Implementierung eines 360 Grad Feedbacks: Grundlagen, Erfolgsfaktoren, Empirische Erhebung (German Edition)

 
9783639286236: Implementierung eines 360 Grad Feedbacks: Grundlagen, Erfolgsfaktoren, Empirische Erhebung (German Edition)

Das Kernthema dieser Arbeit ist das 360 Grad Feedback. Nach einem Überblick über Ziele, Inhalte, Vor- und Nachteile des 360 Grad Feedback, sollen im Anschluss daran die Abwicklungs- und Ablaufprozesse eines 360 Grad Feedbacks sowie die Abstufungen zu 270 Grad und 180 Grad Feedback beschrieben werden. Weiters setzt sich die Arbeit mit der Implementierung des Personalentwicklungsinstruments 360 Grad Feedback in österreichischen Industrieunternehmen auseinander. Dazu wurde hinterfragt, wann die Implementierung und unter welchen Voraussetzungen sie Sinn macht. Im Rahmen einer empirischen Erhebung wurden Informationen erhoben, die Aufschluss darüber geben sollen ob und unter welchen Voraussetzungen dieses Feedbackinstrument bereits in Industrieunternehmen eingesetzt wird, bzw. implementiert wurden. Weiters wurden Informationen über Konflikte und Probleme vor, während und nach der Implementierung erhoben. Anhand dieser Daten wurden Empfehlungen über die Schritte und Maßnahmen die bei der Implementierung notwendig sind abgeleitet.

"synopsis" may belong to another edition of this title.

About the Author:

Ing. Mag (FH) Walter Bislavsky: Studium für Unternehmensführung an der FH-Wien - Studiengänge der WKW.

"About this title" may belong to another edition of this title.

Buy New View Book
List Price: US$ 81.00
US$ 71.93

Convert Currency

Shipping: US$ 3.54
From Germany to U.S.A.

Destination, Rates & Speeds

Add to Basket

Top Search Results from the AbeBooks Marketplace

1.

Bislavsky, Walter
ISBN 10: 3639286235 ISBN 13: 9783639286236
New Quantity Available: 1
Seller:
Rating
[?]

Book Description Book Condition: New. Publisher/Verlag: VDM Verlag Dr. Müller | Grundlagen, Erfolgsfaktoren, Empirische Erhebung | Das Kernthema dieser Arbeit ist das 360 Grad Feedback. Nach einem Überblick über Ziele, Inhalte, Vor- und Nachteile des 360 Grad Feedback, sollen im Anschluss daran die Abwicklungs- und Ablaufprozesse eines 360 Grad Feedbacks sowie die Abstufungen zu 270 Grad und 180 Grad Feedback beschrieben werden. Weiters setzt sich die Arbeit mit der Implementierung des Personalentwicklungsinstruments 360 Grad Feedback in österreichischen Industrieunternehmen auseinander. Dazu wurde hinterfragt, wann die Implementierung und unter welchen Voraussetzungen sie Sinn macht. Im Rahmen einer empirischen Erhebung wurden Informationen erhoben, die Aufschluss darüber geben sollen ob und unter welchen Voraussetzungen dieses Feedbackinstrument bereits in Industrieunternehmen eingesetzt wird, bzw. implementiert wurden. Weiters wurden Informationen über Konflikte und Probleme vor, während und nach der Implementierung erhoben. Anhand dieser Daten wurden Empfehlungen über die Schritte und Maßnahmen die bei der Implementierung notwendig sind abgeleitet. | Format: Paperback | 200 gr | 220x150x7 mm | 140 pp. Bookseller Inventory # K9783639286236

More Information About This Seller | Ask Bookseller a Question

Buy New
US$ 71.93
Convert Currency

Add to Basket

Shipping: US$ 3.54
From Germany to U.S.A.
Destination, Rates & Speeds

2.

Walter Bislavsky
Published by VDM Verlag Feb 2011 (2011)
ISBN 10: 3639286235 ISBN 13: 9783639286236
New Taschenbuch Quantity Available: 1
Seller:
Rheinberg-Buch
(Bergisch Gladbach, Germany)
Rating
[?]

Book Description VDM Verlag Feb 2011, 2011. Taschenbuch. Book Condition: Neu. Neuware - Das Kernthema dieser Arbeit ist das 360 Grad Feedback. Nach einem Überblick über Ziele, Inhalte, Vor- und Nachteile des 360 Grad Feedback, sollen im Anschluss daran die Abwicklungs- und Ablaufprozesse eines 360 Grad Feedbacks sowie die Abstufungen zu 270 Grad und 180 Grad Feedback beschrieben werden. Weiters setzt sich die Arbeit mit der Implementierung des Personalentwicklungsinstruments 360 Grad Feedback in österreichischen Industrieunternehmen auseinander. Dazu wurde hinterfragt, wann die Implementierung und unter welchen Voraussetzungen sie Sinn macht. Im Rahmen einer empirischen Erhebung wurden Informationen erhoben, die Aufschluss darüber geben sollen ob und unter welchen Voraussetzungen dieses Feedbackinstrument bereits in Industrieunternehmen eingesetzt wird, bzw. implementiert wurden. Weiters wurden Informationen über Konflikte und Probleme vor, während und nach der Implementierung erhoben. Anhand dieser Daten wurden Empfehlungen über die Schritte und Maßnahmen die bei der Implementierung notwendig sind abgeleitet. 140 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783639286236

More Information About This Seller | Ask Bookseller a Question

Buy New
US$ 71.93
Convert Currency

Add to Basket

Shipping: US$ 20.27
From Germany to U.S.A.
Destination, Rates & Speeds

3.

