Lebenszeit und Demografie: Ein moderner Tarifvertrag der chemischen Industrie in Deutschland (German Edition)

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9783639385519: Lebenszeit und Demografie: Ein moderner Tarifvertrag der chemischen Industrie in Deutschland (German Edition)
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Die demografische Entwicklung in Deutschland wird sich in den kommenden Jahren auf wesentliche Bereiche der Arbeitswelt auswirken. Die Wirtschaft muss mit einer sinkenden Zahl von Personen im Erwerbsfähigenalter rechnen. Gleichzeitig schreitet der technologische und wissenschaftliche Fortschritt als klarer Indikator einer Wissens- und Informationsgesellschaft weiter voran und verlangt nach einem Mehr an qualifiziertem Personal. In dieser Arbeit soll diese Konfliktlinie beschrieben und Konsequenzen auf die Arbeitswelt aufgezeigt werden. Unternehmen sehen sich momentan diesem Konflikt in unterschiedlichen Ausmaßen ausgesetzt. Sie müssen im Zuge einer strategischen und zukunftsorientierten Personalpolitik Antworten finden und Möglichkeiten ihren Arbeitnehmern anbieten. Die Verfasserin zeigt zudem auf, wie innerhalb der chemischen Industrie mittels Tarifvertrag versucht wird, dem Konflikt zu begegnen, um auch künftig unter globalen Marktbedingungen wettbewerbsfähig zu sein.

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About the Author:

Sandra Haubold, Jahrgang 1981, schloss ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin im Jahr 2010 mit dem akademischen Grad Bachelor of Arts erfolgreich ab. Ihre beruflichen Tätigkeiten vor und während des Studiums motivierten sie, sich der Thematik des vorliegenden Buches zu widmen.

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Haubold Sandra
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Haubold Sandra
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Haubold Sandra
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Sandra Haubold
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Book Description AV Akademikerverlag. Paperback. Condition: New. 76 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.2in.Die demografische Entwicklung in Deutschland wird sich in den kommenden Jahren auf wesentliche Bereiche der Arbeitswelt auswirken. Die Wirtschaft muss mit einer sinkenden Zahl von Personen im Erwerbsfhigenalter rechnen. Gleichzeitig schreitet der technologische und wissenschaftliche Fortschritt als klarer Indikator einer Wissens- und Informationsgesellschaft weiter voran und verlangt nach einem Mehr an qualifiziertem Personal. In dieser Arbeit soll diese Konfliktlinie beschrieben und Konsequenzen auf die Arbeitswelt aufgezeigt werden. Unternehmen sehen sich momentan diesem Konflikt in unterschiedlichen Ausmaen ausgesetzt. Sie mssen im Zuge einer strategischen und zukunftsorientierten Personalpolitik Antworten finden und Mglichkeiten ihren Arbeitnehmern anbieten. Die Verfasserin zeigt zudem auf, wie innerhalb der chemischen Industrie mittels Tarifvertrag versucht wird, dem Konflikt zu begegnen, um auch knftig unter globalen Marktbedingungen wettbewerbsfhig zu sein. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Seller Inventory # 9783639385519

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Haubold Sandra
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Book Description AV Akademikerverlag, United States, 2014. Paperback. Condition: New. Aufl. Language: German. Brand new Book. Die demografische Entwicklung in Deutschland wird sich in den kommenden Jahren auf wesentliche Bereiche der Arbeitswelt auswirken. Die Wirtschaft muss mit einer sinkenden Zahl von Personen im Erwerbsfahigenalter rechnen. Gleichzeitig schreitet der technologische und wissenschaftliche Fortschritt als klarer Indikator einer Wissens- und Informationsgesellschaft weiter voran und verlangt nach einem Mehr an qualifiziertem Personal. In dieser Arbeit soll diese Konfliktlinie beschrieben und Konsequenzen auf die Arbeitswelt aufgezeigt werden. Unternehmen sehen sich momentan diesem Konflikt in unterschiedlichen Ausmassen ausgesetzt. Sie mussen im Zuge einer strategischen und zukunftsorientierten Personalpolitik Antworten finden und Moglichkeiten ihren Arbeitnehmern anbieten. Die Verfasserin zeigt zudem auf, wie innerhalb der chemischen Industrie mittels Tarifvertrag versucht wird, dem Konflikt zu begegnen, um auch kunftig unter globalen Marktbedingungen wettbewerbsfahig zu sein.". Seller Inventory # AAV9783639385519

