Generationen erfolgreich führen: Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels (uniscope. Publikationen der SGO Stiftung) (German Edition)

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9783834910424: Generationen erfolgreich führen: Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels (uniscope. Publikationen der SGO Stiftung) (German Edition)

Die Autoren beschreiben die Auswirkungen des demographischen Wandels auf Unternehmen und geben Handlungsempfehlungen für Personalmanager und Führungskräfte. Alterungsprozesse sowie insbesondere der zunehmende Generationenmix und seine Folgen werden anschaulich beschrieben und interpretiert, verschiedene Lösungsansätze werden vorgestellt. Best-Practice-Beispiele aus deutschen und schweizerischen Unternehmen zeigen praktische Umsetzungsformen und stellen konkrete Umsetzungsmöglichkeiten aus verschiedenen Branchen vor.

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Book Description:

Demographischer Wandel: Handlungsempfehlungen für Führungskräfte

From the Back Cover:

Der demographische Wandel ist eine der großen Herausforderungen unserer Zeit. Richtig und erfolgreich mit einer alternden und immer altersdiverseren Belegschaft umzugehen, wird zu einer der zukunftsweisenden Aufgaben für die Führung und das Personalmanagement in nahezu allen Unternehmen werden. Die Autoren beschreiben die Auswirkungen des demographischen Wandels und thematisieren die Konsequenzen aus der Perspektive der Mitarbeitenden verschiedener Generationen, von Führungskräften und gesamten Unternehmen. Alterungsprozesse sowie insbesondere der zunehmende Generationenmix und seine Folgen werden anschaulich beschrieben und interpretiert, verschiedene Lösungsansätze werden vorgestellt. Best-Practice-Beispiele aus deutschen und schweizerischen Unternehmen stellen Umsetzungsmöglichkeiten aus unterschiedlichen Branchen vor, konkrete Handlungsanweisungen ermöglichen die Planung und Durchführung eigener Projekte.

Das Buch richtet sich an Personal- und Führungsverantwortliche in Unternehmen sowie an Studierende, Lehrende und Forschende der Wirtschaftswissenschaften, insbesondere mit den Schwerpunkten Leadership, Personalmanagement und Organisationspsychologie.

Prof. Dr. Heike Bruch ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM) der Universität St. Gallen. Sie ist Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des Demographienetzwerkes (ddn), im Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) sowie im McKinsey Academic Sounding Board und hat die wissenschaftliche Leitung von TOP JOB inne.
Florian Kunze ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am I.FPM und Promotionsstudent an der Universität St. Gallen.
Dr. Stephan Böhm ist Direktor des Centers for Disability and Integration und Nachwuchsdozent an der Universität St. Gallen. Als Visiting Scholar war er am Oxford Institute of Ageing der University of Oxford tätig.

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Heike Bruch, Florian Kunze, Stephan Böhm
Published by Gabler Verlag 2009-10-27, Wiesbaden (2009)
ISBN 10: 3834910422 ISBN 13: 9783834910424
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Heike Bruch; Florian Kunze; Stephan Böhm
Published by Gabler Verlag (2009)
ISBN 10: 3834910422 ISBN 13: 9783834910424
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HEIKE BRUCH
Published by Gabler Verlag (2009)
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Book Description Gabler Verlag, 2009. Hardback. Book Condition: NEW. 9783834910424 This listing is a new book, a title currently in-print which we order directly and immediately from the publisher. Bookseller Inventory # HTANDREE0377936

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Heike Bruch
Published by Betriebswirt.-Vlg Gabler Okt 2009 (2009)
ISBN 10: 3834910422 ISBN 13: 9783834910424
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Book Description Betriebswirt.-Vlg Gabler Okt 2009, 2009. Buch. Book Condition: Neu. Neuware - In diesem Werk beschreiben die Autoren die Auswirkungen des demographischen Wandels auf Unternehmen und geben Handlungsempfehlungen für Personalmanager und Führungskräfte. Dabei werden die Konzequenzen auf verschiedenen Ebenen im Unternehmen - der individuellen, der Team-, und der Organisationsebene - thematisiert. Alterungsprozesse sowie insbesondere der zunehmende Generationenmix und die Folgen werden beschrieben, Best-Practice-Beispiele aus deutschen und schweizer Unternehmen erläutern die beschriebenen Vorgehensweisen. 275 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783834910424