Walter Bislavsky
Published by VDM Verlag Feb 2011 (2011)
ISBN 10: 3639286235 ISBN 13: 9783639286236
New Taschenbuch Quantity Available: 1
Seller:
BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K.
(Bergisch Gladbach, Germany)
Rating
[?]

Book Description VDM Verlag Feb 2011, 2011. Taschenbuch. Book Condition: Neu. Neuware - Das Kernthema dieser Arbeit ist das 360 Grad Feedback. Nach einem Überblick über Ziele, Inhalte, Vor- und Nachteile des 360 Grad Feedback, sollen im Anschluss daran die Abwicklungs- und Ablaufprozesse eines 360 Grad Feedbacks sowie die Abstufungen zu 270 Grad und 180 Grad Feedback beschrieben werden. Weiters setzt sich die Arbeit mit der Implementierung des Personalentwicklungsinstruments 360 Grad Feedback in österreichischen Industrieunternehmen auseinander. Dazu wurde hinterfragt, wann die Implementierung und unter welchen Voraussetzungen sie Sinn macht. Im Rahmen einer empirischen Erhebung wurden Informationen erhoben, die Aufschluss darüber geben sollen ob und unter welchen Voraussetzungen dieses Feedbackinstrument bereits in Industrieunternehmen eingesetzt wird, bzw. implementiert wurden. Weiters wurden Informationen über Konflikte und Probleme vor, während und nach der Implementierung erhoben. Anhand dieser Daten wurden Empfehlungen über die Schritte und Maßnahmen die bei der Implementierung notwendig sind abgeleitet. 140 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783639286236

More Information About This Seller | Ask Bookseller a Question

Buy New
US$ 71.93
Convert Currency

Add to Basket

Shipping: US$ 20.27
From Germany to U.S.A.
Destination, Rates & Speeds

4.

Walter Bislavsky
Published by VDM Verlag Feb 2011 (2011)
ISBN 10: 3639286235 ISBN 13: 9783639286236
New Taschenbuch Quantity Available: 1
Print on Demand
Seller:
AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Germany)
Rating
[?]

Book Description VDM Verlag Feb 2011, 2011. Taschenbuch. Book Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Das Kernthema dieser Arbeit ist das 360 Grad Feedback. Nach einem Überblick über Ziele, Inhalte, Vor- und Nachteile des 360 Grad Feedback, sollen im Anschluss daran die Abwicklungs- und Ablaufprozesse eines 360 Grad Feedbacks sowie die Abstufungen zu 270 Grad und 180 Grad Feedback beschrieben werden. Weiters setzt sich die Arbeit mit der Implementierung des Personalentwicklungsinstruments 360 Grad Feedback in österreichischen Industrieunternehmen auseinander. Dazu wurde hinterfragt, wann die Implementierung und unter welchen Voraussetzungen sie Sinn macht. Im Rahmen einer empirischen Erhebung wurden Informationen erhoben, die Aufschluss darüber geben sollen ob und unter welchen Voraussetzungen dieses Feedbackinstrument bereits in Industrieunternehmen eingesetzt wird, bzw. implementiert wurden. Weiters wurden Informationen über Konflikte und Probleme vor, während und nach der Implementierung erhoben. Anhand dieser Daten wurden Empfehlungen über die Schritte und Maßnahmen die bei der Implementierung notwendig sind abgeleitet. 140 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783639286236

More Information About This Seller | Ask Bookseller a Question

Buy New
US$ 71.93
Convert Currency

Add to Basket

Shipping: US$ 34.92
From Germany to U.S.A.
Destination, Rates & Speeds

5.

Walter Bislavsky
Published by VDM Verlag (2011)
ISBN 10: 3639286235 ISBN 13: 9783639286236
New Paperback Quantity Available: 1
Seller:
The Book Depository EURO
(London, United Kingdom)
Rating
[?]

Book Description VDM Verlag, 2011. Paperback. Book Condition: New. Language: German . Brand New Book. Das Kernthema dieser Arbeit ist das 360 Grad Feedback. Nach einem Überblick über Ziele, Inhalte, Vor- und Nachteile des 360 Grad Feedback, sollen im Anschluss daran die Abwicklungs- und Ablaufprozesse eines 360 Grad Feedbacks sowie die Abstufungen zu 270 Grad und 180 Grad Feedback beschrieben werden. Weiters setzt sich die Arbeit mit der Implementierung des Personalentwicklungsinstruments 360 Grad Feedback in österreichischen Industrieunternehmen auseinander. Dazu wurde hinterfragt, wann die Implementierung und unter welchen Voraussetzungen sie Sinn macht. Im Rahmen einer empirischen Erhebung wurden Informationen erhoben, die Aufschluss darüber geben sollen ob und unter welchen Voraussetzungen dieses Feedbackinstrument bereits in Industrieunternehmen eingesetzt wird, bzw. implementiert wurden. Weiters wurden Informationen über Konflikte und Probleme vor, während und nach der Implementierung erhoben. Anhand dieser Daten wurden Empfehlungen über die Schritte und Maßnahmen die bei der Implementierung notwendig sind abgeleitet. Bookseller Inventory # KNV9783639286236

More Information About This Seller | Ask Bookseller a Question

Buy New
US$ 107.90
Convert Currency

Add to Basket

Shipping: US$ 4.04
From United Kingdom to U.S.A.
Destination, Rates & Speeds