9788436835953: Los malos jefes

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1.

Albert Alegre Rossello, Josep Maria Gali Izard
Published by Ediciones Pirámide, Spain (2016)
ISBN 10: 8436835956 ISBN 13: 9788436835953
New Paperback Quantity Available: 3
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The Book Depository EURO
(London, United Kingdom)
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Book Description Ediciones Pirámide, Spain, 2016. Paperback. Book Condition: New. Language: Spanish . Brand New Book. Bookseller Inventory # PEA9788436835953

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2.

Galí Izard, Josep Maria; Alegre Rosselló, Albert
Published by Ediciones Pirámide (2016)
ISBN 10: 8436835956 ISBN 13: 9788436835953
New soft Quantity Available: 3
Seller:
Agapea Libros Urgentes
(Malaga, Spain)
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Book Description Ediciones Pirámide, 2016. soft. Book Condition: New. Muchos trabajamos o hemos trabajado en algún momento con un jefe que no nos gusta y al que consideramos un mal jefe. En el libro Los malos jefes. Cómo progresar a pesar de ellos utilizando la inteligencia emocional se hace una clasificación de cinco tipos de malos jefes: •El ausente. •El omnipresente. •El protector. •El frívolo. •El perverso. Cada tipo posee características específicas que los autores, a lo largo de su amplia experiencia como directivos, consultores e investigadores, han comprobado cómo se repiten en muchas empresas. Esos jefes causan estragos en las organizaciones en las que tienen responsabilidades de liderazgo y pueden hundir a cualquiera que trabaje con ellos. Un mal jefe, sea del tipo que sea, daña la autoestima del empleado, su capacidad de aportar a la empresa, sus posibilidades de promoción, su creatividad y, en definitiva, su carrera profesional. Sin embargo, un mal jefe no es un destino. Por ello en esta obra se ofrecen al lector ideas de cómo utilizar las habilidades de la inteligencia emocional para progresar con ellos, y a pesar de ellos, y evitar las consecuencias negativas que pueden causar a sus colaboradores. A lo largo del libro se va describiendo cada tipo de jefe y se presenta un caso real y conocido de un empleado que, sometido a ese tipo de personas, ha experimentado tremendas tensiones, presiones y dudas, y se ha enfrentado, en algún momento, a la necesidad de tomar una decisión clara sobre el curso de su carrera profesional. Se detalla el perfil del jefe: cómo es, cómo actúa, cómo trabaja, cuáles son sus características personales y profesionales y cómo afectan a la organización y a las personas que trabajan con él o ella. Después se explica cómo se puede utilizar la inteligencia emocional para evitar los efectos más negativos de la forma de trabajar de ese jefe y aprovechar las oportunidades que ofrece cada trabajo. (cont. ) *** Nota: EL COSTE DE ENVÍO A CANARIAS ES 9.99 EUROS. Si ha realizado un pedido con destino a CANARIAS no podemos hacer el envío con el coste actual. Nos pondremos en contacto con usted para comunicar el coste total del envío a Canarias y si está de acuerdo, Abebooks le efectuará el cargo adicional. Bookseller Inventory # 13634801

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3.

Alegre Rosselló, Albert/Galí Izard, Jose
Published by EDICIONES PIRAMIDE, S.A.
ISBN 10: 8436835956 ISBN 13: 9788436835953
New Quantity Available: 1
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libreria herso
(ALBACETE, Spain)
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Book Description EDICIONES PIRAMIDE, S.A. Book Condition: new. Bookseller Inventory # 9788436835953

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4.

GALÍ IZARD, JOSEP MARÍA;ALEGRE ROSSELLÓ, ALBERT
Published by PIRÁMIDE, MADRID (2016)
ISBN 10: 8436835956 ISBN 13: 9788436835953
New Rustica (tapa blanda) Quantity Available: 1
Seller:
OMM Campus Libros
(Madrid, MADRI, Spain)
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Book Description PIRÁMIDE, MADRID, 2016. Rustica (tapa blanda). Book Condition: Nuevo. Dust Jacket Condition: Nuevo. 01. LIBRO. Bookseller Inventory # 917023

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5.

