Personalmarketing und Employer Branding in Deutschland und Frankreich: Eine empirisch-vergleichende Untersuchung der Zielgruppe der hochqualifizierten Nachwuchskräfte (German Edition)

 
9783639049275: Personalmarketing und Employer Branding in Deutschland und Frankreich: Eine empirisch-vergleichende Untersuchung der Zielgruppe der hochqualifizierten Nachwuchskräfte (German Edition)

Trotz hoher Arbeitslosigkeit besteht in Deutschland und Frankreich ein Mangel an gut ausgebildeten Nachwuchskräften, der sich noch weiter verschärfen wird. Hochqualifizierte Hochschulabsolventen sind gefragt. Unternehmen, die den "War for Talent" um die begehrten Nachwuchskräfte gewinnen wollen, müssen sich der Zielgruppe der Studenten und Absolventen als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Die Autorin Mira Manck zeigt, wie Personalmarketing das Arbeitgeberimage beeinflussen und somit zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke (Employer Branding) beitragen kann. Sie analysiert in einem interkulturellen Vergleich welche nationalen Besonderheiten bei der Rekrutierung hochqualifizierter Nachwuchskräfte in Deutschland und Frankreich bestehen. In einer umfangreichen Zielgruppenbefragung identifiziert sie zudem die Anforderungen von Studenten und Absolventen an einen idealen Arbeitgeber. Die Ergebnisse liefern wertvolle Gestaltungsempfehlungen für ein erfolgreiches Personalmarketing. Dieses Buch richtet sich an Studenten und Absolventen, die vor Ihrem Eintritt ins Berufsleben stehen, und an alle Unternehmen, die national und international erfolgreich Nachwuchskräfte rekrutieren wollen.

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About the Author:

Mira Manck (M.A.), Jahrgang 1980, studierte an der Universität des Saarlandes Französische Kulturwissenschaft, Interkulturellen Kommunikation und Betriebswirtschaftslehre.

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Manck, Mira
ISBN 10: 3639049276 ISBN 13: 9783639049275
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Book Description Book Condition: New. Publisher/Verlag: VDM Verlag Dr. Müller | Eine empirisch-vergleichende Untersuchung der Zielgruppe der hochqualifizierten Nachwuchskräfte | Trotz hoher Arbeitslosigkeit besteht in Deutschland und Frankreich ein Mangel an gut ausgebildeten Nachwuchskräften, der sich noch weiter verschärfen wird. Hochqualifizierte Hochschulabsolventen sind gefragt. Unternehmen, die den "War for Talent" um die begehrten Nachwuchskräfte gewinnen wollen, müssen sich der Zielgruppe der Studenten und Absolventen als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Die Autorin Mira Manck zeigt, wie Personalmarketing das Arbeitgeberimage beeinflussen und somit zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke (Employer Branding) beitragen kann. Sie analysiert in einem interkulturellen Vergleich welche nationalen Besonderheiten bei der Rekrutierung hochqualifizierter Nachwuchskräfte in Deutschland und Frankreich bestehen. In einer umfangreichen Zielgruppenbefragung identifiziert sie zudem die Anforderungen von Studenten und Absolventen an einen idealen Arbeitgeber. Die Ergebnisse liefern wertvolle Gestaltungsempfehlungen für ein erfolgreiches Personalmarketing. Dieses Buch richtet sich an Studenten und Absolventen, die vor Ihrem Eintritt ins Berufsleben stehen, und an alle Unternehmen, die national und international erfolgreich Nachwuchskräfte rekrutieren wollen. | Format: Paperback | 245 gr | 220x150x9 mm | 180 pp. Bookseller Inventory # K9783639049275

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Manck, Mira
Published by VDM Verlag Dr. Müller E.K. Jan 2014 (2014)
ISBN 10: 3639049276 ISBN 13: 9783639049275
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Book Description VDM Verlag Dr. Müller E.K. Jan 2014, 2014. Taschenbuch. Book Condition: Neu. 219x152x11 mm. Neuware - Trotz hoher Arbeitslosigkeit besteht in Deutschland und Frankreich ein Mangel an gut ausgebildeten Nachwuchskräften, der sich noch weiter verschärfen wird. Hochqualifizierte Hochschulabsolventen sind gefragt. Unternehmen, die den 'War for Talent' um die begehrten Nachwuchskräfte gewinnen wollen, müssen sich der Zielgruppe der Studenten und Absolventen als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Die Autorin Mira Manck zeigt, wie Personalmarketing das Arbeitgeberimage beeinflussen und somit zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke (Employer Branding) beitragen kann. Sie analysiert in einem interkulturellen Vergleich welche nationalen Besonderheiten bei der Rekrutierung hochqualifizierter Nachwuchskräfte in Deutschland und Frankreich bestehen. In einer umfangreichen Zielgruppenbefragung identifiziert sie zudem die Anforderungen von Studenten und Absolventen an einen idealen Arbeitgeber. Die Ergebnisse liefern wertvolle Gestaltungsempfehlungen für ein erfolgreiches Personalmarketing. Dieses Buch richtet sich an Studenten und Absolventen, die vor Ihrem Eintritt ins Berufsleben stehen, und an alle Unternehmen, die national und international erfolgreich Nachwuchskräfte rekrutieren wollen. 180 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783639049275