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Heike Bruch
Published by Betriebswirt.-Vlg Gabler Okt 2009 (2009)
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Book Description Betriebswirt.-Vlg Gabler Okt 2009, 2009. Buch. Book Condition: Neu. Neuware - In diesem Werk beschreiben die Autoren die Auswirkungen des demographischen Wandels auf Unternehmen und geben Handlungsempfehlungen für Personalmanager und Führungskräfte. Dabei werden die Konzequenzen auf verschiedenen Ebenen im Unternehmen - der individuellen, der Team-, und der Organisationsebene - thematisiert. Alterungsprozesse sowie insbesondere der zunehmende Generationenmix und die Folgen werden beschrieben, Best-Practice-Beispiele aus deutschen und schweizer Unternehmen erläutern die beschriebenen Vorgehensweisen. 275 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783834910424

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Heike Bruch
Published by Betriebswirt.-Vlg Gabler Okt 2009 (2009)
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Book Description Betriebswirt.-Vlg Gabler Okt 2009, 2009. Buch. Book Condition: Neu. Neuware - In diesem Werk beschreiben die Autoren die Auswirkungen des demographischen Wandels auf Unternehmen und geben Handlungsempfehlungen für Personalmanager und Führungskräfte. Dabei werden die Konzequenzen auf verschiedenen Ebenen im Unternehmen - der individuellen, der Team-, und der Organisationsebene - thematisiert. Alterungsprozesse sowie insbesondere der zunehmende Generationenmix und die Folgen werden beschrieben, Best-Practice-Beispiele aus deutschen und schweizer Unternehmen erläutern die beschriebenen Vorgehensweisen. 275 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783834910424

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Heike Bruch
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ISBN 10: 3834910422 ISBN 13: 9783834910424
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Book Description Gabler Verlag, United States, 2009. Hardback. Book Condition: New. 2010 ed.. Language: German . Brand New Book. Der demographische Wandel ist eine der groen Herausforderungen unserer Zeit. Richtig und erfolgreich mit einer alternden und immer altersdiverseren Belegschaft umzugehen, wird zu einer der zukunftsweisenden Aufgaben fur die Fuhrung und das Personalmanagement in nahezu allen Unternehmen werden. Die Autoren beschreiben die Auswirkungen des demographischen Wandels und thematisieren die Konsequenzen aus der Perspektive der Mitarbeitenden verschiedener Generationen, von Fuhrungskraften und gesamten Unternehmen. Alterungsprozesse sowie insbesondere der zunehmende Generationenmix und seine Folgen werden anschaulich beschrieben und interpretiert, verschiedene Losungsansatze werden vorgestellt. Best-Practice-Beispiele aus deutschen und schweizerischen Unternehmen stellen Umsetzungsmoglichkeiten aus unterschiedlichen Branchen vor, konkrete Handlungsanweisungen ermoglichen die Planung und Durchfuhrung eigener Projekte. Bookseller Inventory # LIB9783834910424

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Heike Bruch
Published by Betriebswirt.-Vlg Gabler Okt 2009 (2009)
ISBN 10: 3834910422 ISBN 13: 9783834910424
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Book Description Betriebswirt.-Vlg Gabler Okt 2009, 2009. Buch. Book Condition: Neu. Neuware - In diesem Werk beschreiben die Autoren die Auswirkungen des demographischen Wandels auf Unternehmen und geben Handlungsempfehlungen für Personalmanager und Führungskräfte. Dabei werden die Konzequenzen auf verschiedenen Ebenen im Unternehmen - der individuellen, der Team-, und der Organisationsebene - thematisiert. Alterungsprozesse sowie insbesondere der zunehmende Generationenmix und die Folgen werden beschrieben, Best-Practice-Beispiele aus deutschen und schweizer Unternehmen erläutern die beschriebenen Vorgehensweisen. 275 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783834910424

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