Exzellenz im Personalmanagement

ISBN 13: 9783648041079

Exzellenz im Personalmanagement

 
9783648041079: Exzellenz im Personalmanagement
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1.

Weckm??ller, Heiko
Published by Haufe Lexware GmbH
ISBN 10: 364804107X ISBN 13: 9783648041079
New Hardcover Quantity Available: 1
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Book Description Haufe Lexware GmbH. hardback. Condition: New. Seller Inventory # 9783648041079

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Weckmüller, Heiko
ISBN 10: 364804107X ISBN 13: 9783648041079
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Book Description Condition: New. Publisher/Verlag: Haufe-Lexware | Neue Ergebnisse der Personalforschung für Unternehmen nutzbar machen | Heiko Weckmüller, erfahrener Praktiker und Dozent, baut mit diesem Buch eine Brücke zwischen Personalforschung und Personalarbeit. Er zeigt, wie Sie und Ihr Unternehmen Erkenntnisse der Wissenschaft in exzellente Personalarbeit umsetzen. | Neueste Erkenntnisse der Personalforschung! Hier lernen Sie anerkannte Resultate der Personalforschung kennen und holen sich Denkanstöße zu zentralen Themen wie Teambuilding oder finanzielle Anreizsysteme. Profitieren Sie von den Studienergebnissen und kombinieren Sie diese mit Ihrer eigenen Praxiserfahrung für mehr Qualität im Personalmanagement.Inhalte :Forschung statt Mythen: gesicherte Erkenntnisse als Basis für Entscheidungsprozesse nutzen.Grundlagen eines faktenbasierten Personalmanagements.Wichtige Forschungsergebnisse zu Themen wie Mitarbeiterbindung, Personalauswahl und Teamerfolg.Effektive Suchstrategien für neue Forschungsergebnisse.Praxisbeispiele: Kooperationspartner finden, Datenschutz und Mitbestimmung einhalten. | Einleitung: Warum ein Buch zum trockenen Thema Personalforschung? Zwei persönliche Erfahrungen zum Zusammenspiel von Personalpraxis und -forschung Worum es geht: Exzellenz im Personalmanagement Und worum es nicht geht: Keine Verwissenschaftlichung der Praxis Hätten Sie's gewusst? Ein kurzer Test vor dem Einstieg Warum jetzt? Personalmanager als Taktgeber für andere betriebliche Funktionen Aufbau und Nutzen des Buches: Vom Praktiker für Praktiker Zielgruppen: Personalpraktiker, Quereinsteiger und Masterstudierende Grundlagen eines faktenbasierten Personalmanagements Intuition, Kollegen und Berater: Wie Personalmanager entscheiden Zehn Gründe, warum Personalforschung heute relevanter ist als in der Vergangenheit Faktenbasiertes HR-Management: Ein Vorgehensmodell in sechs Schritten Verankerung innerhalb der HR-Organisation: Wer macht was? Statt einer Zusammenfassung: Faktenbasiertes Baseball mit Brad Pitt Kernergebnisse empirischer Personalforschung zu ausgewählten HR-Trendthemen Methoden der Personalauswahl: Was nützt? Generation Y: Viel Lärm um fast nichts Teamzusammensetzung und Teamerfolg Finanzielle Anreize und Produktivität Mitarbeiterbindung - Retention Management Downsizing: Personalabbau gestalten Personalstrategie: Folgen für die Performance Forschungsergebnisse finden, verstehen und bewerten Wissenschaftliche Literatur schnell finden Grundaufbau wissenschaftlicher Artikel: Wichtiges sofort finden Empirische Forschungsergebnisse verstehen Neue empirische Methoden der Personalforschung Praxisbeispiele: Kooperationspartner finden, Datenschutz und Mitbestimmung einhalten Auswahl von Trainees für ein Nachwuchsführungskräfteprogramm Kooperation zwischen Unternehmen: Projektbeispiel "Personalmanagement für alternde Belegschaften" Unternehmensdatensätze verknüpfen, personenbezogene Daten schützen: Projektbeispiel "Effective Leadership" AnhangLösungen zum Test aus Kapitel 1.4 Weiterführende Literatur Glossar Verzeichnisse Abkürzungsverzeichnis Abbildungsverzeichnis Literaturverzeichnis Stichwortverzeichnis Herausgeber und Mitverfasser | Format: Hardback | 700 gr | 246x173x23 mm | 334 pp. Seller Inventory # K9783648041079

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Heiko Weckmüller
Published by Haufe Lexware Gmbh Sep 2013 (2013)
ISBN 10: 364804107X ISBN 13: 9783648041079
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Book Description Haufe Lexware Gmbh Sep 2013, 2013. Buch. Condition: Neu. Neuware - Neueste Erkenntnisse der Personalforschung! Hier lernen Sie anerkannte Resultate der Personalforschung kennen und holen sich Denkanstöße zu zentralen Themen wie Teambuilding oder finanzielle Anreizsysteme. Profitieren Sie von den Studienergebnissen und kombinieren Sie diese mit Ihrer eigenen Praxiserfahrung für mehr Qualität im Personalmanagement. Inhalte : Forschung statt Mythen: gesicherte Erkenntnisse als Basis für Entscheidungsprozesse nutzen. Grundlagen eines faktenbasierten Personalmanagements. Wichtige Forschungsergebnisse zu Themen wie Mitarbeiterbindung, Personalauswahl und Teamerfolg. Effektive Suchstrategien für neue Forschungsergebnisse. Praxisbeispiele: Kooperationspartner finden, Datenschutz und Mitbestimmung einhalten. 334 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783648041079

