Der Work Ability Index als ein Instrument der Altersanalyse: Hinweise zur Durchführung und Ansatzpunkte für das Personalmanagement (German Edition)

 
9783639273021: Der Work Ability Index als ein Instrument der Altersanalyse: Hinweise zur Durchführung und Ansatzpunkte für das Personalmanagement (German Edition)

Der Personalbedarf muss in Zukunft mit älteren Mitarbeitern gedeckt werden, denn es fehlt an jungen Nachwuchskräften. Daher ist es notwendig neue Wege zu finden, um das Potenzial älterer Mitarbeiter neu zu bewerten, und ihre Arbeitsfähigkeit bis ins fortgeschrittene Alter zu erhalten. Die verschiedenen Problemfelder älterer Mitarbeiter werden im Rahmen dieser Arbeit beschrieben und mittels wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen widerlegt bzw. bestätigt. Die Arbeitsfähigkeit ist eine wesentliche Grundlage für das Wohlbefinden jedes Einzelnen und für die Produktivität eines Unternehmens. Mit Hilfe des Work Ability Index kann die Arbeitsfähigkeit des Mitarbeiters gemessen werden. Dieser bildet die Ausgangslage für weitere Maßnahmen, betreffend der Arbeitsorganisation, den Arbeitnehmer, und seines sozialen Umfelds.In dem empirischen Teil dieser Arbeit wird der Ablauf der Befragung in zwei österreichischen Bankinstituten beschrieben. Ein ?Benutzerhandbuch? dient zur Erleichterung und Unterstützung der Anwendung des Work Ability Index. In diesem wird die genaue Vorgehensweise bei einer WAI-Befragung erläutert.

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Seit August 2009: Arbeitsgestaltung und Human Ressource Management, Fachhochschule des bfi Wien 2004 ? Juni 2008: Management Center Innsbruck, Studiengang Management und Recht Februar ? Juni 2007: Auslandsemester in Genua (Università degli Studi di Genova, Facoltà di Economia)

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Nicole Krainski
Published by VDM Verlag 2010-07-02 (2010)
ISBN 10: 3639273028 ISBN 13: 9783639273021
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Nicole Krainski
Published by VDM Verlag (2010)
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Krainski, Nicole
ISBN 10: 3639273028 ISBN 13: 9783639273021
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Book Description Book Condition: New. Publisher/Verlag: VDM Verlag Dr. Müller | Hinweise zur Durchführung und Ansatzpunkte für das Personalmanagement | Der Personalbedarf muss in Zukunft mit älteren Mitarbeitern gedeckt werden, denn es fehlt an jungen Nachwuchskräften. Daher ist es notwendig neue Wege zu finden, um das Potenzial älterer Mitarbeiter neu zu bewerten, und ihre Arbeitsfähigkeit bis ins fortgeschrittene Alter zu erhalten. Die verschiedenen Problemfelder älterer Mitarbeiter werden im Rahmen dieser Arbeit beschrieben und mittels wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen widerlegt bzw. bestätigt. Die Arbeitsfähigkeit ist eine wesentliche Grundlage für das Wohlbefinden jedes Einzelnen und für die Produktivität eines Unternehmens. Mit Hilfe des Work Ability Index kann die Arbeitsfähigkeit des Mitarbeiters gemessen werden. Dieser bildet die Ausgangslage für weitere Maßnahmen, betreffend der Arbeitsorganisation, den Arbeitnehmer, und seines sozialen Umfelds.In dem empirischen Teil dieser Arbeit wird der Ablauf der Befragung in zwei österreichischen Bankinstituten beschrieben. Ein Benutzerhandbuch dient zur Erleichterung und Unterstützung der Anwendung des Work Ability Index. In diesem wird die genaue Vorgehensweise bei einer WAI-Befragung erläutert. | Format: Paperback | 215 gr | 144 pp. Bookseller Inventory # K9783639273021

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Krainski, Nicole
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Nicole Krainski
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Book Description VDM Verlag, 2010. PAP. Book Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 3 to 5 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Bookseller Inventory # LQ-9783639273021

