El cambio en las organizaciones de discapacidad / A Leadership Guide for Today's Disabilities Organizations: Estrategias para superar sus retos y ... and Making Change Happen (Spanish Edition)

 
9788420676050: El cambio en las organizaciones de discapacidad / A Leadership Guide for Today's Disabilities Organizations: Estrategias para superar sus retos y ... and Making Change Happen (Spanish Edition)
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La organización de los sistemas de prestación de servicios a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (DI/DD) por parte del Estado se ha quedado obsoleta. Esta &,quot, Guía de liderazgo &,quot, está diseñada para ayudar a los líderes y gestores de organizaciones y sistemas que atienden a personas DI/

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1.

Schalock, Robert L.; Verdugo, Miguel Ángel
Published by Alianza Editorial (2013)
ISBN 10: 8420676055 ISBN 13: 9788420676050
New Softcover Quantity Available: 1
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(Malaga, Spain)
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Book Description Alianza Editorial, 2013. Condition: New. La organización de los sistemas de prestación de servicios a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (DI/DD) por parte del Estado se ha quedado obsoleta. Esta " Guía de liderazgo " está diseñada para ayudar a los líderes y gestores de organizaciones y sistemas que atienden a personas DI/DD a responder con éxito a los retos actuales en cuanto a la disminución de recursos, las necesidades crecientes, los recortes en las fuerzas de trabajo, la fragmentación de los servicios, los problemas de calidad, los cambios estructurales, la emergencia de entidades de prestación de servicios público-privadas, y las expectativas de mayor transparencia y responsabilidad. Los autores trazan una serie de estrategias de cambio de sistema, ya probadas, para iluminar el camino hacia un prceso de prestación de servicios más eficaz, eficiente y sostenible. Dada la actual situación económica, los programas de bienestar social se verán forzados a hacer cambios drásticos en los próximos años, y las organizaciones que atienden a personas con discapacidades intelectuales estarán en una situación muy vulnerable. La supervivencia dependerá de la visión del líder, de la agilidad y de la disposición a adaptarse. «El texto más importante para el diseño y puesta en práctica de estrategias de cambio altamente eficaces. De lectura obligada para todo el personal de liderazgo en los servicios comunitarios y programas de rehabilitación. » Paul Wehman, Ph. D. Virginia Commonwealth University, Estados Unidos " Una guía práctica, completa y detallada para el cambio organizacional positivo. . . diseñada para establecer un puente sobre el desajuste considerable entre las sugerencias a adoptar pácticas basadas en evidencia y los procesos y procedimientos de la puesta en práctica real de este enfoque. " Roger J. Stancliffe, Ph. D. , FIASDID, FAAIDD The University of Sydney, Australia *** Nota: EL COSTE DE ENVÍO A CANARIAS ES 11.49 EUROS. Si ha realizado un pedido con destino a CANARIAS no podemos hacer el envío con el coste actual. Nos pondremos en contacto con usted para comunicar el coste total del envío a Canarias y si está de acuerdo, Abebooks le efectuará el cargo adicional. Seller Inventory # 9328116

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Schalock, Robert L./VERDUGO, Miguel Ánge
Published by Alianza, Espa鎙 (2013)
ISBN 10: 8420676055 ISBN 13: 9788420676050
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Book Description Alianza, España, 2013. RUSTICA. Condition: Nuevo. Dust Jacket Condition: Nuevo. 01-07-2013. Seller Inventory # 80024

