Nachhaltigkeit in der Personalführung: Grundlagen, Methoden und Anforderungen (German Edition)

 
9783639084740: Nachhaltigkeit in der Personalführung: Grundlagen, Methoden und Anforderungen (German Edition)

Immer wieder ergeben Studien, dass bei einem Großteil der Arbeitnehmer keine oder geringe Bindung zu ihrem Arbeitgeber besteht. Die befragten Arbeitnehmer vermissen Wertschätzung und zweifeln an der Unterstützung seitens ihrer Führungskraft, zudem werden mangelnde Anerkennung und fehlende Einbeziehung und Mitbestimmung als Gründe genannt. Obwohl eine Vielzahl an Unternehmen vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter sprechen, kommt diese Botschaft bei den Arbeitnehmern scheinbar nicht an. Um innerer Kündigung, Unzufriedenheit der Mitarbeiter und dadurch entstehende Kosten vorzubeugen, bedarf es einer bewussten Mitarbeiterführung im Sinne eines nachhaltigen Führungsverhaltens. Die Autorin Karla Wilk gibt zunächst eine Einführung in die Themen Personalführung und Nachhaltigkeit und vergleicht verschiedene Motivationstheorien. Darauf aufbauend analysiert sie geeignete Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. In der anschließenden Befragung von Unternehmen werden die theoretischen Grundlagen mit der tatsächlichen Umsetzung verglichen und daraus Handlungsempfehlungen an die Führungskraft abgeleitet. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Studenten und Interessierte.

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About the Author:

Karla Wilk, Bachelor of Arts (B.A.): Studium der Betriebswirtschaftslehre für kleine und mittlere Unternehmen an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Aalen, Schwerpunkt Personalmanagement und Distributionstheorie. Cand. Master of Arts (M.A.) im Masterstudium Human Resource Management an der Hochschule Regensburg.

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Karla Wilk
Published by VDM Verlag 2009-12-21 (2009)
ISBN 10: 3639084748 ISBN 13: 9783639084740
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Book Description VDM Verlag 2009-12-21, 2009. paperback. Book Condition: New. Bookseller Inventory # 9783639084740

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Wilk, Karla
ISBN 10: 3639084748 ISBN 13: 9783639084740
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Book Description Book Condition: New. Publisher/Verlag: VDM Verlag Dr. Müller | Grundlagen, Methoden und Anforderungen | Immer wieder ergeben Studien, dass bei einem Großteil der Arbeitnehmer keine oder geringe Bindung zu ihrem Arbeitgeber besteht. Die befragten Arbeitnehmer vermissen Wertschätzung und zweifeln an der Unterstützung seitens ihrer Führungskraft, zudem werden mangelnde Anerkennung und fehlende Einbeziehung und Mitbestimmung als Gründe genannt. Obwohl eine Vielzahl an Unternehmen vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter sprechen, kommt diese Botschaft bei den Arbeitnehmern scheinbar nicht an. Um innerer Kündigung, Unzufriedenheit der Mitarbeiter und dadurch entstehende Kosten vorzubeugen, bedarf es einer bewussten Mitarbeiterführung im Sinne eines nachhaltigen Führungsverhaltens. Die Autorin Karla Wilk gibt zunächst eine Einführung in die Themen Personalführung und Nachhaltigkeit und vergleicht verschiedene Motivationstheorien. Darauf aufbauend analysiert sie geeignete Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. In der anschließenden Befragung von Unternehmen werden die theoretischen Grundlagen mit der tatsächlichen Umsetzung verglichen und daraus Handlungsempfehlungen an die Führungskraft abgeleitet. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Studenten und Interessierte. | Format: Paperback | 178 gr | 219x152x7 mm | 124 pp. Bookseller Inventory # K9783639084740

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Wilk, Karla
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Book Description VDM Verlag, 2016. Paperback. Book Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Bookseller Inventory # ria9783639084740_lsuk

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Karla Wilk
Published by VDM Verlag (2009)
ISBN 10: 3639084748 ISBN 13: 9783639084740
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Book Description VDM Verlag, 2009. PAP. Book Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 3 to 5 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Bookseller Inventory # LQ-9783639084740

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Karla Wilk
Published by VDM Verlag (2009)
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Book Description VDM Verlag, 2009. PAP. Book Condition: New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Bookseller Inventory # IQ-9783639084740

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Karla Wilk
Published by VDM Verlag Dr. Müller E.K. Okt 2013 (2013)
ISBN 10: 3639084748 ISBN 13: 9783639084740
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(Bergisch Gladbach, Germany)
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Book Description VDM Verlag Dr. Müller E.K. Okt 2013, 2013. Taschenbuch. Book Condition: Neu. Neuware - Immer wieder ergeben Studien, dass bei einem Großteil der Arbeitnehmer keine oder geringe Bindung zu ihrem Arbeitgeber besteht. Die befragten Arbeitnehmer vermissen Wertschätzung und zweifeln an der Unterstützung seitens ihrer Führungskraft, zudem werden mangelnde Anerkennung und fehlende Einbeziehung und Mitbestimmung als Gründe genannt. Obwohl eine Vielzahl an Unternehmen vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter sprechen, kommt diese Botschaft bei den Arbeitnehmern scheinbar nicht an. Um innerer Kündigung, Unzufriedenheit der Mitarbeiter und dadurch entstehende Kosten vorzubeugen, bedarf es einer bewussten Mitarbeiterführung im Sinne eines nachhaltigen Führungsverhaltens. Die Autorin Karla Wilk gibt zunächst eine Einführung in die Themen Personalführung und Nachhaltigkeit und vergleicht verschiedene Motivationstheorien. Darauf aufbauend analysiert sie geeignete Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. In der anschließenden Befragung von Unternehmen werden die theoretischen Grundlagen mit der tatsächlichen Umsetzung verglichen und daraus Handlungsempfehlungen an die Führungskraft abgeleitet. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Studenten und Interessierte. 124 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783639084740

