La satisfaction à l''égard de la couverture maladie pour les expatriés: Etude de l''élément de rémunération le plus apprécié par les expatriés (French Edition)

 
9786131510465: La satisfaction à l''égard de la couverture maladie pour les expatriés: Etude de l''élément de rémunération le plus apprécié par les expatriés (French Edition)
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L''habitude, de bénéficier d''une couverture maladie, obligatoire, automatique, immédiate, sophistiquée sur le sol français, contribue à un attachement particulièrement important à ce complément de rémunération. Cependant, afin de pouvoir jouer le rôle d''un authentique outil de gestion des ressources humaines, cet avantage doit pouvoir répondre à une véritable satisfaction des expatriés. Dans un premier temps, ce travail de recherche, apporte une explication claire et précise, de ce complément de rémunération technique, soumis à une réglementation internationale complexe. Dans un deuxième temps, fondés sur une complémentarité d''enquête, les résultats de la recherche, dévoilent un modèle multidimensionnel des déterminants de la satisfaction à l''égard de la couverture maladie à l''étranger. Des leviers d''action de la satisfaction sont, soulevés, développés et suggérés à l''employeur: la perception de l''équité externe, la perception du besoin personnel, la perception de l''environnement, la perception de la justice procédurale, la perception des prérogatives spécifiques de l''entreprise et la perception de la compréhension du mode d''administration.

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About the Author:

Pierre Chaudat est Maître de Conférences à l''Université de Clermont-Ferrand I. Ses domaines de recherche portent essentiellement sur la santé au travail, la rémunération et la protection sociale des travailleurs indépendants. Il est l''auteur de plusieurs articles dans des revues scientifiques et professionnelles.

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Chaudat Pierre, PIERRE CHAUDAT
Published by Editions Universitaires Europeennes, United States (2013)
ISBN 10: 6131510466 ISBN 13: 9786131510465
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Book Description Editions Universitaires Europeennes, United States, 2013. Paperback. Condition: New. Language: French. Brand new Book. L''habitude, de beneficier d''une couverture maladie, obligatoire, automatique, immediate, sophistiquee sur le sol francais, contribue a un attachement particulierement important a ce complement de remuneration. Cependant, afin de pouvoir jouer le role d''un authentique outil de gestion des ressources humaines, cet avantage doit pouvoir repondre a une veritable satisfaction des expatries. Dans un premier temps, ce travail de recherche, apporte une explication claire et precise, de ce complement de remuneration technique, soumis a une reglementation internationale complexe. Dans un deuxieme temps, fondes sur une complementarite d''enquete, les resultats de la recherche, devoilent un modele multidimensionnel des determinants de la satisfaction a l''egard de la couverture maladie a l''etranger. Des leviers d''action de la satisfaction sont, souleves, developpes et suggeres a l''employeur: la perception de l''equite externe, la perception du besoin personnel, la perception de l''environnement, la perception de la justice procedurale, la perception des prerogatives specifiques de l''entreprise et la perception de la comprehension du mode d''administration. Seller Inventory # OMN9786131510465

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Chaudat Pierre, PIERRE CHAUDAT
Published by Editions Universitaires Europeennes, United States (2013)
ISBN 10: 6131510466 ISBN 13: 9786131510465
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Book Description Editions Universitaires Europeennes, United States, 2013. Paperback. Condition: New. Language: French. Brand new Book. L''habitude, de beneficier d''une couverture maladie, obligatoire, automatique, immediate, sophistiquee sur le sol francais, contribue a un attachement particulierement important a ce complement de remuneration. Cependant, afin de pouvoir jouer le role d''un authentique outil de gestion des ressources humaines, cet avantage doit pouvoir repondre a une veritable satisfaction des expatries. Dans un premier temps, ce travail de recherche, apporte une explication claire et precise, de ce complement de remuneration technique, soumis a une reglementation internationale complexe. Dans un deuxieme temps, fondes sur une complementarite d''enquete, les resultats de la recherche, devoilent un modele multidimensionnel des determinants de la satisfaction a l''egard de la couverture maladie a l''etranger. Des leviers d''action de la satisfaction sont, souleves, developpes et suggeres a l''employeur: la perception de l''equite externe, la perception du besoin personnel, la perception de l''environnement, la perception de la justice procedurale, la perception des prerogatives specifiques de l''entreprise et la perception de la comprehension du mode d''administration. Seller Inventory # KNV9786131510465

