Der Einfluss Von Personlichkeitsmerkmalen Auf Die Gruppenleistung Bei Der Zusammenstellung Von Teams (German Edition)

 
9783668274655: Der Einfluss Von Personlichkeitsmerkmalen Auf Die Gruppenleistung Bei Der Zusammenstellung Von Teams (German Edition)
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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,4, Europaische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit beschaftigt sich mit der optimalen Zusammensetzung von Gruppen in Unternehmen nach dem Personlichkeitsmerkmal Vertraglichkeit. Es soll geklart werden, ob es einen Zusammenhang zwischen Gruppenleistung und der Komposition nach Gruppenmerkmalen gibt. Nach einer Erlauterung, warum die Zusammenstellung von Gruppen schwierig und gleichzeitig ausserst wichtig ist, werden zentrale Erkenntnisse uber die Merkmale sowie die Leistung von Teams aufgezeigt.Im Anschluss daran folgen allgemeine Zusammenhange zwischen Personlichkeitsmerkmalen und Teamperformance. Die Hypothese, dass Personlichkeitsmerkmale den Gruppenerfolg positiv beeinflussen, wird hergeleitet. Zur Beantwortung der Hypothese werden anschliessend Studien und Forschungsergebnisse erlautert, die sich mit der Vorhersage von Vertraglichkeit auf die Gruppenleistung beschaftigt haben. Die Literaturrecherche zeigte einen signifikanten Einfluss des Personlichkeitsmerkmales Vertraglichkeit auf den Gruppenerfolg. Damit konnte die Hypothese bestatigt werden. Die Arbeit schliesst mit einer Handlungsempfehlung fur die Zusammenstellung von leistungsstarken Gruppen sowie einer kritischen Stellungnahme ab, in der die vorher aufgezeigten Ergebnisse bewertet werden."

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