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Heiko Weckmüller
Published by Haufe Lexware Gmbh Sep 2013 (2013)
ISBN 10: 364804107X ISBN 13: 9783648041079
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Book Description Haufe Lexware Gmbh Sep 2013, 2013. Buch. Condition: Neu. Neuware - Neueste Erkenntnisse der Personalforschung! Hier lernen Sie anerkannte Resultate der Personalforschung kennen und holen sich Denkanstöße zu zentralen Themen wie Teambuilding oder finanzielle Anreizsysteme. Profitieren Sie von den Studienergebnissen und kombinieren Sie diese mit Ihrer eigenen Praxiserfahrung für mehr Qualität im Personalmanagement. Inhalte : Forschung statt Mythen: gesicherte Erkenntnisse als Basis für Entscheidungsprozesse nutzen. Grundlagen eines faktenbasierten Personalmanagements. Wichtige Forschungsergebnisse zu Themen wie Mitarbeiterbindung, Personalauswahl und Teamerfolg. Effektive Suchstrategien für neue Forschungsergebnisse. Praxisbeispiele: Kooperationspartner finden, Datenschutz und Mitbestimmung einhalten. 334 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783648041079

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Heiko Weckmüller
Published by Haufe Lexware Gmbh Sep 2013 (2013)
ISBN 10: 364804107X ISBN 13: 9783648041079
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Rheinberg-Buch
(Bergisch Gladbach, Germany)
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Book Description Haufe Lexware Gmbh Sep 2013, 2013. Buch. Condition: Neu. Neuware - Neueste Erkenntnisse der Personalforschung! Hier lernen Sie anerkannte Resultate der Personalforschung kennen und holen sich Denkanstöße zu zentralen Themen wie Teambuilding oder finanzielle Anreizsysteme. Profitieren Sie von den Studienergebnissen und kombinieren Sie diese mit Ihrer eigenen Praxiserfahrung für mehr Qualität im Personalmanagement. Inhalte : Forschung statt Mythen: gesicherte Erkenntnisse als Basis für Entscheidungsprozesse nutzen. Grundlagen eines faktenbasierten Personalmanagements. Wichtige Forschungsergebnisse zu Themen wie Mitarbeiterbindung, Personalauswahl und Teamerfolg. Effektive Suchstrategien für neue Forschungsergebnisse. Praxisbeispiele: Kooperationspartner finden, Datenschutz und Mitbestimmung einhalten. 334 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783648041079

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Heiko Weckmüller
Published by Haufe Lexware Gmbh Sep 2013 (2013)
ISBN 10: 364804107X ISBN 13: 9783648041079
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Book Description Haufe Lexware Gmbh Sep 2013, 2013. Buch. Condition: Neu. Neuware - Neueste Erkenntnisse der Personalforschung! Hier lernen Sie anerkannte Resultate der Personalforschung kennen und holen sich Denkanstöße zu zentralen Themen wie Teambuilding oder finanzielle Anreizsysteme. Profitieren Sie von den Studienergebnissen und kombinieren Sie diese mit Ihrer eigenen Praxiserfahrung für mehr Qualität im Personalmanagement. Inhalte : Forschung statt Mythen: gesicherte Erkenntnisse als Basis für Entscheidungsprozesse nutzen. Grundlagen eines faktenbasierten Personalmanagements. Wichtige Forschungsergebnisse zu Themen wie Mitarbeiterbindung, Personalauswahl und Teamerfolg. Effektive Suchstrategien für neue Forschungsergebnisse. Praxisbeispiele: Kooperationspartner finden, Datenschutz und Mitbestimmung einhalten. 334 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783648041079

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Heiko Weckmüller
Published by Haufe Lexware GmbH (2013)
ISBN 10: 364804107X ISBN 13: 9783648041079
New Hardcover First Edition Quantity Available: 1
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Book Description Haufe Lexware GmbH, 2013. Hardback. Condition: New. 1. Aufl.. Language: German . Brand New Book. Neueste Erkenntnisse der Personalforschung! Hier lernen Sie anerkannte Resultate der Personalforschung kennen und holen sich Denkanstöße zu zentralen Themen wie Teambuilding oder finanzielle Anreizsysteme. Profitieren Sie von den Studienergebnissen und kombinieren Sie diese mit Ihrer eigenen Praxiserfahrung für mehr Qualität im Personalmanagement. Inhalte : Forschung statt Mythen: gesicherte Erkenntnisse als Basis für Entscheidungsprozesse nutzen. Grundlagen eines faktenbasierten Personalmanagements. Wichtige Forschungsergebnisse zu Themen wie Mitarbeiterbindung, Personalauswahl und Teamerfolg. Effektive Suchstrategien für neue Forschungsergebnisse. Praxisbeispiele: Kooperationspartner finden, Datenschutz und Mitbestimmung einhalten. Seller Inventory # KNV9783648041079

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