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Krainski, Nicole
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Nicole Krainski
Published by VDM Verlag Jul 2010 (2010)
ISBN 10: 3639273028 ISBN 13: 9783639273021
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Book Description VDM Verlag Jul 2010, 2010. Taschenbuch. Book Condition: Neu. Neuware - Der Personalbedarf muss in Zukunft mit älteren Mitarbeitern gedeckt werden, denn es fehlt an jungen Nachwuchskräften. Daher ist es notwendig neue Wege zu finden, um das Potenzial älterer Mitarbeiter neu zu bewerten, und ihre Arbeitsfähigkeit bis ins fortgeschrittene Alter zu erhalten. Die verschiedenen Problemfelder älterer Mitarbeiter werden im Rahmen dieser Arbeit beschrieben und mittels wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen widerlegt bzw. bestätigt. Die Arbeitsfähigkeit ist eine wesentliche Grundlage für das Wohlbefinden jedes Einzelnen und für die Produktivität eines Unternehmens. Mit Hilfe des Work Ability Index kann die Arbeitsfähigkeit des Mitarbeiters gemessen werden. Dieser bildet die Ausgangslage für weitere Maßnahmen, betreffend der Arbeitsorganisation, den Arbeitnehmer, und seines sozialen Umfelds.In dem empirischen Teil dieser Arbeit wird der Ablauf der Befragung in zwei österreichischen Bankinstituten beschrieben. Ein Benutzerhandbuch dient zur Erleichterung und Unterstützung der Anwendung des Work Ability Index. In diesem wird die genaue Vorgehensweise bei einer WAI-Befragung erläutert. 144 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783639273021

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Nicole Krainski
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(Bergisch Gladbach, Germany)
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Book Description VDM Verlag Jul 2010, 2010. Taschenbuch. Book Condition: Neu. Neuware - Der Personalbedarf muss in Zukunft mit älteren Mitarbeitern gedeckt werden, denn es fehlt an jungen Nachwuchskräften. Daher ist es notwendig neue Wege zu finden, um das Potenzial älterer Mitarbeiter neu zu bewerten, und ihre Arbeitsfähigkeit bis ins fortgeschrittene Alter zu erhalten. Die verschiedenen Problemfelder älterer Mitarbeiter werden im Rahmen dieser Arbeit beschrieben und mittels wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen widerlegt bzw. bestätigt. Die Arbeitsfähigkeit ist eine wesentliche Grundlage für das Wohlbefinden jedes Einzelnen und für die Produktivität eines Unternehmens. Mit Hilfe des Work Ability Index kann die Arbeitsfähigkeit des Mitarbeiters gemessen werden. Dieser bildet die Ausgangslage für weitere Maßnahmen, betreffend der Arbeitsorganisation, den Arbeitnehmer, und seines sozialen Umfelds.In dem empirischen Teil dieser Arbeit wird der Ablauf der Befragung in zwei österreichischen Bankinstituten beschrieben. Ein Benutzerhandbuch dient zur Erleichterung und Unterstützung der Anwendung des Work Ability Index. In diesem wird die genaue Vorgehensweise bei einer WAI-Befragung erläutert. 144 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783639273021

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Krainski, Nicole
Published by VDM Verlag Dr. Müller (2010)
ISBN 10: 3639273028 ISBN 13: 9783639273021
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Nicole Krainski
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ISBN 10: 3639273028 ISBN 13: 9783639273021
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Book Description VDM Verlag. Paperback. Book Condition: New. 144 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.3in.Der Personalbedarf muss in Zukunft mit lteren Mitarbeitern gedeckt werden, denn es fehlt an jungen Nachwuchskrften. Daher ist es notwendig neue Wege zu finden, um das Potenzial lterer Mitarbeiter neu zu bewerten, und ihre Arbeitsfhigkeit bis ins fortgeschrittene Alter zu erhalten. Die verschiedenen Problemfelder lterer Mitarbeiter werden im Rahmen dieser Arbeit beschrieben und mittels wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen widerlegt bzw. besttigt. Die Arbeitsfhigkeit ist eine wesentliche Grundlage fr das Wohlbefinden jedes Einzelnen und fr die Produktivitt eines Unternehmens. Mit Hilfe des Work Ability Index kann die Arbeitsfhigkeit des Mitarbeiters gemessen werden. Dieser bildet die Ausgangslage fr weitere Manahmen, betreffend der Arbeitsorganisation, den Arbeitnehmer, und seines sozialen Umfelds. In dem empirischen Teil dieser Arbeit wird der Ablauf der Befragung in zwei sterreichischen Bankinstituten beschrieben. Ein Benutzerhandbuch dient zur Erleichterung und Untersttzung der Anwendung des Work Ability Index. In diesem wird die genaue Vorgehensweise bei einer WAI-Befragung erlutert. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Bookseller Inventory # 9783639273021

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