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Die Sektorale Allokation Von Arbeitskraften Bei Strukturellem Wandel

Henning Wüster

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ISBN 10: 3790804975 / ISBN 13: 9783790804973
Published by Physica-Verlag
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148 pages. Dimensions: 9.6in. x 6.7in. x 0.4in.Die Flexibilitt einer Volkswirtschaft bei sektoralem Strukturwandel gewinnt in zunehmendem Mae an Bedeutung. Die Arbeit untersucht die Rolle der Arbeitsmrkte bei diesen Anpassungsvorgngen. Sie entwickelt einen Rahmen, der es ermglicht, fr verschiedene Situationen wohlfahrtstheoretische Aussagen abzuleiten. Es wird gezeigt, da die Allokation ineffizient sein kann, wenn (a) die Mobilitt der Arbeitskrfte Kosten verursacht, (b) Lhne und Beschftigung durch Kollektivverhandlungen innerhalb der Sektoren festgelegt werden, und (c) nur eine unvollkommene Versicherung gegen den Strukturwandel durch Bildung von allgemeinem Humankapital mglich ist. Ein Schwerpunkt des Interesses liegt bei der Funktion sektoraler Lohndifferenzen und der Rolle wirtschaftspolitischer Eingriffe. Der Wert der Arbeit liegt fr Theoretiker in dem relativ einfachen allgemeinen Gleichgewichtsmodell, das sehr vielseitig angewandt wird. Die Arbeit zeigt zahlreiche Richtungen fr weitere Forschungsttigkeit auf; insofern sollten die Ergebnisse auch fr empirisch orientierte Forscher von Interesse sein, da sie zeigen, welche Aspekte in der Realitt beobachtet werden mssen, um auf die Anpassungsfhigkeit oder -unfhigkeit der Mrkte schlieen zu knnen. Vor allem zeigt die Analyse aber dem Praktiker, welch weitreichende Interdependenzen bei Anpassungsprozessen bercksichtigt werden mssen und dient als Warnung vor zu groen Hoffnungen in eine Flexibilisierung der Arbeitsmrkte. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Bookseller Inventory # 9783790804973

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Bibliographic Details

Title: Die Sektorale Allokation Von Arbeitskraften ...

Publisher: Physica-Verlag

Binding: Paperback

Book Condition:New

Book Type: Perfect Paperback

About this title

Synopsis:

Die Flexibilität einer Volkswirtschaft bei sektoralem Strukturwandel gewinnt in zunehmendem Maße an Bedeutung. Die Arbeit untersucht die Rolle der Arbeitsmärkte bei diesen Anpassungsvorgängen. Sie entwickelt einen Rahmen, der es ermöglicht, für verschiedene Situationen wohlfahrtstheoretische Aussagen abzuleiten. Es wird gezeigt, daß die Allokation ineffizient sein kann, wenn (a) die Mobilität der Arbeitskräfte Kosten verursacht, (b) Löhne und Beschäftigung durch Kollektivverhandlungen innerhalb der Sektoren festgelegt werden, und (c) nur eine unvollkommene Versicherung gegen den Strukturwandel durch Bildung von allgemeinem Humankapital möglich ist. Ein Schwerpunkt des Interesses liegt bei der Funktion sektoraler Lohndifferenzen und der Rolle wirtschaftspolitischer Eingriffe. Der Wert der Arbeit liegt für Theoretiker in dem relativ einfachen allgemeinen Gleichgewichtsmodell, das sehr vielseitig angewandt wird. Die Arbeit zeigt zahlreiche Richtungen für weitere Forschungstätigkeit auf; insofern sollten die Ergebnisse auch für empirisch orientierte Forscher von Interesse sein, da sie zeigen, welche Aspekte in der Realität beobachtet werden müssen, um auf die Anpassungsfähigkeit oder -unfähigkeit der Märkte schließen zu können. Vor allem zeigt die Analyse aber dem Praktiker, welch weitreichende Interdependenzen bei Anpassungsprozessen berücksichtigt werden müssen und dient als Warnung vor zu großen Hoffnungen in eine Flexibilisierung der Arbeitsmärkte.

Language Notes:

Text: German

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