Capacidad adaptativa: Cómo las organizaciones pueden sobrevivir y desarrollarse en un mundo cambiante (Spanish Edition)

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9789587622607: Capacidad adaptativa: Cómo las organizaciones pueden sobrevivir y desarrollarse en un mundo cambiante (Spanish Edition)

La historia empresarial está llena de éxitos y de fracasos y, si algo nos pueden enseñar, es que sólo sobreviven aquellas compañías que desarrollan mayor adaptabilidad al cambio. Son muchas las causas que obligan a adaptarse: un nuevo competidor, una desaceleración económica, una fusión, nuevas regulaciones en la industria, la introducción de tecnología innovadora, la presión de las comunidades locales, la contratación de un nuevo director general, la dificultad para atraer nuevos talentos, la falta de compromiso y de sentido de propósito... Son cambios que las empresas tienden a afrontar haciendo un trabajo técnico cuando deberían hacer un trabajo adaptativo, sin saberlo la mayoría de las veces. En estas páginas, Juan Carlos Eichholz te explica las cinco dimensiones clave a través de las que una compañía puede incrementar su capacidad adaptativa propósito, estrategia, estructura, cultura y talento , que ilustra con numerosos ejemplos reales de empresas de diferentes países y sectores. Encontrarás en ellas una completa visión sobre el aspecto más importante del liderazgo contemporáneo y herramientas prácticas que podrás poner en marcha de forma inmediata en un entorno cada vez más cambiante.

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About the Author:

Juan Carlos Eichholz es profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, y fundador y director del Centro de Liderazgo Adaptativo. Abogado de la Universidad Católica de Chile, y Master en Políticas Públicas y pos título en Liderazgo de la Universidad de Harvard. Es socio principal de CLA Consulting, consultora internacional especializada en liderazgo y cambio organizacional, con un extenso trabajo en empresas e instituciones en Latinoamérica. También es columnista del diario El Mercurio, conferencista internacional y miembro de la red Young Global Leaders del World Economic Forum y LID Conferenciantes.

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Eichholz, Juan Carlos
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Juan Carlos Eichholz
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Book Description LID Editorial Empresarial, United States, 2015. Paperback. Book Condition: New. Language: Spanish . Brand New Book. La historia empresarial esta llena de exitos y de fracasos y, si algo nos pueden ensenar, es que solo sobreviven aquellas companias que desarrollan mayor adaptabilidad al cambio. Son muchas las causas que obligan a adaptarse: un nuevo competidor, una desaceleracion economica, una fusion, nuevas regulaciones en la industria, la introduccion de tecnologia innovadora, la presion de las comunidades locales, la contratacion de un nuevo director general, la dificultad para atraer nuevos talentos, la falta de compromiso y de sentido de proposito Son cambios que las empresas tienden a afrontar haciendo un trabajo tecnico cuando deberian hacer un trabajo adaptativo, sin saberlo la mayoria de las veces. En estas paginas, Juan Carlos Eichholz te explica las cinco dimensiones clave a traves de las que una compania puede incrementar su capacidad adaptativa proposito, estrategia, estructura, cultura y talento, que ilustra con numerosos ejemplos reales de empresas de diferentes paises y sectores. Encontraras en ellas una completa vision sobre el aspecto mas importante del liderazgo contemporaneo y herramientas practicas que podras poner en marcha de forma inmediata en un entorno cada vez mas cambiante. Bookseller Inventory # AAS9789587622607

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Juan Carlos Eichholz
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Book Description LID Editorial Empresarial, United States, 2015. Paperback. Book Condition: New. Language: Spanish . Brand New Book. La historia empresarial esta llena de exitos y de fracasos y, si algo nos pueden ensenar, es que solo sobreviven aquellas companias que desarrollan mayor adaptabilidad al cambio. Son muchas las causas que obligan a adaptarse: un nuevo competidor, una desaceleracion economica, una fusion, nuevas regulaciones en la industria, la introduccion de tecnologia innovadora, la presion de las comunidades locales, la contratacion de un nuevo director general, la dificultad para atraer nuevos talentos, la falta de compromiso y de sentido de proposito Son cambios que las empresas tienden a afrontar haciendo un trabajo tecnico cuando deberian hacer un trabajo adaptativo, sin saberlo la mayoria de las veces. En estas paginas, Juan Carlos Eichholz te explica las cinco dimensiones clave a traves de las que una compania puede incrementar su capacidad adaptativa proposito, estrategia, estructura, cultura y talento, que ilustra con numerosos ejemplos reales de empresas de diferentes paises y sectores. Encontraras en ellas una completa vision sobre el aspecto mas importante del liderazgo contemporaneo y herramientas practicas que podras poner en marcha de forma inmediata en un entorno cada vez mas cambiante. Bookseller Inventory # AAS9789587622607

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Eichholz, Juan Carlos
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