Demographischer Wandel auf Personalebene: Auswirkungen auf die strategische Personalentwicklung (German Edition)

 
9783639404494: Demographischer Wandel auf Personalebene: Auswirkungen auf die strategische Personalentwicklung (German Edition)

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Rahmen der Arbeit beschäftigt sich der Autor mit dem Thema „De­mo­gra­phi­scher Wandel“- Auswirkungen auf die strategische Personalentwicklung am Beispiel eines Handelsunternehmens. Sinkende Geburtenraten und eine kon­tinuierliche Steigerung des Lebensalters führen mittel- bis langfristig zu ei­ner erheblichen Veränderung der Altersstruktur. Heute gibt es die meisten Men­schen in der Altersklasse der 30-35Jährigen. Im Jahre 2040 ist die Al­ters­klas­se der 70-75Jährigen am stärksten besetzt. Dies hat weitreichende Aus­wir­kungen für die Unternehmen. Das Angebot an verfügbaren Arbeitskräften wird sich stark verringern. Im ersten Schritt werden die Faktoren des de­mo­gra­phischen Wandels erläutert. Anschließend erfolgt eine Darstellung der Kon­sequenzen für die Unternehmen. Nach einer Analyse der de­mo­gra­phi­schen Situation am Beispiel seines Praxisjahrunternehmens, werden im letz­ten Teil Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt, um dem Problem ent­ge­gen­ zu wir­ken. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und al­le interessierten Leser.

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About the Author:

Dipl. Betriebswirt (FH)Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement an der HTW des Saarlandes in Saarbrücken.Zuvor: Langjährige Tätigkeit als Postbeamter.

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Braun, Marcel
ISBN 10: 3639404491 ISBN 13: 9783639404494
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Book Description Book Condition: New. Publisher/Verlag: AV Akademikerverlag | Auswirkungen auf die strategische Personalentwicklung | Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Rahmen der Arbeit beschäftigt sich der Autor mit dem Thema De mo gra phi scher Wandel - Auswirkungen auf die strategische Personalentwicklung am Beispiel eines Handelsunternehmens. Sinkende Geburtenraten und eine kon tinuierliche Steigerung des Lebensalters führen mittel- bis langfristig zu ei ner erheblichen Veränderung der Altersstruktur. Heute gibt es die meisten Men schen in der Altersklasse der 30-35Jährigen. Im Jahre 2040 ist die Al ters klas se der 70-75Jährigen am stärksten besetzt. Dies hat weitreichende Aus wir kungen für die Unternehmen. Das Angebot an verfügbaren Arbeitskräften wird sich stark verringern. Im ersten Schritt werden die Faktoren des de mo gra phischen Wandels erläutert. Anschließend erfolgt eine Darstellung der Kon sequenzen für die Unternehmen. Nach einer Analyse der de mo gra phi schen Situation am Beispiel seines Praxisjahrunternehmens, werden im letz ten Teil Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt, um dem Problem ent ge gen zu wir ken. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und al le interessierten Leser. | Format: Paperback | 171 gr | 220x150x6 mm | 116 pp. Bookseller Inventory # K9783639404494

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Marcel Braun
Published by AV Akademikerverlag Mai 2012 (2012)
ISBN 10: 3639404491 ISBN 13: 9783639404494
New Taschenbuch Quantity Available: 1
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(Bergisch Gladbach, Germany)
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Book Description AV Akademikerverlag Mai 2012, 2012. Taschenbuch. Book Condition: Neu. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Rahmen der Arbeit beschäftigt sich der Autor mit dem Thema De mo gra phi scher Wandel - Auswirkungen auf die strategische Personalentwicklung am Beispiel eines Handelsunternehmens. Sinkende Geburtenraten und eine kon tinuierliche Steigerung des Lebensalters führen mittel- bis langfristig zu ei ner erheblichen Veränderung der Altersstruktur. Heute gibt es die meisten Men schen in der Altersklasse der 30-35Jährigen. Im Jahre 2040 ist die Al ters klas se der 70-75Jährigen am stärksten besetzt. Dies hat weitreichende Aus wir kungen für die Unternehmen. Das Angebot an verfügbaren Arbeitskräften wird sich stark verringern. Im ersten Schritt werden die Faktoren des de mo gra phischen Wandels erläutert. Anschließend erfolgt eine Darstellung der Kon sequenzen für die Unternehmen. Nach einer Analyse der de mo gra phi schen Situation am Beispiel seines Praxisjahrunternehmens, werden im letz ten Teil Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt, um dem Problem ent ge gen zu wir ken. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und al le interessierten Leser. 116 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783639404494

