Cultura y clima organizacional: La motivación y las competencias de gestión de líderes (Spanish Edition)

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9783639555080: Cultura y clima organizacional: La motivación y las competencias de gestión de líderes (Spanish Edition)
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Los conceptos de cultura y clima organizacional, no son recientes, pero han sufrido evoluciones al largo del tiempo. Actualmente estos conceptos se revelan muy importantes porque las organizaciones deben ser capaces de adaptarse a los cambios permanentes, exteriores y interiores, siendo tan flexibles que les permita responder de forma inovadora, pero firme, en el conjunto de valores que defienden. El objetivo general de este trabajo fué estudiar el efecto de los factores demográficos sobre la cultura y clima organizacional y las competencias de gestión de líderes como factores de motivación de los colaboradores del “Gabinete Coordenador de Educação Artística” - Departamento de Administración Pública de la Región Autónoma de Madeira, Portugal). Concluimos que algunas de las dimensiones de la motivación y algunas de las competencias clave de gestión están en la base del éxito de una buena cultura y clima organizacional y que es propicio a la calidad, innovación y creatividad.

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About the Author:

Doctorado en Ciencias del Trabajo - Psicología Social en la Universidad de Cádiz, España, donde recibió el Diploma de Estudios Avanzados. Licenciado en Administración y Gestión Educativa y Diplomado en Música. Enseña en distintas instituciones superiores. Es el autor y director del proyecto de la educación artística en Madeira- Portugal desde 1980.

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Meneses Goncalves Carlos Alberto (author)
Published by Publicia 2014-07-21 (2014)
ISBN 10: 3639555082 ISBN 13: 9783639555080
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Book Description Publicia 2014-07-21, 2014. paperback. Condition: New. Seller Inventory # 9783639555080

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Meneses Gonçalves, Carlos Alberto
ISBN 10: 3639555082 ISBN 13: 9783639555080
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Book Description Condition: New. Publisher/Verlag: Publicia | La motivación y las competencias de gestión de líderes | Los conceptos de cultura y clima organizacional, no son recientes, pero han sufrido evoluciones al largo del tiempo. Actualmente estos conceptos se revelan muy importantes porque las organizaciones deben ser capaces de adaptarse a los cambios permanentes, exteriores y interiores, siendo tan flexibles que les permita responder de forma inovadora, pero firme, en el conjunto de valores que defienden. El objetivo general de este trabajo fué estudiar el efecto de los factores demográficos sobre la cultura y clima organizacional y las competencias de gestión de líderes como factores de motivación de los colaboradores del Gabinete Coordenador de Educação Artística - Departamento de Administración Pública de la Región Autónoma de Madeira, Portugal). Concluimos que algunas de las dimensiones de la motivación y algunas de las competencias clave de gestión están en la base del éxito de una buena cultura y clima organizacional y que es propicio a la calidad, innovación y creatividad. | Format: Paperback | Language/Sprache: spa | 287 gr | 220x150x10 mm | 204 pp. Seller Inventory # K9783639555080

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Meneses Gonçalves Carlos Alberto
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ISBN 10: 3639555082 ISBN 13: 9783639555080
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Meneses Goncalves Carlos Alberto
Published by Publicia (2014)
ISBN 10: 3639555082 ISBN 13: 9783639555080
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Book Description Publicia, 2014. PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # LQ-9783639555080

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Meneses Gon?alves, Carlos Alberto
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ISBN 10: 3639555082 ISBN 13: 9783639555080
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Book Description Publicia, 2014. PAP. Condition: New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # IQ-9783639555080

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Carlos Alberto Meneses Gonçalves
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ISBN 10: 3639555082 ISBN 13: 9783639555080
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Book Description PUBLICIA Jul 2014, 2014. Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Los conceptos de cultura y clima organizacional, no son recientes, pero han sufrido evoluciones al largo del tiempo. Actualmente estos conceptos se revelan muy importantes porque las organizaciones deben ser capaces de adaptarse a los cambios permanentes, exteriores y interiores, siendo tan flexibles que les permita responder de forma inovadora, pero firme, en el conjunto de valores que defienden. El objetivo general de este trabajo fué estudiar el efecto de los factores demográficos sobre la cultura y clima organizacional y las competencias de gestión de líderes como factores de motivación de los colaboradores del Gabinete Coordenador de Educação Artística - Departamento de Administración Pública de la Región Autónoma de Madeira, Portugal). Concluimos que algunas de las dimensiones de la motivación y algunas de las competencias clave de gestión están en la base del éxito de una buena cultura y clima organizacional y que es propicio a la calidad, innovación y creatividad. 204 pp. Spanisch. Seller Inventory # 9783639555080

