Passing It On (Reich es weiter) (German Edition)

 
9783640594962: Passing It On (Reich es weiter) (German Edition)

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 2+, FernUniversität Hagen, Veranstaltung: Masterstudiengang - Finanzmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Fallstudie handelt von einer fünfköpfigen Arbeitsgruppe mit Diana, Bob, Jenny, Pete und dem informellen Gruppenleiter Tony. Tony ist auch Schnittstelle zwischen seinem Vorgesetzten und den Gruppenmitgliedern. In Abhängigkeit von Aufgabe und Zielsetzung benutzt Tony verschiedene Kommunikationsmuster. Arbeitsbezogene einfache Aufgaben werden im persönlichen Einzelgespräch behandelt. Produktionsprobleme und Problemlösungen werden erfolgreich in Gruppenarbeit gelöst. Das Umlaufverfahren nutzt Tony bei Zeitengpässen, z. B. wenig erfolgreich beim Versuch eine bedingte Urlaubsterminabstimmung herbeizuführen, die dann letztendlich durch eine Gruppensitzung einvernehmlich gelöst werden sollte. Folgende drei Fragen werden gestellt: 1. Identifiziere die Kommunikationsnetze, 2. welche Kommunikatiosstruktur hat den höchsten Effekt, 3. welche der niedrigsten Wirkungsgrad?

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Howland, Marc
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ISBN 10: 3640594967 ISBN 13: 9783640594962
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Book Description GRIN Verlag, 2010. PAP. Book Condition: New. New Book.Shipped from US within 10 to 14 business days.THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Bookseller Inventory # IP-9783640594962

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Marc Howland
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Marc Howland
Published by Grin Verlag
ISBN 10: 3640594967 ISBN 13: 9783640594962
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Book Description Grin Verlag. Paperback. Book Condition: New. Paperback. 28 pages. Dimensions: 8.5in. x 5.5in. x 0.1in.Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 2, FernUniversitt Hagen, Veranstaltung: Masterstudiengang - Finanzmanagement, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Fallstudie aus dem Bereich Orga. -u. Personalmanagement, Thema: Kommunikation, Kommunikationsstrukturen, Netzwerke, Ausarbeitung mit wissenschaftlichen Aspekten. , Abstract: Die Fallstudie handelt von einer fnfkpfigen Arbeitsgruppe mit Diana, Bob, Jenny, Pete und dem informellen Gruppenleiter Tony. Tony ist auch Schnittstelle zwischen seinem Vorgesetzten und den Gruppenmitgliedern. In Abhngigkeit von Aufgabe und Zielsetzung benutzt Tony verschiedene Kommunikationsmuster. Arbeitsbezogene einfache Aufgaben werden im persnlichen Einzelgesprch behandelt. Produktionsprobleme und Problemlsungen werden erfolgreich in Gruppenarbeit gelst. Das Umlaufverfahren nutzt Tony bei Zeitengpssen, z. B. wenig erfolgreich beim Versuch eine bedingte Urlaubsterminabstimmung herbeizufhren, die dann letztendlich durch eine Gruppensitzung einvernehmlich gelst werden sollte. Folgende drei Fragen werden gestellt: 1. Identifiziere die Kommunikationsnetze, 2. welche Kommunikatiosstruktur hat den hchsten Effekt, 3. welche der niedrigsten Wirkungsgrad This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Bookseller Inventory # 9783640594962

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Howland, Marc
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ISBN 10: 3640594967 ISBN 13: 9783640594962
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Book Description GRIN Verlag, 2010. PAP. Book Condition: New. New Book. Delivered from our US warehouse in 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND.Established seller since 2000. Bookseller Inventory # IP-9783640594962

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Howland, Marc
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ISBN 10: 3640594967 ISBN 13: 9783640594962
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Book Description GRIN Verlag, 2016. Paperback. Book Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Bookseller Inventory # ria9783640594962_lsuk

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Marc Howland
Published by GRIN Verlag, Germany (2010)
ISBN 10: 3640594967 ISBN 13: 9783640594962
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Book Description GRIN Verlag, Germany, 2010. Paperback. Book Condition: New. 3. Auflage.. Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 2+, FernUniversitat Hagen, Veranstaltung: Masterstudiengang - Finanzmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Fallstudie handelt von einer funfkopfigen Arbeitsgruppe mit Diana, Bob, Jenny, Pete und dem informellen Gruppenleiter Tony. Tony ist auch Schnittstelle zwischen seinem Vorgesetzten und den Gruppenmitgliedern. In Abhangigkeit von Aufgabe und Zielsetzung benutzt Tony verschiedene Kommunikationsmuster. Arbeitsbezogene einfache Aufgaben werden im personlichen Einzelgesprach behandelt. Produktionsprobleme und Problemlosungen werden erfolgreich in Gruppenarbeit gelost. Das Umlaufverfahren nutzt Tony bei Zeitengpassen, z. B. wenig erfolgreich beim Versuch eine bedingte Urlaubsterminabstimmung herbeizufuhren, die dann letztendlich durch eine Gruppensitzung einvernehmlich gelost werden sollte. Folgende drei Fragen werden gestellt: 1. Identifiziere die Kommunikationsnetze, 2. welche Kommunikatiosstruktur hat den hochsten Effekt, 3. welche der niedrigsten Wirkungsgrad?. Bookseller Inventory # APC9783640594962

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