Individualrechtliche Konsequenzen betriebsverfassungsrechtlicher Fehler (Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes) (German Edition)

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9783631544372: Individualrechtliche Konsequenzen betriebsverfassungsrechtlicher Fehler (Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes) (German Edition)
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Die Arbeit beschreibt die Konsequenzen von fehlerhafter und fehlender Betriebsratsbeteiligung aus Sicht des Arbeitnehmers. Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ordnet nur an einer Stelle ausdrücklich Konsequenzen an: bei der Unwirksamkeit der Kündigung nach § 102 I 3 BetrVG. In allen anderen Fällen schweigt das Gesetz. Was bedeutet es für den Arbeitnehmer, wenn die Beteiligung bei der Versetzung, der Einstellung, etc. nicht korrekt war? Hat er Rechte? Oder werden sie ihm entzogen? Die Autorin stellt zunächst die bisher in Rechtsprechung und Literatur vertretenen Ansichten zu den Individualfolgen dar und entwickelt sodann ihre eigenen Auffassungen. Dabei wendet sie durchgehend die juristische Methodenlehre an. Anschließend ordnet sie die Rechtsfolgen in ein nahezu vollständiges Schema ein.

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About the Author:

Die Autorin: Frauke Gimpel, geboren 1975 in Mühlheim an der Ruhr; 1995 Abitur in Dortmund; anschließend Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Bochum; 2000 Erstes juristisches Staatsexamen und Beginn der Promotion; 2001-2003 Referendariat am Landgericht Bochum; seit 2004 tätig als Rechtsanwältin; Promotion 2005.

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Frauke Gimpel
Published by Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften 2006-01-30 (2006)
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Book Description Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften 2006-01-30, 2006. Condition: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 24-48 hours from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely. Seller Inventory # NU-LBR-01865466

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Frauke Gimpel
Published by Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss 2006-01-30, Frankfurt am Main (2006)
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Frauke Gimpel
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Frauke Gimpel
Published by Peter Gmbh Lang Jan 2006 (2006)
ISBN 10: 3631544375 ISBN 13: 9783631544372
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Book Description Peter Gmbh Lang Jan 2006, 2006. Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Die Arbeit beschreibt die Konsequenzen von fehlerhafter und fehlender Betriebsratsbeteiligung aus Sicht des Arbeitnehmers. Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ordnet nur an einer Stelle ausdrücklich Konsequenzen an: bei der Unwirksamkeit der Kündigung nach 102 I 3 BetrVG. In allen anderen Fällen schweigt das Gesetz. Was bedeutet es für den Arbeitnehmer, wenn die Beteiligung bei der Versetzung, der Einstellung, etc. nicht korrekt war Hat er Rechte Oder werden sie ihm entzogen Die Autorin stellt zunächst die bisher in Rechtsprechung und Literatur vertretenen Ansichten zu den Individualfolgen dar und entwickelt sodann ihre eigenen Auffassungen. Dabei wendet sie durchgehend die juristische Methodenlehre an. Anschließend ordnet sie die Rechtsfolgen in ein nahezu vollständiges Schema ein. 317 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783631544372

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Frauke Gimpel
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Book Description Peter Gmbh Lang Jan 2006, 2006. Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Die Arbeit beschreibt die Konsequenzen von fehlerhafter und fehlender Betriebsratsbeteiligung aus Sicht des Arbeitnehmers. Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ordnet nur an einer Stelle ausdrücklich Konsequenzen an: bei der Unwirksamkeit der Kündigung nach 102 I 3 BetrVG. In allen anderen Fällen schweigt das Gesetz. Was bedeutet es für den Arbeitnehmer, wenn die Beteiligung bei der Versetzung, der Einstellung, etc. nicht korrekt war Hat er Rechte Oder werden sie ihm entzogen Die Autorin stellt zunächst die bisher in Rechtsprechung und Literatur vertretenen Ansichten zu den Individualfolgen dar und entwickelt sodann ihre eigenen Auffassungen. Dabei wendet sie durchgehend die juristische Methodenlehre an. Anschließend ordnet sie die Rechtsfolgen in ein nahezu vollständiges Schema ein. 317 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783631544372

