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Flexibilisierung Der Arbeit Durch Atypische Besch Ftigungsverh Ltnisse

Marc HÃ glinger

ISBN 10: 3639344642 / ISBN 13: 9783639344646
Published by VDM Verlag
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Paperback. 148 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.3in.Verdrngen atypische Beschftigungsverhltnisse wie Arbeit auf Abruf, Befristung und Scheinselbstndigkeit im Zuge der Flexibilisierung zunehmend die traditionell sicheren Beschftigungsverhltnisse Der Autor nimmt die populre These vom Ende des Normalarbeitsverhltnisses zum Anlass, das tatschliche Ausmass und die Bestimmungsgrnde atypischer Beschftigung differenziert zu untersuchen. Was sind die Ursachen atypischer Beschftigung Sind unternehmensseitige Faktoren zentral oder eher Bedrfnisse und Einstellungen der Arbeitnehmenden Nach einer sorgfltigen Diskussion der Besonderheiten der einzelnen atypischen Beschftigungsverhltnisse werden verschiedene theoretische Anstze zur Klrung dieser Frage herangezogen. Die anschliessende Analyse des Schweizer Arbeitsmarkts zeigt, dass atypische Beschftigung nicht ein Phnomen eines sekundren, unattraktiven Arbeitsmarktsegments ist dagegen ist der individuelle Lebenskontext der Erwerbsttigen von entscheidender Bedeutung. Entsprechend darf atypische Beschftigung nicht per se mit Ausgrenzung oder Prekaritt gleichgesetzt werden. Sie bietet den Erwerbsttigen durchaus auch neue Chancen. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Bookseller Inventory # 9783639344646

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Synopsis:

Verdrängen atypische Beschäftigungsverhältnisse wie Arbeit auf Abruf, Befristung und Scheinselbständigkeit im Zuge der Flexibilisierung zunehmend die traditionell sicheren Beschäftigungsverhältnisse? Der Autor nimmt die populäre These vom Ende des Normalarbeitsverhältnisses zum Anlass, das tatsächliche Ausmass und die Bestimmungsgründe atypischer Beschäftigung differenziert zu untersuchen. Was sind die Ursachen atypischer Beschäftigung? Sind unternehmensseitige Faktoren zentral oder eher Bedürfnisse und Einstellungen der Arbeitnehmenden? Nach einer sorgfältigen Diskussion der Besonderheiten der einzelnen atypischen Beschäftigungsverhältnisse werden verschiedene theoretische Ansätze zur Klärung dieser Frage herangezogen. Die anschliessende Analyse des Schweizer Arbeitsmarkts zeigt, dass atypische Beschäftigung nicht ein Phänomen eines sekundären, unattraktiven Arbeitsmarktsegments ist ? dagegen ist der individuelle Lebenskontext der Erwerbstätigen von entscheidender Bedeutung. Entsprechend darf atypische Beschäftigung nicht per se mit Ausgrenzung oder Prekarität gleichgesetzt werden. Sie bietet den Erwerbstätigen durchaus auch neue Chancen.

About the Author: Marc Höglinger ist Soziologe mit den Schwerpunkten Arbeitsmarkt- und Organisationsforschung sowie empirische Forschungsmethoden. Er arbeitet momentan zu neuen Arbeitsformen, Freiwilligenarbeit und betrieblicher Weiterbildung.

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Bibliographic Details

Title: Flexibilisierung Der Arbeit Durch Atypische ...

Publisher: VDM Verlag

Binding: Paperback

Book Condition: New

Book Type: Paperback

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