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Manck, Mira
Published by VDM Verlag Dr. Müller E.K. Jan 2014 (2014)
ISBN 10: 3639049276 ISBN 13: 9783639049275
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Rheinberg-Buch
(Bergisch Gladbach, Germany)
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Book Description VDM Verlag Dr. Müller E.K. Jan 2014, 2014. Taschenbuch. Book Condition: Neu. 219x152x11 mm. Neuware - Trotz hoher Arbeitslosigkeit besteht in Deutschland und Frankreich ein Mangel an gut ausgebildeten Nachwuchskräften, der sich noch weiter verschärfen wird. Hochqualifizierte Hochschulabsolventen sind gefragt. Unternehmen, die den 'War for Talent' um die begehrten Nachwuchskräfte gewinnen wollen, müssen sich der Zielgruppe der Studenten und Absolventen als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Die Autorin Mira Manck zeigt, wie Personalmarketing das Arbeitgeberimage beeinflussen und somit zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke (Employer Branding) beitragen kann. Sie analysiert in einem interkulturellen Vergleich welche nationalen Besonderheiten bei der Rekrutierung hochqualifizierter Nachwuchskräfte in Deutschland und Frankreich bestehen. In einer umfangreichen Zielgruppenbefragung identifiziert sie zudem die Anforderungen von Studenten und Absolventen an einen idealen Arbeitgeber. Die Ergebnisse liefern wertvolle Gestaltungsempfehlungen für ein erfolgreiches Personalmarketing. Dieses Buch richtet sich an Studenten und Absolventen, die vor Ihrem Eintritt ins Berufsleben stehen, und an alle Unternehmen, die national und international erfolgreich Nachwuchskräfte rekrutieren wollen. 180 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783639049275

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Manck, Mira
Published by VDM Verlag Dr. Müller E.K. Jan 2014 (2014)
ISBN 10: 3639049276 ISBN 13: 9783639049275
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(Einbeck, Germany)
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Book Description VDM Verlag Dr. Müller E.K. Jan 2014, 2014. Taschenbuch. Book Condition: Neu. 219x152x11 mm. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Trotz hoher Arbeitslosigkeit besteht in Deutschland und Frankreich ein Mangel an gut ausgebildeten Nachwuchskräften, der sich noch weiter verschärfen wird. Hochqualifizierte Hochschulabsolventen sind gefragt. Unternehmen, die den 'War for Talent' um die begehrten Nachwuchskräfte gewinnen wollen, müssen sich der Zielgruppe der Studenten und Absolventen als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Die Autorin Mira Manck zeigt, wie Personalmarketing das Arbeitgeberimage beeinflussen und somit zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke (Employer Branding) beitragen kann. Sie analysiert in einem interkulturellen Vergleich welche nationalen Besonderheiten bei der Rekrutierung hochqualifizierter Nachwuchskräfte in Deutschland und Frankreich bestehen. In einer umfangreichen Zielgruppenbefragung identifiziert sie zudem die Anforderungen von Studenten und Absolventen an einen idealen Arbeitgeber. Die Ergebnisse liefern wertvolle Gestaltungsempfehlungen für ein erfolgreiches Personalmarketing. Dieses Buch richtet sich an Studenten und Absolventen, die vor Ihrem Eintritt ins Berufsleben stehen, und an alle Unternehmen, die national und international erfolgreich Nachwuchskräfte rekrutieren wollen. 180 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783639049275

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Manck, Mira
Published by VDM Verlag, Russian Federation (2012)
ISBN 10: 3639049276 ISBN 13: 9783639049275
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The Book Depository EURO
(London, United Kingdom)
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Book Description VDM Verlag, Russian Federation, 2012. Paperback. Book Condition: New. 219 x 152 mm. Language: German . Brand New Book. Trotz hoher Arbeitslosigkeit besteht in Deutschland und Frankreich ein Mangel an gut ausgebildeten Nachwuchskräften, der sich noch weiter verschärfen wird. Hochqualifizierte Hochschulabsolventen sind gefragt. Unternehmen, die den War for Talent um die begehrten Nachwuchskräfte gewinnen wollen, müssen sich der Zielgruppe der Studenten und Absolventen als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Die Autorin Mira Manck zeigt, wie Personalmarketing das Arbeitgeberimage beeinflussen und somit zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke (Employer Branding) beitragen kann. Sie analysiert in einem interkulturellen Vergleich welche nationalen Besonderheiten bei der Rekrutierung hochqualifizierter Nachwuchskräfte in Deutschland und Frankreich bestehen. In einer umfangreichen Zielgruppenbefragung identifiziert sie zudem die Anforderungen von Studenten und Absolventen an einen idealen Arbeitgeber. Die Ergebnisse liefern wertvolle Gestaltungsempfehlungen für ein erfolgreiches Personalmarketing. Dieses Buch richtet sich an Studenten und Absolventen, die vor Ihrem Eintritt ins Berufsleben stehen, und an alle Unternehmen, die national und international erfolgreich Nachwuchskräfte rekrutieren wollen. This book was created using print-on-demand technology. Bookseller Inventory # KNV9783639049275

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