Ethische Aspekte Der Eignungsdiagnostik (German Edition)

 
9783640413720: Ethische Aspekte Der Eignungsdiagnostik (German Edition)

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1.0, Freie Universität Berlin (WB Erziehungswissenschaften und Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Globalisierung, der erhöhte Kosten- und Innovationsdruck, kürzere Entscheidungszeiten u.v.m. haben die Wettbewerbsanforderungen, an Unternehmen, denen sie heutzutage und zukünftig ausgesetzt sein werden, erheblich erhöht. Auch werden Unternehmen vermehrt in Bezug auf ihre Handlungsweisen kritisch betrachtet. Insbesondere Forderungen nach umwelt-, menschen- und gesundheitsorientiertem Handeln kommen hierbei auf. Außerdem haben sich die Erwartungen der Mitarbeiter an ihre Arbeit gewandelt. Die Arbeit dient nicht mehr nur dazu, materielle Bedürfnisse zu befriedigen. Sie soll sinnstiftend sein und auch Freude machen. Denn häufig genug wird das Selbst- und Fremdbild eines Menschen von seiner Arbeit und beruflichen Stellung bestimmt. Dies wiederum beeinflusst das Wohlbefinden der Menschen. Aus diesen ökonomischen und sozialen Veränderungen entsteht eine Neuorientierung der Unternehmensführung in Richtung einer stärkeren Kunden und Mitarbeiterorientierung. Diese äußert sich einerseits nach außen in einer stärkeren Dienstleistungsorientierung und andererseits unternehmensintern durch neue Organisations- und Führungskonzepte, bei denen die Eignungsdiagnostik eine große Rolle spielt. Das Verhalten der Unternehmen im wirtschaftlichen Prozess wird von einer sensibilisierten Öffentlichkeit zunehmend kritisch betrachtet. Insbesondere ist die Diskussion um die Legitimität wirtschaftlichen Handelns schärfer geworden. Unternehmen werden in Zukunft durch die zunehmende Globalisierung und Technologisierung immer schneller vor neue Aufgaben und Bedingungen gestellt. Sie können dabei nur überleben, wenn sie flexibel auf unerwartete Einflüsse reagieren, Chancen schnell ergreifen und durch hohen Einsatz für Kunden und alle anderen relevanten Bezugsgruppen einen optimale

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Catherine Nuss
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Book Description GRIN Verlag. Paperback. Book Condition: New. Paperback. 52 pages. Dimensions: 8.0in. x 5.8in. x 0.2in.Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1. 0, Freie Universitt Berlin (WB Erziehungswissenschaften und Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Globalisierung, der erhhte Kosten- und Innovationsdruck, krzere Entscheidungszeiten u. v. m. haben die Wettbewerbsanforderungen, an Unternehmen, denen sie heutzutage und zuknftig ausgesetzt sein werden, erheblich erhht. Auch werden Unternehmen vermehrt in Bezug auf ihre Handlungsweisen kritisch betrachtet. Insbesondere Forderungen nach umwelt-, menschen- und gesundheitsorientiertem Handeln kommen hierbei auf. Auerdem haben sich die Erwartungen der Mitarbeiter an ihre Arbeit gewandelt. Die Arbeit dient nicht mehr nur dazu, materielle Bedrfnisse zu befriedigen. Sie soll sinnstiftend sein und auch Freude machen. Denn hufig genug wird das Selbst- und Fremdbild eines Menschen von seiner Arbeit und beruflichen Stellung bestimmt. Dies wiederum beeinflusst das Wohlbefinden der Menschen. Aus diesen konomischen und sozialen Vernderungen entsteht eine Neuorientierung der Unternehmensfhrung in Richtung einer strkeren Kunden und Mitarbeiterorientierung. Diese uert sich einerseits nach auen in einer strkeren Dienstleistungsorientierung und andererseits unternehmensintern durch neue Organisations- und Fhrungskonzepte, bei denen die Eignungsdiagnostik eine groe Rolle spielt. Das Verhalten der Unternehmen im wirtschaftlichen Prozess wird von einer sensibilisierten ffentlichkeit zunehmend kritisch betrachtet. Insbesondere ist die Diskussion um die Legitimitt wirtschaftlichen Handelns schrfer geworden. Unternehmen werden in Zukunft durch die zunehmende Globalisierung und Technologisierung immer schneller vor neue Aufgaben und Bedingungen gestellt. Sie knnen dabei nur berleben, wenn sie flexibel auf unerwartete Einflsse reagieren, Chancen schnell ergreifen und durch hohen Einsatz fr Kunden und alle anderen relevanten Bezugsgruppen einen optimale This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Bookseller Inventory # 9783640413720

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Catherine Nuss
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Book Description GRIN Verlag, Germany, 2013. Paperback. Book Condition: New. 1. Auflage.. 210 x 148 mm. Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1.0, Freie Universitat Berlin (WB Erziehungswissenschaften und Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Globalisierung, der erhohte Kosten- und Innovationsdruck, kurzere Entscheidungszeiten u.v.m. haben die Wettbewerbsanforderungen, an Unternehmen, denen sie heutzutage und zukunftig ausgesetzt sein werden, erheblich erhoht. Auch werden Unternehmen vermehrt in Bezug auf ihre Handlungsweisen kritisch betrachtet. Insbesondere Forderungen nach umwelt-, menschen- und gesundheitsorientiertem Handeln kommen hierbei auf. Ausserdem haben sich die Erwartungen der Mitarbeiter an ihre Arbeit gewandelt. Die Arbeit dient nicht mehr nur dazu, materielle Bedurfnisse zu befriedigen. Sie soll sinnstiftend sein und auch Freude machen. Denn haufig genug wird das Selbst- und Fremdbild eines Menschen von seiner Arbeit und beruflichen Stellung bestimmt. Dies wiederum beeinflusst das Wohlbefinden der Menschen. Aus diesen okonomischen und sozialen Veranderungen entsteht eine Neuorientierung der Unternehmensfuhrung in Richtung einer starkeren Kunden und Mitarbeiterorientierung. Diese aussert sich einerseits nach aussen in einer starkeren Dienstleistungsorientierung und andererseits unternehmensintern durch neue Organisations- und Fuhrungskonzepte, bei denen die Eignungsdiagnostik eine grosse Rolle spielt. Das Verhalten der Unternehmen im wirtschaftlichen Prozess wird von einer sensibilisierten Offentlichkeit zunehmend kritisch betrachtet. Insbesondere ist die Diskussion um die Legitimitat wirtschaftlichen Handelns scharfer geworden. Unternehmen werden in Zukunft durch die zunehmende Globalisierung und Technologisierung immer schneller vor neue Aufgaben und Bedingungen gestellt. Sie konnen dabei nur uberleben, wenn sie flexibel auf unerwartete Einflusse reagieren, Chancen schnell ergreifen und durch hohen Einsatz fur Kunden und alle anderen relevanten Bezugsgruppen einen opti. Bookseller Inventory # AAV9783640413720

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