Vv.Aa.
Published by PIRAMIDE (2016)
ISBN 10: 8436835956 ISBN 13: 9788436835953
New Softcover Quantity Available: 7
Seller:
Imosver
(Lerez, Spain)
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Book Description PIRAMIDE, 2016. Book Condition: Nuevo. Muchos trabajamos o hemos trabajado en algún momento con un jefe que no nos gusta y al que consideramos un mal jefe. En el libro Los malos jefes. Cómo progresar a pesar de ellos utilizando la inteligencia emocional se hace una clasificación de cinco tipos de malos jefes: .El ausente. .El omnipresente. .El protector. .El frívolo. .El perverso. Cada tipo posee características específicas que los autores, a lo largo de su amplia experiencia como directivos, consultores e investigadores, han comprobado cómo se repiten en muchas empresas. Esos jefes causan estragos en las organizaciones en las que tienen responsabilidades de liderazgo y pueden hundir a cualquiera que trabaje con ellos. Un mal jefe, sea del tipo que sea, daña la autoestima del empleado, su capacidad de aportar a la empresa, sus posibilidades de promoción, su creatividad y, en definitiva, su carrera profesional. Sin embargo, un mal jefe no es un destino. Por ello en esta obra se ofrecen al lector ideas de cómo utilizar las habilidades de la inteligencia emocional para progresar con ellos, y a pesar de ellos, y evitar las consecuencias negativas que pueden causar a sus colaboradores. A lo largo del libro se va describiendo cada tipo de jefe y se presenta un caso real y conocido de un empleado que, sometido a ese tipo de personas, ha experimentado tremendas tensiones, presiones y dudas, y se ha enfrentado, en algún momento, a la necesidad de tomar una decisión clara sobre el curso de su carrera profesional. Se detalla el perfil del jefe: cómo es, cómo actúa, cómo trabaja, cuáles son sus características personales y profesionales y cómo afectan a la organización y a las personas que trabajan con él o ella. Después se explica cómo se puede utilizar la inteligencia emocional para evitar los efectos más negativos de la forma de trabajar de ese jefe y aprovechar las oportunidades que ofrece cada trabajo. (cont.). Bookseller Inventory # AGP0103834

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6.

Galí Izard, Josep Maria; Alegre Rosselló, Albert
Published by Ediciones Pirámide (2016)
ISBN 10: 8436835956 ISBN 13: 9788436835953
New Paperback Quantity Available: 1
Seller:
Revaluation Books
(Exeter, United Kingdom)
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Book Description Ediciones Pirámide, 2016. Paperback. Book Condition: Brand New. 1st edition. Spanish language. 8.98x6.22x0.39 inches. In Stock. Bookseller Inventory # zk8436835956

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7.

Albert Alegr, Josep Maria Galí
Published by Ediciones Pirámide, España (2016)
ISBN 10: 8436835956 ISBN 13: 9788436835953
New Encuadernación de tapa blanda Quantity Available: 1
Seller:
KALAMO LIBROS, S.L.
(Madrid, MADRI, Spain)
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Book Description Ediciones Pirámide, España, 2016. Encuadernación de tapa blanda. Book Condition: Nuevo. 136 pp. Muchos trabajamos o hemos trabajado en algún momento con un jefe que no nos gusta y al que consideramos un mal jefe. En el libro Los malos jefes. Cómo progresar a pesar de ellos utilizando la inteligencia emocional se hace una clasificación de cinco tipos de malos jefes: ¿El ausente. ¿El omnipresente. ¿El protector. ¿El frívolo. ¿El perverso. Cada tipo posee características específicas que los autores, a lo largo de su amplia experiencia como directivos, consultores e investigadores, han comprobado cómo se repiten en muchas empresas. Esos jefes causan estragos en las organizaciones en las que tienen responsabilidades de liderazgo y pueden hundir a cualquiera que trabaje con ellos. Un mal jefe, sea del tipo que sea, daña la autoestima del empleado, su capacidad de aportar a la empresa, sus posibilidades de promoción, su creatividad y, en definitiva, su carrera profesional. Sin embargo, un mal jefe no es un destino. Por ello en esta obra se ofrecen al lector ideas de cómo utilizar las habilidades de la inteligencia emocional para progresar con ellos, y a pesar de ellos, y evitar las consecuencias negativas que pueden causar a sus colaboradores. A lo largo del libro se va describiendo cada tipo de jefe y se presenta un caso real y conocido de un empleado que, sometido a ese tipo de personas, ha experimentado tremendas tensiones, presiones y dudas, y se ha enfrentado, en algún momento, a la necesidad de tomar una decisión clara sobre el curso de su carrera profesional. Se detalla el perfil del jefe: cómo es, cómo actúa, cómo trabaja, cuáles son sus características personales y profesionales y cómo afectan a la organización y a las personas que trabajan con él o ella. Después se explica cómo se puede utilizar la inteligencia emocional para evitar los efectos más negativos de la forma de trabajar de ese jefe y aprovechar las oportunidades que ofrece cada trabajo. Bookseller Inventory # ANY9788436835953

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