, emotionaler und volitionaler Faktoren auf die Entscheidung zum Belohnungsaufschub. Es wird der Frage nachgegangen, inwieweit das Entscheidungsverhalten von (Sparkassen-)Angestellten im Umgang mit dem als Belohnung konzipierten Erhalt berufsrelevanter Informationsgespräche mittels verschiedener Person- und Situationsvariablen aufgeklärt werden kann. Die Ergebnisse zeigen, daß in Abhängigkeit von der Erfolgs- oder Mißerfolgsorientierung der Versuchspersonen insbesondere die Art der Rückmeldung sowie die aktuelle Stimmungslage differenzierte Vorhersagen bezüglich der Entscheidung zum Belohnungsaufschub ermöglichen. 255 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783631339343

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Hedda Ribbert
Published by Peter Gmbh Lang Jan 2000 (2000)
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Book Description Peter Gmbh Lang Jan 2000, 2000. Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Die Fähigkeit, unmittelbar verfügbare Belohnungen aufzuschieben, um zukünftige Ziele zu erreichen, gilt als wichtiger Bestandteil menschlicher Sozialisation. Untersucht wird der Einfluß motivationaler, emotionaler und volitionaler Faktoren auf die Entscheidung zum Belohnungsaufschub. Es wird der Frage nachgegangen, inwieweit das Entscheidungsverhalten von (Sparkassen-)Angestellten im Umgang mit dem als Belohnung konzipierten Erhalt berufsrelevanter Informationsgespräche mittels verschiedener Person- und Situationsvariablen aufgeklärt werden kann. Die Ergebnisse zeigen, daß in Abhängigkeit von der Erfolgs- oder Mißerfolgsorientierung der Versuchspersonen insbesondere die Art der Rückmeldung sowie die aktuelle Stimmungslage differenzierte Vorhersagen bezüglich der Entscheidung zum Belohnungsaufschub ermöglichen. 255 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783631339343

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Hedda Ribbert
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Ribbert, Hedda
Published by Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften (2000)
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Hedda Ribbert
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Book Description Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W 2000-01-04, 2000. Condition: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 4-5 working days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely. Seller Inventory # NU-LBR-01813887

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Hedda Ribbert
Published by Peter Gmbh Lang Jan 2000 (2000)
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Hedda Ribbert
Published by Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Germany (2000)
ISBN 10: 3631339348 ISBN 13: 9783631339343
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