Perfil administrativo vs. perfil político: El arte de sobrevivir en organizaciones altamente políticas e inestables (Spanish Edition)

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9783844338355: Perfil administrativo vs. perfil político: El arte de sobrevivir en organizaciones altamente políticas e inestables (Spanish Edition)

La elaboración de este trabajo surgió de la inquietud por caracterizar los rasgos de los perfiles administrativo y político que poseen los actores decisores de las organizaciones públicas que logran continuidad laboral, no obstante presentarse cambios de gabinete en la administración pública. La continuidad laboral o sobrevivencia se presenta cuando un actor decisor logra permanecer en su mismo puesto de trabajo o en otro de igual nivel jerárquico o superior, en la misma o en otra organización pública. Para responder a la pregunta ¿cómo se combina el perfil administrativo y el perfil político para lograr permanencia en las organizaciones públicas?, esta investigación se realizó con metodología de tipo cualitativo y cuantitativo. Mediante el enfoque cualitativo se indagó sobre los factores que se consideran que influyeron para tener o no continuidad laboral. En el mismo ejercicio cualitativo se recopilaron evidencias para conocer las acciones, posturas e intereses de quien toma las decisiones de que un actor permanezca o no en su puesto de trabajo. En el estudio también se realizaron ejercicios desde el enfoque cuantitativo para complementar las evidencias de esta investigación.

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About the Author:

Es investigador de tiempo completo en la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), México. Participa en la Red de Investigación “Administración y Gestión de las Organizaciones”. Maestro y Doctor en Administración, es Coordinador de la Licenciatura en Administración Pública en la UASLP.

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Vega Campos Miguel Angel
Published by Eae Editorial Academia Espanola (2011)
ISBN 10: 3844338357 ISBN 13: 9783844338355
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Book Description Eae Editorial Academia Espanola, 2011. PAP. Book Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 3 to 5 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Bookseller Inventory # LQ-9783844338355

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Vega Campos Miguel Ángel
Published by EAE Editorial Academia Espanola (2016)
ISBN 10: 3844338357 ISBN 13: 9783844338355
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Book Description EAE Editorial Academia Espanola, 2016. Paperback. Book Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Bookseller Inventory # ria9783844338355_lsuk

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Vega Campos Miguel Angel
Published by Eae Editorial Academia Espanola (2011)
ISBN 10: 3844338357 ISBN 13: 9783844338355
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Book Description Eae Editorial Academia Espanola, 2011. PAP. Book Condition: New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Bookseller Inventory # IQ-9783844338355

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Vega Campos, Miguel Ángel
ISBN 10: 3844338357 ISBN 13: 9783844338355
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Book Description Book Condition: New. Publisher/Verlag: Editorial Académica Española | El arte de sobrevivir en organizaciones altamente políticas e inestables | La elaboración de este trabajo surgió de la inquietud por caracterizar los rasgos de los perfiles administrativo y político que poseen los actores decisores de las organizaciones públicas que logran continuidad laboral, no obstante presentarse cambios de gabinete en la administración pública. La continuidad laboral o sobrevivencia se presenta cuando un actor decisor logra permanecer en su mismo puesto de trabajo o en otro de igual nivel jerárquico o superior, en la misma o en otra organización pública. Para responder a la pregunta ¿cómo se combina el perfil administrativo y el perfil político para lograr permanencia en las organizaciones públicas?, esta investigación se realizó con metodología de tipo cualitativo y cuantitativo. Mediante el enfoque cualitativo se indagó sobre los factores que se consideran que influyeron para tener o no continuidad laboral. En el mismo ejercicio cualitativo se recopilaron evidencias para conocer las acciones, posturas e intereses de quien toma las decisiones de que un actor permanezca o no en su puesto de trabajo. En el estudio también se realizaron ejercicios desde el enfoque cuantitativo para complementar las evidencias de esta investigación. | Format: Paperback | Language/Sprache: spa | 356 pp. Bookseller Inventory # K9783844338355

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Miguel Ángel Vega Campos
Published by EAE Mai 2014 (2014)
ISBN 10: 3844338357 ISBN 13: 9783844338355
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Book Description EAE Mai 2014, 2014. Taschenbuch. Book Condition: Neu. Neuware - La elaboración de este trabajo surgió de la inquietud por caracterizar los rasgos de los perfiles administrativo y político que poseen los actores decisores de las organizaciones públicas que logran continuidad laboral, no obstante presentarse cambios de gabinete en la administración pública. La continuidad laboral o sobrevivencia se presenta cuando un actor decisor logra permanecer en su mismo puesto de trabajo o en otro de igual nivel jerárquico o superior, en la misma o en otra organización pública. Para responder a la pregunta ¿cómo se combina el perfil administrativo y el perfil político para lograr permanencia en las organizaciones públicas , esta investigación se realizó con metodología de tipo cualitativo y cuantitativo. Mediante el enfoque cualitativo se indagó sobre los factores que se consideran que influyeron para tener o no continuidad laboral. En el mismo ejercicio cualitativo se recopilaron evidencias para conocer las acciones, posturas e intereses de quien toma las decisiones de que un actor permanezca o no en su puesto de trabajo. En el estudio también se realizaron ejercicios desde el enfoque cuantitativo para complementar las evidencias de esta investigación. 356 pp. Spanisch. Bookseller Inventory # 9783844338355