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Carlos Alberto Meneses Gonçalves
Published by PUBLICIA Jul 2014 (2014)
ISBN 10: 3639555082 ISBN 13: 9783639555080
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Book Description PUBLICIA Jul 2014, 2014. Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Los conceptos de cultura y clima organizacional, no son recientes, pero han sufrido evoluciones al largo del tiempo. Actualmente estos conceptos se revelan muy importantes porque las organizaciones deben ser capaces de adaptarse a los cambios permanentes, exteriores y interiores, siendo tan flexibles que les permita responder de forma inovadora, pero firme, en el conjunto de valores que defienden. El objetivo general de este trabajo fué estudiar el efecto de los factores demográficos sobre la cultura y clima organizacional y las competencias de gestión de líderes como factores de motivación de los colaboradores del Gabinete Coordenador de Educação Artística - Departamento de Administración Pública de la Región Autónoma de Madeira, Portugal). Concluimos que algunas de las dimensiones de la motivación y algunas de las competencias clave de gestión están en la base del éxito de una buena cultura y clima organizacional y que es propicio a la calidad, innovación y creatividad. 204 pp. Spanisch. Seller Inventory # 9783639555080

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Meneses Gonçalves, Carlos Alberto
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ISBN 10: 3639555082 ISBN 13: 9783639555080
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Book Description Publicia, 2018. Paperback. Condition: New. Never used! This item is printed on demand. Seller Inventory # 3639555082

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Carlos Alberto Meneses Gonçalves
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ISBN 10: 3639555082 ISBN 13: 9783639555080
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(Einbeck, Germany)
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Book Description PUBLICIA Jul 2014, 2014. Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Los conceptos de cultura y clima organizacional, no son recientes, pero han sufrido evoluciones al largo del tiempo. Actualmente estos conceptos se revelan muy importantes porque las organizaciones deben ser capaces de adaptarse a los cambios permanentes, exteriores y interiores, siendo tan flexibles que les permita responder de forma inovadora, pero firme, en el conjunto de valores que defienden. El objetivo general de este trabajo fué estudiar el efecto de los factores demográficos sobre la cultura y clima organizacional y las competencias de gestión de líderes como factores de motivación de los colaboradores del Gabinete Coordenador de Educação Artística - Departamento de Administración Pública de la Región Autónoma de Madeira, Portugal). Concluimos que algunas de las dimensiones de la motivación y algunas de las competencias clave de gestión están en la base del éxito de una buena cultura y clima organizacional y que es propicio a la calidad, innovación y creatividad. 204 pp. Spanisch. Seller Inventory # 9783639555080

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Meneses Goncalves Carlos Alberto
Published by Publicia, United States (2014)
ISBN 10: 3639555082 ISBN 13: 9783639555080
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(London, United Kingdom)
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Book Description Publicia, United States, 2014. Paperback. Condition: New. Language: Spanish. Brand new Book. Los conceptos de cultura y clima organizacional, no son recientes, pero han sufrido evoluciones al largo del tiempo. Actualmente estos conceptos se revelan muy importantes porque las organizaciones deben ser capaces de adaptarse a los cambios permanentes, exteriores y interiores, siendo tan flexibles que les permita responder de forma inovadora, pero firme, en el conjunto de valores que defienden. El objetivo general de este trabajo fue estudiar el efecto de los factores demograficos sobre la cultura y clima organizacional y las competencias de gestion de lideres como factores de motivacion de los colaboradores del "Gabinete Coordenador de Educacao Artistica" - Departamento de Administracion Publica de la Region Autonoma de Madeira, Portugal). Concluimos que algunas de las dimensiones de la motivacion y algunas de las competencias clave de gestion estan en la base del exito de una buena cultura y clima organizacional y que es propicio a la calidad, innovacion y creatividad.". Seller Inventory # AAV9783639555080

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