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Marcel Braun
Published by AV Akademikerverlag Mai 2012 (2012)
ISBN 10: 3639404491 ISBN 13: 9783639404494
New Taschenbuch Quantity Available: 1
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Rheinberg-Buch
(Bergisch Gladbach, Germany)
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Book Description AV Akademikerverlag Mai 2012, 2012. Taschenbuch. Book Condition: Neu. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Rahmen der Arbeit beschäftigt sich der Autor mit dem Thema De mo gra phi scher Wandel - Auswirkungen auf die strategische Personalentwicklung am Beispiel eines Handelsunternehmens. Sinkende Geburtenraten und eine kon tinuierliche Steigerung des Lebensalters führen mittel- bis langfristig zu ei ner erheblichen Veränderung der Altersstruktur. Heute gibt es die meisten Men schen in der Altersklasse der 30-35Jährigen. Im Jahre 2040 ist die Al ters klas se der 70-75Jährigen am stärksten besetzt. Dies hat weitreichende Aus wir kungen für die Unternehmen. Das Angebot an verfügbaren Arbeitskräften wird sich stark verringern. Im ersten Schritt werden die Faktoren des de mo gra phischen Wandels erläutert. Anschließend erfolgt eine Darstellung der Kon sequenzen für die Unternehmen. Nach einer Analyse der de mo gra phi schen Situation am Beispiel seines Praxisjahrunternehmens, werden im letz ten Teil Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt, um dem Problem ent ge gen zu wir ken. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und al le interessierten Leser. 116 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783639404494

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Marcel Braun
Published by AV Akademikerverlag (2012)
ISBN 10: 3639404491 ISBN 13: 9783639404494
New Paperback Quantity Available: 1
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The Book Depository EURO
(London, United Kingdom)
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Book Description AV Akademikerverlag, 2012. Paperback. Book Condition: New. Aufl.. Language: German . Brand New Book. Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Rahmen der Arbeit beschäftigt sich der Autor mit dem Thema ?De mo gra phi scher Wandel?- Auswirkungen auf die strategische Personalentwicklung am Beispiel eines Handelsunternehmens. Sinkende Geburtenraten und eine kon tinuierliche Steigerung des Lebensalters führen mittel- bis langfristig zu ei ner erheblichen Veränderung der Altersstruktur. Heute gibt es die meisten Men schen in der Altersklasse der 30-35Jährigen. Im Jahre 2040 ist die Al ters klas se der 70-75Jährigen am stärksten besetzt. Dies hat weitreichende Aus wir kungen für die Unternehmen. Das Angebot an verfügbaren Arbeitskräften wird sich stark verringern. Im ersten Schritt werden die Faktoren des de mo gra phischen Wandels erläutert. Anschließend erfolgt eine Darstellung der Kon sequenzen für die Unternehmen. Nach einer Analyse der de mo gra phi schen Situation am Beispiel seines Praxisjahrunternehmens, werden im letz ten Teil Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt, um dem Problem ent ge gen zu wir ken. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und al le interessierten Leser. Bookseller Inventory # KNV9783639404494

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Marcel Braun
Published by AV Akademikerverlag Mai 2012 (2012)
ISBN 10: 3639404491 ISBN 13: 9783639404494
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AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Germany)
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Book Description AV Akademikerverlag Mai 2012, 2012. Taschenbuch. Book Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Rahmen der Arbeit beschäftigt sich der Autor mit dem Thema De mo gra phi scher Wandel - Auswirkungen auf die strategische Personalentwicklung am Beispiel eines Handelsunternehmens. Sinkende Geburtenraten und eine kon tinuierliche Steigerung des Lebensalters führen mittel- bis langfristig zu ei ner erheblichen Veränderung der Altersstruktur. Heute gibt es die meisten Men schen in der Altersklasse der 30-35Jährigen. Im Jahre 2040 ist die Al ters klas se der 70-75Jährigen am stärksten besetzt. Dies hat weitreichende Aus wir kungen für die Unternehmen. Das Angebot an verfügbaren Arbeitskräften wird sich stark verringern. Im ersten Schritt werden die Faktoren des de mo gra phischen Wandels erläutert. Anschließend erfolgt eine Darstellung der Kon sequenzen für die Unternehmen. Nach einer Analyse der de mo gra phi schen Situation am Beispiel seines Praxisjahrunternehmens, werden im letz ten Teil Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt, um dem Problem ent ge gen zu wir ken. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und al le interessierten Leser. 116 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783639404494

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