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Le Transfert Des Apprentissages En Developpement Du Leadership

Jean-François Roussel

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ISBN 10: 3838188004 / ISBN 13: 9783838188003
Published by Presses Academiques Francophones
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240 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.6in.Les organisations investissent de faon significative en formation. Cependant, afin que ces efforts soient fructueux, il savre crucial que les apprentissages raliss puissent tre transfrs en milieu de travail. Bien que cet objectif soit clair, le rpertoire des actions capables de favoriser le transfert doit tre largi. Cest dans cette vise que cette recherche, qui se situe dans le cadre dun programme de dveloppement du leadership, a t mene. Elle propose une vision systmique du transfert des apprentissages, lie au rle prpondrant de lapprenant, mais aussi celui du facilitateur, de mme quau soutien de lenvironnement de travail. Elle prcise galement des pratiques mettre en uvre par un formateur afin de favoriser le dveloppement des habilets mtacognitives de managers en apprentissage. Cet ouvrage sadresse aux chercheurs, mais aussi aux professionnels du domaine de la formation et de lapprentissage des adultes en milieu organisationnel, associatif et institutionnel. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Bookseller Inventory # 9783838188003

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Bibliographic Details

Title: Le Transfert Des Apprentissages En ...

Publisher: Presses Academiques Francophones

Binding: Paperback

Book Condition:New

Book Type: Paperback

About this title

Synopsis:

Les organisations investissent de façon significative en formation. Cependant, afin que ces efforts soient fructueux, il s’avère crucial que les apprentissages réalisés puissent être transférés en milieu de travail. Bien que cet objectif soit clair, le répertoire des actions capables de favoriser le transfert doit être élargi. C’est dans cette visée que cette recherche, qui se situe dans le cadre d’un programme de développement du leadership, a été menée.Elle propose une vision systémique du transfert des apprentissages, liée au rôle prépondérant de l’apprenant, mais aussi à celui du facilitateur, de même qu’au soutien de l’environnement de travail. Elle précise également des pratiques à mettre en œuvre par un formateur afin de favoriser le développement des habiletés métacognitives de managers en apprentissage. Cet ouvrage s’adresse aux chercheurs, mais aussi aux professionnels du domaine de la formation et de l’apprentissage des adultes en milieu organisationnel, associatif et institutionnel.

About the Author:

Jean-François Roussel MBA, Ph.D.est professeur et responsable de la maitrise en gestion de la formation à l'Université de Sherbrooke (Canada), à laquelle il s'est joint après une carrière de 20 ans en ressources humaines. Ses intérêts de recherche portent principalement sur le transfert des apprentissages et le développement de l’autorégulation.

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