Vorstandsvergütung in deutschen börsennotierten Unternehmen (German Edition)

 
9783638951357: Vorstandsvergütung in deutschen börsennotierten Unternehmen (German Edition)

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main, Veranstaltung: Diplomprüfung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Vergütung der Vorstandsmitglieder der deutschen börsennotierten Unternehmen ist in den letzten Jahren ein äußerst aktuelles Thema geworden. In der Öffentlichkeit werden die Höhe und die Angemessenheit der Vorstandsgehälter aktiv diskutiert. In vielen Fällen war diese Debatte sehr kritisch zu vermeintlicher Selbstbedienungsmentalität von Führungskräften. Das Leitmotiv dieser Kritik war und ist die Rechtsmäßigkeit der Millionenbeträge der Vorstandsbezüge. In dieser Diskussion haben verschiedene Interessengruppen (z.B. Kleinaktionäre, Politiker, Journalisten, Wissenschaftler, Vergütungsexperten) mehr Transparenz der Vorstandsvergütung gefordert. Durch das Gesetz über die Offenlegung der Vorstandsvergütungen (VorstOG) hat der Gesetzgeber eine gute Möglichkeit für die Aktionäre eines Unternehmens und alle anderen Interessengruppen geschaffen, die Höhe, die Struktur, die Entwicklung und die Angemessenheit der Vorstandsvergütung zu beurteilen. Der Begriff „Vorstandsvergütung" wird in dieser Arbeit als ein „Vergütungssystem" für Vorstandsmitglieder definiert, das aus mehreren Vergütungselementen besteht. Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Struktur, den Eigenschaften und Zielen der Vergütungssysteme von Vorstandsmitgliedern der großen börsennotierten Aktiengesellschaften. Für die Analyse werden die Vergütungsdaten aus den entsprechenden Geschäftsberichten ausgewertet und systematisiert. In der Untersuchung wird anhand der Vergleichsanalyse, die hier eine wichtige Rolle spielt, versucht, bestimmte Zusammenhänge zwischen den Vergütungs- und anderen Wirtschaftsdaten festzustellen, um letztendlich die Entwicklung und die Zusammensetzung der Vorstandsvergütung zu erklären. Ziel der Arbeit besteht darin, das Vergütungssystem für Vorstände als ein E

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Book Description Grin Verlag. Paperback. Book Condition: New. Paperback. 112 pages. Dimensions: 8.2in. x 5.8in. x 0.4in.Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 0, Fachhochschule Frankfurt am Main , Veranstaltung: Diplomprfung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Vergtung der Vorstandsmitglieder der deutschen brsennotierten Unternehmen ist in den letzten Jahren ein uerst aktuelles Thema geworden. In der ffentlichkeit werden die Hhe und die Angemessenheit der Vorstandsgehlter aktiv diskutiert. In vielen Fllen war diese Debatte sehr kritisch zu vermeintlicher Selbstbedienungsmentalitt von Fhrungskrften. Das Leitmotiv dieser Kritik war und ist die Rechtsmigkeit der Millionenbetrge der Vorstandsbezge. In dieser Diskussion haben verschiedene Interessengruppen (z. B. Kleinaktionre, Politiker, Journalisten, Wissenschaftler, Vergtungsexperten) mehr Transparenz der Vorstandsvergtung gefordert. Durch das Gesetz ber die Offenlegung der Vorstandsvergtungen (VorstOG) hat der Gesetzgeber eine gute Mglichkeit fr die Aktionre eines Unternehmens und alle anderen Interessengruppen geschaffen, die Hhe, die Struktur, die Entwicklung und die Angemessenheit der Vorstandsvergtung zu beurteilen. Der Begriff Vorstandsvergtung wird in dieser Arbeit als ein Vergtungssystem fr Vorstandsmitglieder definiert, das aus mehreren Vergtungselementen besteht. Diese Arbeit beschftigt sich mit der Struktur, den Eigenschaften und Zielen der Vergtungssysteme von Vorstandsmitgliedern der groen brsennotierten Aktiengesellschaften. Fr die Analyse werden die Vergtungsdaten aus den entsprechenden Geschftsberichten ausgewertet und systematisiert. In der Untersuchung wird anhand der Vergleichsanalyse, die hier eine wichtige Rolle spielt, versucht, bestimmte Zusammenhnge zwischen den Vergtungs- und anderen Wirtschaftsdaten festzustellen, um letztendlich die Entwicklung und die Zusammensetzung der Vorstandsvergtung zu erklren. Ziel der Arbeit besteht darin, das Vergtungssystem fr Vorstnde als ein Element der erfolgsorientierten Unternehmensstra This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Bookseller Inventory # 9783638951357

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Book Description GRIN Publishing, 2008. Paperback. Book Condition: New. 3. Auflage.. Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main, Veranstaltung: Diplomprufung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Vergutung der Vorstandsmitglieder der deutschen borsennotierten Unternehmen ist in den letzten Jahren ein auerst aktuelles Thema geworden. In der Offentlichkeit werden die Hohe und die Angemessenheit der Vorstandsgehalter aktiv diskutiert. In vielen Fallen war diese Debatte sehr kritisch zu vermeintlicher Selbstbedienungsmentalitat von Fuhrungskraften. Das Leitmotiv dieser Kritik war und ist die Rechtsmaigkeit der Millionenbetrage der Vorstandsbezuge. In dieser Diskussion haben verschiedene Interessengruppen (z.B. Kleinaktionare, Politiker, Journalisten, Wissenschaftler, Vergutungsexperten) mehr Transparenz der Vorstandsvergutung gefordert. Durch das Gesetz uber die Offenlegung der Vorstandsvergutungen (VorstOG) hat der Gesetzgeber eine gute Moglichkeit fur die Aktionare eines Unternehmens und alle anderen Interessengruppen geschaffen, die Hohe, die Struktur, die Entwicklung und die Angemessenheit der Vorstandsvergutung zu beurteilen. Der Begriff Vorstandsvergutung wird in dieser Arbeit als ein Vergutungssystem fur Vorstandsmitglieder definiert, das aus mehreren Vergutungselementen besteht. Diese Arbeit beschaftigt sich mit der Struktur, den Eigenschaften und Zielen der Vergutungssysteme von Vorstandsmitgliedern der groen borsennotierten Aktiengesellschaften. Fur die Analyse werden die Vergutungsdaten aus den entsprechenden Geschaftsberichten ausgewertet und systematisiert. In der Untersuchung wird anhand der Vergleichsanalyse, die hier eine wichtige Rolle spielt, versucht, bestimmte Zusammenhange zwischen den Vergutungs- und anderen Wirtschaftsdaten festzustellen, um letztendlich die Entwicklung und die Zusammensetzung der Vorstandsvergutung zu erklaren. Ziel der Arbeit besteht darin, das Vergutungssystem fur Vorstande als ein E. Bookseller Inventory # APC9783638951357

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