Individuelle Bündnisse für Arbeit und Günstigkeitsprinzip (Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht) (German Edition)

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9783631515082: Individuelle Bündnisse für Arbeit und Günstigkeitsprinzip (Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht) (German Edition)
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Der Autor untersucht, ob und unter welchen Voraussetzungen es statthaft ist, durch individuelle Bündnisse für Arbeit, unter Anwendung des Günstigkeitsprinzips von tariflichen Standards abzuweichen. Soweit keine tarifliche Öffnungsklausel vorliegt, muss die Regelung gemäß § 4 Abs. 3 TVG für den Arbeitnehmer günstiger sein. Der Autor kommt zu dem Ergebnis, dass untertarifliche Leistungen durch zugesicherte Beschäftigungsgarantien kompensiert werden können. Eine derartige individualvertragliche Vereinbarung kann aus Sicht des betroffenen Arbeitnehmers innerhalb bestimmter Grenzen günstiger als der Tarifvertrag gewertet werden, wenn eine betriebliche Notsituation besteht oder eine Betriebsverlagerung unmittelbar droht und dadurch eine hinreichend konkrete Arbeitsplatzgefährdung bedingt ist.

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About the Author:

Der Autor: Tim Kaden wurde 1971 in Greifswald geboren und studierte Rechtswissenschaften an der dortigen Universität. Nach dem 1. Staatsexamen 1996 und zwei Semestern BWL-Studium arbeitete er als Arbeitsgemeinschaftsleiter an der Universität Greifswald. Das Referendariat absolvierte er in Schleswig-Holstein. Nach dem 2. Staatsexamen 2002 war der Autor für eine Lübecker Kanzlei tätig. Seit Herbst 2003 arbeitet er in einer arbeitsrechtlich spezialisierten Anwaltssozietät in Gütersloh.

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Tim Kaden
ISBN 10: 3631515081 ISBN 13: 9783631515082
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Tim Kaden
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Tim Kaden (author)
Published by Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss 2003-10-16, Frankfurt am Main (2003)
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Tim Kaden
Published by Peter Gmbh Lang Okt 2003 (2003)
ISBN 10: 3631515081 ISBN 13: 9783631515082
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Book Description Peter Gmbh Lang Okt 2003, 2003. Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Der Autor untersucht, ob und unter welchen Voraussetzungen es statthaft ist, durch individuelle Bündnisse für Arbeit, unter Anwendung des Günstigkeitsprinzips von tariflichen Standards abzuweichen. Soweit keine tarifliche Öffnungsklausel vorliegt, muss die Regelung gemäß 4 Abs. 3 TVG für den Arbeitnehmer günstiger sein. Der Autor kommt zu dem Ergebnis, dass untertarifliche Leistungen durch zugesicherte Beschäftigungsn kompensiert werden können. Eine derartige individualvertragliche Vereinbarung kann aus Sicht des betroffenen Arbeitnehmers innerhalb bestimmter Grenzen günstiger als der Tarifvertrag gewertet werden, wenn eine betriebliche Notsituation besteht oder eine Betriebsverlagerung unmittelbar droht und dadurch eine hinreichend konkrete Arbeitsplatzgefährdung bedingt ist. 312 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783631515082

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Tim Kaden
Published by Peter Gmbh Lang Okt 2003 (2003)
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Book Description Peter Gmbh Lang Okt 2003, 2003. Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Der Autor untersucht, ob und unter welchen Voraussetzungen es statthaft ist, durch individuelle Bündnisse für Arbeit, unter Anwendung des Günstigkeitsprinzips von tariflichen Standards abzuweichen. Soweit keine tarifliche Öffnungsklausel vorliegt, muss die Regelung gemäß 4 Abs. 3 TVG für den Arbeitnehmer günstiger sein. Der Autor kommt zu dem Ergebnis, dass untertarifliche Leistungen durch zugesicherte Beschäftigungsn kompensiert werden können. Eine derartige individualvertragliche Vereinbarung kann aus Sicht des betroffenen Arbeitnehmers innerhalb bestimmter Grenzen günstiger als der Tarifvertrag gewertet werden, wenn eine betriebliche Notsituation besteht oder eine Betriebsverlagerung unmittelbar droht und dadurch eine hinreichend konkrete Arbeitsplatzgefährdung bedingt ist. 312 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783631515082

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Tim Kaden
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Tim Kaden
Published by Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften 2003-10-16 (2003)
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Book Description Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften 2003-10-16, 2003. Condition: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 4-5 working days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely. Seller Inventory # NU-LBR-01885899

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Tim Kaden
Published by Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Germany (2003)
ISBN 10: 3631515081 ISBN 13: 9783631515082
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Book Description Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Germany, 2003. Paperback. Condition: New. Language: German . Brand New Book. Der Autor untersucht, ob und unter welchen Voraussetzungen es statthaft ist, durch individuelle Bundnisse fur Arbeit, unter Anwendung des Gunstigkeitsprinzips von tariflichen Standards abzuweichen. Soweit keine tarifliche Offnungsklausel vorliegt, muss die Regelung gema 4 Abs. 3 TVG fur den Arbeitnehmer gunstiger sein. Der Autor kommt zu dem Ergebnis, dass untertarifliche Leistungen durch zugesicherte Beschaftigungsgarantien kompensiert werden konnen. Eine derartige individualvertragliche Vereinbarung kann aus Sicht des betroffenen Arbeitnehmers innerhalb bestimmter Grenzen gunstiger als der Tarifvertrag gewertet werden, wenn eine betriebliche Notsituation besteht oder eine Betriebsverlagerung unmittelbar droht und dadurch eine hinreichend konkrete Arbeitsplatzgefahrdung bedingt ist. Seller Inventory # LIB9783631515082

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Tim Kaden
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ISBN 10: 3631515081 ISBN 13: 9783631515082
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