Fallstudien zum Diversity Management

ISBN 13: 9783866186316

Fallstudien zum Diversity Management

 
9783866186316: Fallstudien zum Diversity Management

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ISBN 10: 3866186312 ISBN 13: 9783866186316
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Published by Hampp, Rainer
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3.

Günther Vedder
Published by Rainer Hampp Mai 2011 (2011)
ISBN 10: 3866186312 ISBN 13: 9783866186316
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Book Description Rainer Hampp Mai 2011, 2011. Taschenbuch. Book Condition: Neu. Neuware - Dr. Günther Vedder, Jahrgang 1965, Doppelstudium der Betriebswirtschaftslehre und Soziologie, wissenschaftlicher Assistent am BWL-Lehrstuhl für Arbeit-Personal-Organisation der Universität Trier 281 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783866186316

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Günther Vedder
Published by Rainer Hampp Mai 2011 (2011)
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Book Description Rainer Hampp Mai 2011, 2011. Taschenbuch. Book Condition: Neu. Neuware - Dr. Günther Vedder, Jahrgang 1965, Doppelstudium der Betriebswirtschaftslehre und Soziologie, wissenschaftlicher Assistent am BWL-Lehrstuhl für Arbeit-Personal-Organisation der Universität Trier 281 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783866186316

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Günther Vedder
Published by Rainer Hampp Mai 2011 (2011)
ISBN 10: 3866186312 ISBN 13: 9783866186316
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Book Description Rainer Hampp Mai 2011, 2011. Taschenbuch. Book Condition: Neu. Neuware - Dr. Günther Vedder, Jahrgang 1965, Doppelstudium der Betriebswirtschaftslehre und Soziologie, wissenschaftlicher Assistent am BWL-Lehrstuhl für Arbeit-Personal-Organisation der Universität Trier 281 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783866186316

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Published by Hampp, Rainer (2011)
ISBN 10: 3866186312 ISBN 13: 9783866186316
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(London, United Kingdom)
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Book Description Hampp, Rainer, 2011. Paperback. Book Condition: New. Language: German . Brand New Book. Die Fallstudienmethode verfolgt das Ziel, interessierten Studierenden die praktische Anwendbarkeit des theoretischen Wissens in einem bestimmten Handlungsfeld zu vermitteln. Sie ist in unterschiedlichen Disziplinen der Wirtschaftswissenschaften inzwischen weit verbreitet. Lehrende greifen gerne auf dieses didaktische Instrument zurück, wenn es darum geht, vernetztes Denken zu fördern, Entscheidungssituationen adäquat zu analysieren, pragmatisch mit unvollständigen Informationen umzugehen oder einen Sachverhalt kritisch zu würdigen. Dieser Band stellt anhand von fünf allgemeinen und sieben speziellen Fallstudien das breite Spektrum des Diversity Managements und seiner Schnittstellen vor. Die fiktiven Armchair Cases wurden in verschiedenen Branchen (Automobil, Handel.), im Profit- und Non-Profit-Bereich (Krankenhaus, Hochschule.) sowie in großen und kleineren Organisationen (Pflegedienst, Druckerei.) angesiedelt. Sie stellen Bezüge zu aktuellen Themen wie dem Fachkräftemangel, dem demographischen Wandel oder auch der Frauenquote her. Zwei der Fallstudien liegen in englischer Sprache vor. Zu jedem Fall werden zwölf unterschiedlich komplexe Fragen gestellt und mit passenden Literaturhinweisen abgerundet. Der Band richtet sich insbesondere an Dozierende und Studierende im Bereich Diversity Management bzw. Diversity Studies. Die Fallstudien können aber auch in der Lehre zum Internationalen Management, zum Personalmanagement oder zur Unternehmensethik eingesetzt werden. Bookseller Inventory # LIB9783866186316

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7.

Günther Vedder
Published by Rainer Hampp Mai 2011 (2011)
ISBN 10: 3866186312 ISBN 13: 9783866186316
New Taschenbuch Quantity Available: 1
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AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Germany)
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Book Description Rainer Hampp Mai 2011, 2011. Taschenbuch. Book Condition: Neu. Neuware - Die Fallstudienmethode verfolgt das Ziel, interessierten Studierenden die praktische Anwendbarkeit des theoretischen Wissens in einem bestimmten Handlungsfeld zu vermitteln. Sie ist in unterschiedlichen Disziplinen der Wirtschaftswissenschaften inzwischen weit verbreitet. Lehrende greifen gerne auf dieses didaktische Instrument zurück, wenn es darum geht, vernetztes Denken zu fördern, Entscheidungssituationen adäquat zu analysieren, pragmatisch mit unvollständigen Informationen umzugehen oder einen Sachverhalt kritisch zu würdigen. Dieser Band stellt anhand von fünf allgemeinen und sieben speziellen Fallstudien das breite Spektrum des Diversity Managements und seiner Schnittstellen vor. Die fiktiven Armchair Cases wurden in verschiedenen Branchen (Automobil, Handel.), im Profit- und Non-Profit-Bereich (Krankenhaus, Hochschule.) sowie in großen und kleineren Organisationen (Pflegedienst, Druckerei.) angesiedelt. Sie stellen Bezüge zu aktuellen Themen wie dem Fachkräftemangel, dem demographischen Wandel oder auch der Frauenquote her. Zwei der Fallstudien liegen in englischer Sprache vor. Zu jedem Fall werden zwölf unterschiedlich komplexe Fragen gestellt und mit passenden Literaturhinweisen abgerundet. Der Band richtet sich insbesondere an Dozierende und Studierende im Bereich Diversity Management bzw. Diversity Studies. Die Fallstudien können aber auch in der Lehre zum Internationalen Management, zum Personalmanagement oder zur Unternehmensethik eingesetzt werden. 281 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783866186316

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