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Miguel Ángel Vega Campos
Published by EAE Mai 2014 (2014)
ISBN 10: 3844338357 ISBN 13: 9783844338355
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Book Description EAE Mai 2014, 2014. Taschenbuch. Book Condition: Neu. Neuware - La elaboración de este trabajo surgió de la inquietud por caracterizar los rasgos de los perfiles administrativo y político que poseen los actores decisores de las organizaciones públicas que logran continuidad laboral, no obstante presentarse cambios de gabinete en la administración pública. La continuidad laboral o sobrevivencia se presenta cuando un actor decisor logra permanecer en su mismo puesto de trabajo o en otro de igual nivel jerárquico o superior, en la misma o en otra organización pública. Para responder a la pregunta ¿cómo se combina el perfil administrativo y el perfil político para lograr permanencia en las organizaciones públicas , esta investigación se realizó con metodología de tipo cualitativo y cuantitativo. Mediante el enfoque cualitativo se indagó sobre los factores que se consideran que influyeron para tener o no continuidad laboral. En el mismo ejercicio cualitativo se recopilaron evidencias para conocer las acciones, posturas e intereses de quien toma las decisiones de que un actor permanezca o no en su puesto de trabajo. En el estudio también se realizaron ejercicios desde el enfoque cuantitativo para complementar las evidencias de esta investigación. 356 pp. Spanisch. Bookseller Inventory # 9783844338355

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7.

Miguel Ángel Vega Campos
Published by Editorial Acadà mica Española
ISBN 10: 3844338357 ISBN 13: 9783844338355
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Book Description Editorial Acadà mica Española. Paperback. Book Condition: New. Paperback. 356 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.8in.La elaboracin de este trabajo surgi de la inquietud por caracterizar los rasgos de los perfiles administrativo y poltico que poseen los actores decisores de las organizaciones pblicas que logran continuidad laboral, no obstante presentarse cambios de gabinete en la administracin pblica. La continuidad laboral o sobrevivencia se presenta cuando un actor decisor logra permanecer en su mismo puesto de trabajo o en otro de igual nivel jerrquico o superior, en la misma o en otra organizacin pblica. Para responder a la pregunta cmo se combina el perfil administrativo y el perfil poltico para lograr permanencia en las organizaciones pblicas, esta investigacin se realiz con metodologa de tipo cualitativo y cuantitativo. Mediante el enfoque cualitativo se indag sobre los factores que se consideran que influyeron para tener o no continuidad laboral. En el mismo ejercicio cualitativo se recopilaron evidencias para conocer las acciones, posturas e intereses de quien toma las decisiones de que un actor permanezca o no en su puesto de trabajo. En el estudio tambin se realizaron ejercicios desde el enfoque cuantitativo para complementar las evidencias de esta investigacin. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Bookseller Inventory # 9783844338355

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8.

Vega Campos Miguel Angel
Published by EAE Editorial Academia Espanola, United States (2014)
ISBN 10: 3844338357 ISBN 13: 9783844338355
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Book Description EAE Editorial Academia Espanola, United States, 2014. Paperback. Book Condition: New. Language: Spanish . Brand New Book ***** Print on Demand *****.La elaboracion de este trabajo surgio de la inquietud por caracterizar los rasgos de los perfiles administrativo y politico que poseen los actores decisores de las organizaciones publicas que logran continuidad laboral, no obstante presentarse cambios de gabinete en la administracion publica. La continuidad laboral o sobrevivencia se presenta cuando un actor decisor logra permanecer en su mismo puesto de trabajo o en otro de igual nivel jerarquico o superior, en la misma o en otra organizacion publica. Para responder a la pregunta como se combina el perfil administrativo y el perfil politico para lograr permanencia en las organizaciones publicas?, esta investigacion se realizo con metodologia de tipo cualitativo y cuantitativo. Mediante el enfoque cualitativo se indago sobre los factores que se consideran que influyeron para tener o no continuidad laboral. En el mismo ejercicio cualitativo se recopilaron evidencias para conocer las acciones, posturas e intereses de quien toma las decisiones de que un actor permanezca o no en su puesto de trabajo. En el estudio tambien se realizaron ejercicios desde el enfoque cuantitativo para complementar las evidencias de esta investigacion. Bookseller Inventory # AAV9783844338355

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9.

Miguel Ángel Vega Campos
Published by EAE Mai 2014 (2014)
ISBN 10: 3844338357 ISBN 13: 9783844338355
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AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Germany)
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Book Description EAE Mai 2014, 2014. Taschenbuch. Book Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - La elaboración de este trabajo surgió de la inquietud por caracterizar los rasgos de los perfiles administrativo y político que poseen los actores decisores de las organizaciones públicas que logran continuidad laboral, no obstante presentarse cambios de gabinete en la administración pública. La continuidad laboral o sobrevivencia se presenta cuando un actor decisor logra permanecer en su mismo puesto de trabajo o en otro de igual nivel jerárquico o superior, en la misma o en otra organización pública. Para responder a la pregunta ¿cómo se combina el perfil administrativo y el perfil político para lograr permanencia en las organizaciones públicas , esta investigación se realizó con metodología de tipo cualitativo y cuantitativo. Mediante el enfoque cualitativo se indagó sobre los factores que se consideran que influyeron para tener o no continuidad laboral. En el mismo ejercicio cualitativo se recopilaron evidencias para conocer las acciones, posturas e intereses de quien toma las decisiones de que un actor permanezca o no en su puesto de trabajo. En el estudio también se realizaron ejercicios desde el enfoque cuantitativo para complementar las evidencias de esta investigación. 356 pp. Spanisch. Bookseller Inventory # 9783844338355

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