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Karla Wilk
Published by VDM Verlag Dr. Müller E.K. Okt 2013 (2013)
ISBN 10: 3639084748 ISBN 13: 9783639084740
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(Bergisch Gladbach, Germany)
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Book Description VDM Verlag Dr. Müller E.K. Okt 2013, 2013. Taschenbuch. Book Condition: Neu. Neuware - Immer wieder ergeben Studien, dass bei einem Großteil der Arbeitnehmer keine oder geringe Bindung zu ihrem Arbeitgeber besteht. Die befragten Arbeitnehmer vermissen Wertschätzung und zweifeln an der Unterstützung seitens ihrer Führungskraft, zudem werden mangelnde Anerkennung und fehlende Einbeziehung und Mitbestimmung als Gründe genannt. Obwohl eine Vielzahl an Unternehmen vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter sprechen, kommt diese Botschaft bei den Arbeitnehmern scheinbar nicht an. Um innerer Kündigung, Unzufriedenheit der Mitarbeiter und dadurch entstehende Kosten vorzubeugen, bedarf es einer bewussten Mitarbeiterführung im Sinne eines nachhaltigen Führungsverhaltens. Die Autorin Karla Wilk gibt zunächst eine Einführung in die Themen Personalführung und Nachhaltigkeit und vergleicht verschiedene Motivationstheorien. Darauf aufbauend analysiert sie geeignete Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. In der anschließenden Befragung von Unternehmen werden die theoretischen Grundlagen mit der tatsächlichen Umsetzung verglichen und daraus Handlungsempfehlungen an die Führungskraft abgeleitet. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Studenten und Interessierte. 124 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783639084740

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Wilk, Karla
Published by VDM Verlag (2009)
ISBN 10: 3639084748 ISBN 13: 9783639084740
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Karla Wilk
Published by VDM Verlag Dr. Müller E.K. Okt 2013 (2013)
ISBN 10: 3639084748 ISBN 13: 9783639084740
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Book Description VDM Verlag Dr. Müller E.K. Okt 2013, 2013. Taschenbuch. Book Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Immer wieder ergeben Studien, dass bei einem Großteil der Arbeitnehmer keine oder geringe Bindung zu ihrem Arbeitgeber besteht. Die befragten Arbeitnehmer vermissen Wertschätzung und zweifeln an der Unterstützung seitens ihrer Führungskraft, zudem werden mangelnde Anerkennung und fehlende Einbeziehung und Mitbestimmung als Gründe genannt. Obwohl eine Vielzahl an Unternehmen vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter sprechen, kommt diese Botschaft bei den Arbeitnehmern scheinbar nicht an. Um innerer Kündigung, Unzufriedenheit der Mitarbeiter und dadurch entstehende Kosten vorzubeugen, bedarf es einer bewussten Mitarbeiterführung im Sinne eines nachhaltigen Führungsverhaltens. Die Autorin Karla Wilk gibt zunächst eine Einführung in die Themen Personalführung und Nachhaltigkeit und vergleicht verschiedene Motivationstheorien. Darauf aufbauend analysiert sie geeignete Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. In der anschließenden Befragung von Unternehmen werden die theoretischen Grundlagen mit der tatsächlichen Umsetzung verglichen und daraus Handlungsempfehlungen an die Führungskraft abgeleitet. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Studenten und Interessierte. 124 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783639084740

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Karla Wilk
Published by VDM Verlag, Germany (2013)
ISBN 10: 3639084748 ISBN 13: 9783639084740
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(London, United Kingdom)
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Book Description VDM Verlag, Germany, 2013. Paperback. Book Condition: New. Language: German . Brand New Book. Immer wieder ergeben Studien, dass bei einem Groteil der Arbeitnehmer keine oder geringe Bindung zu ihrem Arbeitgeber besteht. Die befragten Arbeitnehmer vermissen Wertschtzung und zweifeln an der Untersttzung seitens ihrer Fhrungskraft, zudem werden mangelnde Anerkennung und fehlende Einbeziehung und Mitbestimmung als Grnde genannt. Obwohl eine Vielzahl an Unternehmen vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter sprechen, kommt diese Botschaft bei den Arbeitnehmern scheinbar nicht an. Um innerer Kndigung, Unzufriedenheit der Mitarbeiter und dadurch entstehende Kosten vorzubeugen, bedarf es einer bewussten Mitarbeiterfhrung im Sinne eines nachhaltigen Fhrungsverhaltens. Die Autorin Karla Wilk gibt zunchst eine Einfhrung in die Themen Personalfhrung und Nachhaltigkeit und vergleicht verschiedene Motivationstheorien. Darauf aufbauend analysiert sie geeignete Manahmen zur Mitarbeiterbindung. In der anschlieenden Befragung von Unternehmen werden die theoretischen Grundlagen mit der tatschlichen Umsetzung verglichen und daraus Handlungsempfehlungen an die Fhrungskraft abgeleitet. Das Buch richtet sich an Fhrungskrfte, Studenten und Interessierte. Bookseller Inventory # KNV9783639084740

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