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Unternehmenswissen Sichern, Erweitern Und Ubertragen: Wissensmanagement Im Demografischen Wandel

Colline Unterhalt

Published by Bachelor + Master Publishing
ISBN 10: 3956840909 / ISBN 13: 9783956840906
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Title: Unternehmenswissen Sichern, Erweitern Und ...

Publisher: Bachelor + Master Publishing

Binding: Paperback

Book Condition: New

Book Type: Paperback

Description:

Paperback. 60 pages. Dimensions: 10.5in. x 7.3in. x 0.2in.Der demografische Wandel in Deutschland hat neben gesellschaftlichen Auswirkungen auch Einfluss auf deutsche Unternehmen. Zum einen sinkt die Anzahl verfgbarer Fachkrfte, zum anderen steigt die Lebensarbeitszeit. Beides beeinflusst die Produktivitt und Wettbewerbsfhigkeit. Die vorliegende Arbeit geht der Frage nach, wie Unternehmen dem Verlust von Wissen, bedingt durch den demografischen Wandel, mit Hilfe von aktivem Wissensmanagement entgegenwirken knnen, um ihre Wettbewerbsfhigkeit aufrecht zu erhalten. Dazu wird untersucht, ob lebenslanges Lernen einen Beitrag dazu leisten kann und mit welchen Methoden das Wissen im Unternehmen gesichert werden kann. Zunchst erfolgt dabei eine einleitende bersicht der Teilbereiche Wissensmanagement und demografischer Wandel, bevor im Hauptteil eine Zusammenfhrung beider Themen vorgenommen wird. Nach Untersuchung der relevanten Handlungsfelder werden die Voraussetzungen fr erfolgreichen Wissenstransfer aufgefhrt. Es werden auerdem interne und externe Barrieren betrachtet. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Bookseller Inventory # 9783956840906

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Synopsis: Der demografische Wandel in Deutschland hat neben gesellschaftlichen Auswirkungen auch Einfluss auf deutsche Unternehmen. Zum einen sinkt die Anzahl verfügbarer Fachkräfte, zum anderen steigt die Lebensarbeitszeit. Beides beeinflusst die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit. Die vorliegende Arbeit geht der Frage nach, wie Unternehmen dem Verlust von Wissen, bedingt durch den demografischen Wandel, mit Hilfe von aktivem Wissensmanagement entgegenwirken können, um ihre Wettbewerbsfähigkeit aufrecht zu erhalten. Dazu wird untersucht, ob lebenslanges Lernen einen Beitrag dazu leisten kann und mit welchen Methoden das Wissen im Unternehmen gesichert werden kann. Zunächst erfolgt dabei eine einleitende Übersicht der Teilbereiche Wissensmanagement und demografischer Wandel, bevor im Hauptteil eine Zusammenführung beider Themen vorgenommen wird. Nach Untersuchung der relevanten Handlungsfelder werden die Voraussetzungen für erfolgreichen Wissenstransfer aufgeführt. Es werden außerdem interne und externe Barrieren betrachtet.

About the Author: Colline Unterhalt geb. Müller, B.A., wurde 1981 in Wiesbaden geboren. Ihr berufsbegleitendes Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Fachhochschule Südwestfalen schloss die Autorin 2013 mit dem akademischen Grad Bachelor of Arts in Business Administration erfolgreich ab. Der Titel dieser Arbeit ergab sich aus ihrer beruflichen Tätigkeit als Filialleiterin einer Bank.

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