Vereinbarkeit von Arbeit und Leben durch betriebliche Work-Life Balance Maßnahmen: Schöne neue Arbeitswelt? (German Edition)

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9783836682237: Vereinbarkeit von Arbeit und Leben durch betriebliche Work-Life Balance Maßnahmen: Schöne neue Arbeitswelt? (German Edition)

Woher kommt die Sehnsucht nach einer ausgeglichenen Work-Life Balance? Hat sich die Welt, insbesondere die Arbeitswelt, so verändert, dass dies die logische Konsequenz der Veränderung ist? Ist das die Antwort auf den Sinnverlust der Arbeit? Angeblich haben Work-Life Balance Maßnahmen auch das Potential der Leistungssteigerung und führen zu mehr Zufriedenheit unter den Arbeitnehmern. Davon gehen zumindest zahlreiche Studien aus. In dieser Arbeit soll dem Phänomen Work-Life Balance auf den Grund gegangen werden. Der Untertitel der Arbeit "Schöne neue Arbeitswelt?" ist eine Anlehnung an Miranda, aus Shakespeares "Der Sturm", die sich irrte, als sie zum ersten Mal anderen Menschen begegnete. Sie rief: "O Wunder! ... Schöne neue Welt, die solche Bürger trägt!". Auch Aldous Huxley übernahm in seinem Roman "Schöne neue Welt" diese Fehleinschätzung. Er beschreibt eine Welt im Jahre 2540, die von einem alles kontrollierenden und regulierenden Staates beherrscht wird. In dieser neuen Welt sollte Gemeinschaft, Gleichheit und Stabilität den Menschen Glück bringen. In der heutigen schnelllebigen, unruhigen und von der Globalisierung gekennzeichneten Arbeitswelt sollen betriebliche Work-Life Balance Maßnahmen den Arbeitnehmern eine neue Zufriedenheit und den Unternehmen dadurch höhere Produktivität bringen. In der Personalplanung herrscht Ressourcenknappheit. Die hohen Anforderungen, der demografische Wandel und die sinkende Zahl der qualifizierten Nachwuchskräfte stellen die Personalplanung vor eine Herausforderung. Kann diesem Problem mit einer ausgeglichenen Work-Life Balance begegnet werden? Können die bestehenden Ressourcen dadurch länger "haltbar" gemacht werden und werden nicht so schnell "verschlissen"? Work-Life Balance kann als eine Art Lifestyle-Begriff verstanden werden. Dahinter verbergen sich sowohl theoretische Modelle als auch Beratungs- und Marketingstrategien. In dieser Untersuchung soll Work-Life Balance als mögliche Lösung der derzeitigen und zukünftigen Pro

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About the Author:

Marcel Kruse, geb. 1980, studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Wuppertal, Abschluss 2009. Derzeit Angestellter Diplom-Ökonom im Bereich Securities Services eines Düsseldorfer Unternehmens.