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Sandra Haubold
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Book Description AV Akademikerverlag Mai 2014, 2014. Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Die demografische Entwicklung in Deutschland wird sich in den kommenden Jahren auf wesentliche Bereiche der Arbeitswelt auswirken. Die Wirtschaft muss mit einer sinkenden Zahl von Personen im Erwerbsfähigenalter rechnen. Gleichzeitig schreitet der technologische und wissenschaftliche Fortschritt als klarer Indikator einer Wissens- und Informationsgesellschaft weiter voran und verlangt nach einem Mehr an qualifiziertem Personal. In dieser Arbeit soll diese Konfliktlinie beschrieben und Konsequenzen auf die Arbeitswelt aufgezeigt werden. Unternehmen sehen sich momentan diesem Konflikt in unterschiedlichen Ausmaßen ausgesetzt. Sie müssen im Zuge einer strategischen und zukunftsorientierten Personalpolitik Antworten finden und Möglichkeiten ihren Arbeitnehmern anbieten. Die Verfasserin zeigt zudem auf, wie innerhalb der chemischen Industrie mittels Tarifvertrag versucht wird, dem Konflikt zu begegnen, um auch künftig unter globalen Marktbedingungen wettbewerbsfähig zu sein. 76 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783639385519

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Sandra Haubold
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Book Description AV Akademikerverlag Mai 2014, 2014. Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Die demografische Entwicklung in Deutschland wird sich in den kommenden Jahren auf wesentliche Bereiche der Arbeitswelt auswirken. Die Wirtschaft muss mit einer sinkenden Zahl von Personen im Erwerbsfähigenalter rechnen. Gleichzeitig schreitet der technologische und wissenschaftliche Fortschritt als klarer Indikator einer Wissens- und Informationsgesellschaft weiter voran und verlangt nach einem Mehr an qualifiziertem Personal. In dieser Arbeit soll diese Konfliktlinie beschrieben und Konsequenzen auf die Arbeitswelt aufgezeigt werden. Unternehmen sehen sich momentan diesem Konflikt in unterschiedlichen Ausmaßen ausgesetzt. Sie müssen im Zuge einer strategischen und zukunftsorientierten Personalpolitik Antworten finden und Möglichkeiten ihren Arbeitnehmern anbieten. Die Verfasserin zeigt zudem auf, wie innerhalb der chemischen Industrie mittels Tarifvertrag versucht wird, dem Konflikt zu begegnen, um auch künftig unter globalen Marktbedingungen wettbewerbsfähig zu sein. 76 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783639385519

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Sandra Haubold
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Book Description AV Akademikerverlag Mai 2014, 2014. Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Die demografische Entwicklung in Deutschland wird sich in den kommenden Jahren auf wesentliche Bereiche der Arbeitswelt auswirken. Die Wirtschaft muss mit einer sinkenden Zahl von Personen im Erwerbsfähigenalter rechnen. Gleichzeitig schreitet der technologische und wissenschaftliche Fortschritt als klarer Indikator einer Wissens- und Informationsgesellschaft weiter voran und verlangt nach einem Mehr an qualifiziertem Personal. In dieser Arbeit soll diese Konfliktlinie beschrieben und Konsequenzen auf die Arbeitswelt aufgezeigt werden. Unternehmen sehen sich momentan diesem Konflikt in unterschiedlichen Ausmaßen ausgesetzt. Sie müssen im Zuge einer strategischen und zukunftsorientierten Personalpolitik Antworten finden und Möglichkeiten ihren Arbeitnehmern anbieten. Die Verfasserin zeigt zudem auf, wie innerhalb der chemischen Industrie mittels Tarifvertrag versucht wird, dem Konflikt zu begegnen, um auch künftig unter globalen Marktbedingungen wettbewerbsfähig zu sein. 76 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783639385519

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