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Schalock, Robert L.
Published by ALIANZA (2013)
ISBN 10: 8420676055 ISBN 13: 9788420676050
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Book Description ALIANZA, 2013. Condition: Nuevo. La organización de los sistemas de prestación de servicios a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (DI/DD) por parte del Estado se ha quedado obsoleta. Esta " Guía de liderazgo " está diseñada para ayudar a los líderes y gestores de organizaciones y sistemas que atienden a personas DI/DD a responder con éxito a los retos actuales en cuanto a la disminución de recursos, las necesidades crecientes, los recortes en las fuerzas de trabajo, la fragmentación de los servicios, los problemas de calidad, los cambios estructurales, la emergencia de entidades de prestación de servicios público-privadas, y las expectativas de mayor transparencia y responsabilidad. Los autores trazan una serie de estrategias de cambio de sistema, ya probadas, para iluminar el camino hacia un prceso de prestación de servicios más eficaz, eficiente y sostenible. Dada la actual situación económica, los programas de bienestar social se verán forzados a hacer cambios drásticos en los próximos años, y las organizaciones que atienden a personas con discapacidades intelectuales estarán en una situación muy vulnerable. La supervivencia dependerá de la visión del líder, de la agilidad y de la disposición a adaptarse. «El texto más importante para el diseño y puesta en práctica de estrategias de cambio altamente eficaces. De lectura obligada para todo el personal de liderazgo en los servicios comunitarios y programas de rehabilitación.» Paul Wehman, Ph.D. Virginia Commonwealth University, Estados Unidos " Una guía práctica, completa y detallada para el cambio organizacional positivo. diseñada para establecer un puente sobre el desajuste considerable entre las sugerencias a adoptar pácticas basadas en evidencia y los procesos y procedimientos de la puesta en práctica real de este enfoque. " Roger J. Stancliffe, Ph. D., FIASDID, FAAIDD The University of Sydney, Australia. Seller Inventory # 0279980198

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VERDUGO, MIGUEL ANGEL/SCHALOCK, ROBERT L.
Published by ALIANZA EDITORIAL
ISBN 10: 8420676055 ISBN 13: 9788420676050
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SCHALOCK,ROBERT L.
Published by ALIANZA EDITORIAL, S.A., MADRID (2013)
ISBN 10: 8420676055 ISBN 13: 9788420676050
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Popular Libros
(Albacete, Spain)
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Book Description ALIANZA EDITORIAL, S.A., MADRID, 2013. RUSTICA. Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 1. La organización de los sistemas de prestación de servicios a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (DI/DD) por parte del Estado se ha quedado obsoleta. Esta " Guía de liderazgo " está diseñada para ayudar a los líderes y gestores de organizaciones y sistemas que atienden a personas DI/DD a responder con éxito a los retos actuales en cuanto a la disminución de recursos, las necesidades crecientes, los recortes en las fuerzas de trabajo, la fragmentación de los servicios, los problemas de calidad, los cambios estructurales, la emergencia de entidades de prestación de servicios público-privadas, y las expectativas de mayor transparencia y responsabilidad. Los autores trazan una serie de estrategias de cambio de sistema, ya probadas, para iluminar el camino hacia un prceso de prestación de servicios más eficaz, eficiente y sostenible. Dada la actual situación económica, los programas de bienestar social se verán forzados a hacer cambios drásticos en los próximos años, y las organizaciones que atienden a personas con discapacidades intelectuales estarán en una situación muy vulnerable. La supervivencia dependerá de la visión del líder, de la agilidad y de la disposición a adaptarse. . El texto más importante para el diseño y puesta en práctica de estrategias de cambio altamente eficaces. De lectura obligada para todo el personal de liderazgo en los servicios comunitarios y programas de rehabilitación. Paul Wehman, Ph.D. Virginia Commonwealth University, Estados Unidos. . " Una guía práctica, completa y detallada para el cambio organizacional positivo. diseñada para establecer un puente sobre el desajuste considerable entre las sugerencias a adoptar pácticas basadas en evidencia y los procesos y procedimientos de la puesta en práctica real de este enfoque. " . Roger J. Stancliffe, Ph. D., FIASDID, FAAIDD. The University of Sydney, Australia 479 gr. LIBRO. Seller Inventory # 603814

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6.

Schalock, Robert L./ Alonso, Miguel Ángel Verdugo/ Modinos, Fabián Sainz (Translator)
Published by Alianza Editorial Sa (2013)
ISBN 10: 8420676055 ISBN 13: 9788420676050
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(Exeter, United Kingdom)
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Book Description Alianza Editorial Sa, 2013. Paperback. Condition: Brand New. translation edition. 300 pages. Spanish language. 9.75x6.75x0.75 inches. In Stock. Seller Inventory # zk8420676055

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