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Kruse, Marcel
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Marcel Kruse
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Book Description Diplomica Verlag Gmbh. Paperback. Book Condition: New. Paperback. 80 pages. Dimensions: 10.6in. x 7.3in. x 0.2in.Woher kommt die Sehnsucht nach einer ausgeglichenen Work-Life Balance Hat sich die Welt, insbesondere die Arbeitswelt, so verndert, dass dies die logische Konsequenz der Vernderung ist Ist das die Antwort auf den Sinnverlust der Arbeit Angeblich haben Work-Life Balance Manahmen auch das Potential der Leistungssteigerung und fhren zu mehr Zufriedenheit unter den Arbeitnehmern. Davon gehen zumindest zahlreiche Studien aus. In dieser Arbeit soll dem Phnomen Work-Life Balance auf den Grund gegangen werden. Der Untertitel der Arbeit Schne neue Arbeitswelt ist eine Anlehnung an Miranda, aus Shakespeares Der Sturm, die sich irrte, als sie zum ersten Mal anderen Menschen begegnete. Sie rief: O Wunder! . . . Schne neue Welt, die solche Brger trgt! Auch Aldous Huxley bernahm in seinem Roman Schne neue Welt diese Fehleinschtzung. Er beschreibt eine Welt im Jahre 2540, die von einem alles kontrollierenden und regulierenden Staates beherrscht wird. In dieser neuen Welt sollte Gemeinschaft, Gleichheit und Stabilitt den Menschen Glck bringen. In der heutigen schnelllebigen, unruhigen und von der Globalisierung gekennzeichneten Arbeitswelt sollen betriebliche Work-Life Balance Manahmen den Arbeitnehmern eine neue Zufriedenheit und den Unternehmen dadurch hhere Produktivitt bringen. In der Personalplanung herrscht Ressourcenknappheit. Die hohen Anforderungen, der demografische Wandel und die sinkende Zahl der qualifizierten Nachwuchskrfte stellen die Personalplanung vor eine Herausforderung. Kann diesem Problem mit einer ausgeglichenen Work-Life Balance begegnet werden Knnen die bestehenden Ressourcen dadurch lnger haltbar gemacht werden und werden nicht so schnell verschlissen Work-Life Balance kann als eine Art Lifestyle-Begriff verstanden werden. Dahinter verbergen sich sowohl theoretische Modelle als auch Beratungs- und Marketingstrategien. In dieser Untersuchung soll Work-Life Balance als mgliche Lsung der derzeitigen und zuknftigen Pro This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Bookseller Inventory # 9783836682237

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Marcel Kruse
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Kruse, Marcel; Kruse, Marcel
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Marcel Kruse
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Book Description Diplomica Verlag Gmbh, United States, 2009. Paperback. Book Condition: New. Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Woher kommt die Sehnsucht nach einer ausgeglichenen Work-Life Balance? Hat sich die Welt, insbesondere die Arbeitswelt, so verandert, dass dies die logische Konsequenz der Veranderung ist? Ist das die Antwort auf den Sinnverlust der Arbeit? Angeblich haben Work-Life Balance Manahmen auch das Potential der Leistungssteigerung und fuhren zu mehr Zufriedenheit unter den Arbeitnehmern. Davon gehen zumindest zahlreiche Studien aus. In dieser Arbeit soll dem Phanomen Work-Life Balance auf den Grund gegangen werden. Der Untertitel der Arbeit Schone neue Arbeitswelt? ist eine Anlehnung an Miranda, aus Shakespeares Der Sturm, die sich irrte, als sie zum ersten Mal anderen Menschen begegnete. Sie rief: O Wunder! . Schone neue Welt, die solche Burger tragt! Auch Aldous Huxley ubernahm in seinem Roman Schone neue Welt diese Fehleinschatzung. Er beschreibt eine Welt im Jahre 2540, die von einem alles kontrollierenden und regulierenden Staates beherrscht wird. In dieser neuen Welt sollte Gemeinschaft, Gleichheit und Stabilitat den Menschen Gluck bringen. In der heutigen schnelllebigen, unruhigen und von der Globalisierung gekennzeichneten Arbeitswelt sollen betriebliche Work-Life Balance Manahmen den Arbeitnehmern eine neue Zufriedenheit und den Unternehmen dadurch hohere Produktivitat bringen. In der Personalplanung herrscht Ressourcenknappheit. Die hohen Anforderungen, der demografische Wandel und die sinkende Zahl der qualifizierten Nachwuchskrafte stellen die Personalplanung vor eine Herausforderung. Kann diesem Problem mit einer ausgeglichenen Work-Life Balance begegnet werden? Konnen die bestehenden Ressourcen dadurch langer haltbar gemacht werden und werden nicht so schnell verschlissen ? Work-Life Balance kann als eine Art Lifestyle-Begriff verstanden werden. Dahinter verbergen sich sowohl theoretische Modelle als auch Beratungs- und Marketingstrategien. In dieser Untersuchung soll Work-Life Balance als mogliche Losung der derzeitigen und zukunftigen Pro. Bookseller Inventory # APC9783836682237

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