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Frauke Gimpel
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Book Description Peter Gmbh Lang Jan 2006, 2006. Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Die Arbeit beschreibt die Konsequenzen von fehlerhafter und fehlender Betriebsratsbeteiligung aus Sicht des Arbeitnehmers. Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ordnet nur an einer Stelle ausdrücklich Konsequenzen an: bei der Unwirksamkeit der Kündigung nach 102 I 3 BetrVG. In allen anderen Fällen schweigt das Gesetz. Was bedeutet es für den Arbeitnehmer, wenn die Beteiligung bei der Versetzung, der Einstellung, etc. nicht korrekt war Hat er Rechte Oder werden sie ihm entzogen Die Autorin stellt zunächst die bisher in Rechtsprechung und Literatur vertretenen Ansichten zu den Individualfolgen dar und entwickelt sodann ihre eigenen Auffassungen. Dabei wendet sie durchgehend die juristische Methodenlehre an. Anschließend ordnet sie die Rechtsfolgen in ein nahezu vollständiges Schema ein. 317 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783631544372

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Gimpel, Frauke
Published by Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften (2006)
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Book Description Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, 2006. Paperback. Condition: Brand New. 1st edition. 317 pages. German language. 8.19x5.75x0.98 inches. In Stock. Seller Inventory # __3631544375

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Frauke Gimpel
Published by Peter Gmbh Lang Jan 2006 (2006)
ISBN 10: 3631544375 ISBN 13: 9783631544372
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Book Description Peter Gmbh Lang Jan 2006, 2006. Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Die Arbeit beschreibt die Konsequenzen von fehlerhafter und fehlender Betriebsratsbeteiligung aus Sicht des Arbeitnehmers. Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ordnet nur an einer Stelle ausdrücklich Konsequenzen an: bei der Unwirksamkeit der Kündigung nach 102 I 3 BetrVG. In allen anderen Fällen schweigt das Gesetz. Was bedeutet es für den Arbeitnehmer, wenn die Beteiligung bei der Versetzung, der Einstellung, etc. nicht korrekt war Hat er Rechte Oder werden sie ihm entzogen Die Autorin stellt zunächst die bisher in Rechtsprechung und Literatur vertretenen Ansichten zu den Individualfolgen dar und entwickelt sodann ihre eigenen Auffassungen. Dabei wendet sie durchgehend die juristische Methodenlehre an. Anschließend ordnet sie die Rechtsfolgen in ein nahezu vollständiges Schema ein. 317 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783631544372

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Frauke Gimpel
Published by Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Germany (2006)
ISBN 10: 3631544375 ISBN 13: 9783631544372
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Book Description Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Germany, 2006. Paperback. Condition: New. Language: German . Brand New Book. Die Arbeit beschreibt die Konsequenzen von fehlerhafter und fehlender Betriebsratsbeteiligung aus Sicht des Arbeitnehmers. Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ordnet nur an einer Stelle ausdrucklich Konsequenzen an: bei der Unwirksamkeit der Kundigung nach 102 I 3 BetrVG. In allen anderen Fallen schweigt das Gesetz. Was bedeutet es fur den Arbeitnehmer, wenn die Beteiligung bei der Versetzung, der Einstellung, etc. nicht korrekt war? Hat er Rechte? Oder werden sie ihm entzogen? Die Autorin stellt zunachst die bisher in Rechtsprechung und Literatur vertretenen Ansichten zu den Individualfolgen dar und entwickelt sodann ihre eigenen Auffassungen. Dabei wendet sie durchgehend die juristische Methodenlehre an. Anschlieend ordnet sie die Rechtsfolgen in ein nahezu vollstandiges Schema ein. Seller Inventory # LIB9783631544372

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