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Pierre Chaudat (author)
Published by Editions Universitaires Europeennes 2010-07-06 (2010)
ISBN 10: 6131510466 ISBN 13: 9786131510465
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Chaudat Pierre, PIERRE CHAUDAT
Published by Editions Universitaires Europeennes, United States (2013)
ISBN 10: 6131510466 ISBN 13: 9786131510465
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Book Description Editions Universitaires Europeennes, United States, 2013. Paperback. Condition: New. Language: French. Brand new Book. L''habitude, de beneficier d''une couverture maladie, obligatoire, automatique, immediate, sophistiquee sur le sol francais, contribue a un attachement particulierement important a ce complement de remuneration. Cependant, afin de pouvoir jouer le role d''un authentique outil de gestion des ressources humaines, cet avantage doit pouvoir repondre a une veritable satisfaction des expatries. Dans un premier temps, ce travail de recherche, apporte une explication claire et precise, de ce complement de remuneration technique, soumis a une reglementation internationale complexe. Dans un deuxieme temps, fondes sur une complementarite d''enquete, les resultats de la recherche, devoilent un modele multidimensionnel des determinants de la satisfaction a l''egard de la couverture maladie a l''etranger. Des leviers d''action de la satisfaction sont, souleves, developpes et suggeres a l''employeur: la perception de l''equite externe, la perception du besoin personnel, la perception de l''environnement, la perception de la justice procedurale, la perception des prerogatives specifiques de l''entreprise et la perception de la comprehension du mode d''administration. Seller Inventory # KNV9786131510465

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5.

Chaudat, Pierre
Published by Editions Universitaires Europeennes (2016)
ISBN 10: 6131510466 ISBN 13: 9786131510465
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Ria Christie Collections
(Uxbridge, United Kingdom)
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Book Description Editions Universitaires Europeennes, 2016. Paperback. Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Seller Inventory # ria9786131510465_lsuk

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Pierre Chaudat
Published by Editions Universitaires Europeennes (2010)
ISBN 10: 6131510466 ISBN 13: 9786131510465
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Book Description Editions Universitaires Europeennes, 2010. PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # LQ-9786131510465

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7.

CHAUDAT, PIERRE
Published by Editions Universitaires Europeennes (2010)
ISBN 10: 6131510466 ISBN 13: 9786131510465
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Book Description Editions Universitaires Europeennes, 2010. PAP. Condition: New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # IQ-9786131510465

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8.

PIERRE CHAUDAT
Published by Editions Universitaires Europeennes EUE Dez 2013 (2013)
ISBN 10: 6131510466 ISBN 13: 9786131510465
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BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K.
(Bergisch Gladbach, Germany)
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Book Description Editions Universitaires Europeennes EUE Dez 2013, 2013. Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - L''habitude, de bénéficier d''une couverture maladie, obligatoire, automatique, immédiate, sophistiquée sur le sol français, contribue à un attachement particulièrement important à ce complément de rémunération. Cependant, afin de pouvoir jouer le rôle d''un authentique outil de gestion des ressources humaines, cet avantage doit pouvoir répondre à une véritable satisfaction des expatriés. Dans un premier temps, ce travail de recherche, apporte une explication claire et précise, de ce complément de rémunération technique, soumis à une réglementation internationale complexe. Dans un deuxième temps, fondés sur une complémentarité d''enquête, les résultats de la recherche, dévoilent un modèle multidimensionnel des déterminants de la satisfaction à l''égard de la couverture maladie à l''étranger. Des leviers d''action de la satisfaction sont, soulevés, développés et suggérés à l''employeur: la perception de l''équité externe, la perception du besoin personnel, la perception de l''environnement, la perception de la justice procédurale, la perception des prérogatives spécifiques de l''entreprise et la perception de la compréhension du mode d''administration. 484 pp. Französisch. Seller Inventory # 9786131510465

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9.

PIERRE CHAUDAT
Published by Editions Universitaires Europeennes EUE Dez 2013 (2013)
ISBN 10: 6131510466 ISBN 13: 9786131510465
New Taschenbuch Quantity Available: 1
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Rheinberg-Buch
(Bergisch Gladbach, Germany)
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Book Description Editions Universitaires Europeennes EUE Dez 2013, 2013. Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - L''habitude, de bénéficier d''une couverture maladie, obligatoire, automatique, immédiate, sophistiquée sur le sol français, contribue à un attachement particulièrement important à ce complément de rémunération. Cependant, afin de pouvoir jouer le rôle d''un authentique outil de gestion des ressources humaines, cet avantage doit pouvoir répondre à une véritable satisfaction des expatriés. Dans un premier temps, ce travail de recherche, apporte une explication claire et précise, de ce complément de rémunération technique, soumis à une réglementation internationale complexe. Dans un deuxième temps, fondés sur une complémentarité d''enquête, les résultats de la recherche, dévoilent un modèle multidimensionnel des déterminants de la satisfaction à l''égard de la couverture maladie à l''étranger. Des leviers d''action de la satisfaction sont, soulevés, développés et suggérés à l''employeur: la perception de l''équité externe, la perception du besoin personnel, la perception de l''environnement, la perception de la justice procédurale, la perception des prérogatives spécifiques de l''entreprise et la perception de la compréhension du mode d''administration. 484 pp. Französisch. Seller Inventory # 9786131510465

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10.

PIERRE CHAUDAT
Published by Editions Universitaires Europeennes EUE Dez 2013 (2013)
ISBN 10: 6131510466 ISBN 13: 9786131510465
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AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Germany)
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