Work-Life-Balance. Eine Auswahl an Möglichkeiten, um ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben herzustellen (German Edition)

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9783640607501: Work-Life-Balance. Eine Auswahl an Möglichkeiten, um ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben herzustellen (German Edition)
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Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Angesichts der sich stark verändernden und stetig dynamisierenden Arbeitswelt und Arbeitsmärkte, sowohl innerhalb der Bundesrepublik Deutschland als auch weltweit und der damit verbundenen negativen demographischen Entwicklung in Deutschland werden Mitarbeiter für Unternehmen nicht mehr ausschließlich nur Kostenfaktor sein, sondern immer stärker potentielle Leistungs-träger werden. Der aus diesem Zusammenhang resultierende Fachkräftemangel, der aller Voraussicht nach weiter zunehmen wird, erfordert daher neue moderne personalpolitische Konzepte und Methoden. Durch diese dynamischen Veränderungen zeigt sich deutlich, dass sich sowohl Unternehmen als auch die gesamte Gesellschaft an diesem Wandel der Arbeitswelt und Arbeitsmärkte anpassen und entsprechend unter Erzeugung eines Veränderungs-drucks reagieren müssen. Bereits aus diesen genannten Gründen wird offensichtlich, dass Mitarbeiter ganz besondere Wünsche und Vorstellungen an ihr Arbeitsumfeld und ihr Privatleben stellen. Die Vereinbarkeit von Familienleben, Privatleben und Berufsleben im Rahmen des Work-Life-Balance-Ansatzes kann damit nur dann wirksam umgesetzt und erreicht werden, wenn sowohl auf Unternehmensseite, als auch auf Seite der Gesamtgesellschaft ein gegenseitiges Verständnis mit gegenseitiger Rücksichtnahme erzeugt wird. Hauptanliegen dieser Arbeit ist es, dass personalpolitisches Instrument ‚Work-Life-Balance' näher zu betrachten, mit dem zentralen Aspekt, eine Auswahl an möglichen Maßnahmen im Rahmen dieses personalpolitischen Instruments ‚Work-Life-Balance' zu untersuchen.

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Thrstein, Markus
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Markus Thürstein
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Markus Th Rstein
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Book Description Grin Verlag Gmbh. Paperback. Condition: New. 28 pages. Dimensions: 8.1in. x 5.6in. x 0.4in.Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 3, Private Fachhochschule Gttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Angesichts der sich stark verndernden und stetig dynamisierenden Arbeitswelt und Arbeitsmrkte, sowohl innerhalb der Bundesrepublik Deutschland als auch weltweit und der damit verbundenen negativen demographischen Entwicklung in Deutschland werden Mitarbeiter fr Unternehmen nicht mehr ausschlielich nur Kostenfaktor sein, sondern immer strker potentielle Leistungs-trger werden. Der aus diesem Zusammenhang resultierende Fachkrftemangel, der aller Voraussicht nach weiter zunehmen wird, erfordert daher neue moderne personalpolitische Konzepte und Methoden. Durch diese dynamischen Vernderungen zeigt sich deutlich, dass sich sowohl Unternehmen als auch die gesamte Gesellschaft an diesem Wandel der Arbeitswelt und Arbeitsmrkte anpassen und entsprechend unter Erzeugung eines Vernderungs-drucks reagieren mssen. Bereits aus diesen genannten Grnden wird offensichtlich, dass Mitarbeiter ganz besondere Wnsche und Vorstellungen an ihr Arbeitsumfeld und ihr Privatleben stellen. Die Vereinbarkeit von Familienleben, Privatleben und Berufsleben im Rahmen des Work-Life-Balance-Ansatzes kann damit nur dann wirksam umgesetzt und erreicht werden, wenn sowohl auf Unternehmensseite, als auch auf Seite der Gesamtgesellschaft ein gegenseitiges Verstndnis mit gegenseitiger Rcksichtnahme erzeugt wird. Hauptanliegen dieser Arbeit ist es, dass personalpolitisches Instrument Work-Life-Balance nher zu betrachten, mit dem zentralen Aspekt, eine Auswahl an mglichen Manahmen im Rahmen dieses personalpolitischen Instruments Work-Life-Balance zu untersuchen. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Seller Inventory # 9783640607501

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Thürstein, Markus
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Markus Thürstein
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Book Description GRIN Publishing, Germany, 2010. Paperback. Condition: New. 1. Auflage.. Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Private Fachhochschule Gottingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Angesichts der sich stark verandernden und stetig dynamisierenden Arbeitswelt und Arbeitsmarkte, sowohl innerhalb der Bundesrepublik Deutschland als auch weltweit und der damit verbundenen negativen demographischen Entwicklung in Deutschland werden Mitarbeiter fur Unternehmen nicht mehr ausschlielich nur Kostenfaktor sein, sondern immer starker potentielle Leistungs-trager werden. Der aus diesem Zusammenhang resultierende Fachkraftemangel, der aller Voraussicht nach weiter zunehmen wird, erfordert daher neue moderne personalpolitische Konzepte und Methoden. Durch diese dynamischen Veranderungen zeigt sich deutlich, dass sich sowohl Unternehmen als auch die gesamte Gesellschaft an diesem Wandel der Arbeitswelt und Arbeitsmarkte anpassen und entsprechend unter Erzeugung eines Veranderungs-drucks reagieren mussen. Bereits aus diesen genannten Grunden wird offensichtlich, dass Mitarbeiter ganz besondere Wunsche und Vorstellungen an ihr Arbeitsumfeld und ihr Privatleben stellen. Die Vereinbarkeit von Familienleben, Privatleben und Berufsleben im Rahmen des Work-Life-Balance-Ansatzes kann damit nur dann wirksam umgesetzt und erreicht werden, wenn sowohl auf Unternehmensseite, als auch auf Seite der Gesamtgesellschaft ein gegenseitiges Verstandnis mit gegenseitiger Rucksichtnahme erzeugt wird. Hauptanliegen dieser Arbeit ist es, dass personalpolitisches Instrument Work-Life-Balance naher zu betrachten, mit dem zentralen Aspekt, eine Auswahl an moglichen Manahmen im Rahmen dieses personalpolitischen Instruments Work-Life-Balance zu untersuchen. Seller Inventory # APC9783640607501

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