Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur: Entwicklung eines Konzepts am Beispiel der AeroTest-GmbH

Anke Gro?e

Published by Diplomarbeiten Agentur diplom.de
ISBN 10: 3838667786 / ISBN 13: 9783838667782
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Synopsis: Diplomarbeit, die am 01.11.2002 erfolgreich an einer Technische Fachhochschule in Deutschland im Fachbereich Betriebswirtschaft/Wirtschaftsinformatik eingereicht wurde. Einleitung: Aufgrund des globalen Wettbewerbs und der gegenw?rtigen wirtschaftlichen

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Title: Gestaltung einer mitarbeiterorientierten ...
Publisher: Diplomarbeiten Agentur diplom.de
Binding: Paperback
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1.

Groe, Anke
Published by Diplom.de (2003)
ISBN 10: 3838667786 ISBN 13: 9783838667782
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GroÃče, Anke
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Anke Große
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ISBN 10: 3838667786 ISBN 13: 9783838667782
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Anke Groe
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ISBN 10: 3838667786 ISBN 13: 9783838667782
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Anke Groe
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ISBN 10: 3838667786 ISBN 13: 9783838667782
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Book Description Diplom.de. Paperback. Condition: New. 96 pages. Dimensions: 10.4in. x 7.4in. x 0.2in.Diplomarbeit, die am 01. 11. 2002 erfolgreich an einer Technische Fachhochschule in Deutschland im Fachbereich BetriebswirtschaftWirtschaftsinformatik eingereicht wurde. Einleitung: Aufgrund des globalen Wettbewerbs und der gegenwrtigen wirtschaftlichen This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Seller Inventory # 9783838667782

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Anke Groe
Published by diplom.de (2003)
ISBN 10: 3838667786 ISBN 13: 9783838667782
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Book Description diplom.de, 2003. Paperback. Condition: New. Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Inhaltsangabe: Einleitung: Aufgrund des globalen Wettbewerbs und der gegenwartigen wirtschaftlichen Krise, unterliegen vor allem auch die deutschen Unternehmen tiefgreifenden Veranderungen und sind, wollen Sie am Markt bestehen, zum Umdenken gezwungen. Die Unternehmen sind gleich in zweifacher Hinsicht betroffen: durch innovative Vorsprunge auslandischer Konkurrenten kostengunstigere Produktionsbedingungen in vielen asiatischen und osteuropaischen Landern. Um dem entgegenzuwirken sind Manahmen zur Kostensenkung und Qualitatsverbesserungen sowie eine noch ausgepragtere Kundenorientierung unablasslich. Gleichzeitig stellt die gegenwartige Situation aber auch die Chance fur eine grundlegende Neuorientierung der Unternehmensstrategien dar. Neuorientierung im Sinne einer Neugestaltung der betrieblichen Beziehungen und Uberarbeitung der traditionellen Formen der Unternehmensfuhrung, so dass man dem gewandelten Selbstverstandnis der #132;Ressource Mensch gerecht wird, um dessen Potentiale zugunsten des unternehmerischen Erfolges voll ausschopfen zu konnen. Der Schlusselbegriff fur den erforderlichen Wandel lautet: erfolgreiche Unternehmenskultur. Sie sollte, bewusst gestaltet, eine bessere Motivation und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen bewirken. Denn ist dies nicht gegeben, daruber ist man sich in Fachkreisen einig, werden die Eingangs erwahnten zwingend notwendigen Anpassungs- und Wandlungsprozesse in den Unternehmen kaum zu bewaltigen sein. Es stellt sich nun die Frage, wo ein solcher Wandlungsprozess anzusetzen ist. Die Antwort lautet: in der Mitarbeiterfuhrung, welche in Zukunft partnerschaftlich, mitbestimmungs- bzw. beteiligungsorientiert zu gestalten ist. In meiner Arbeit habe ich versucht am Beispiel eines Start-Up Unternehmens ein Konzept fur eine mitarbeiter- und erfolgsorientierte Unternehmenskultur zu entwickeln. Mit dem Abschnitt 2 soll dem Leser meiner Arbeit zunachst die AeroTest GmbH und ihre derzeitige Unternehmenssituation vorgeste. Seller Inventory # APC9783838667782

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