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Wandel Der Beschaftigungsformen

Susanne Zametzer

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ISBN 10: 3838625218 / ISBN 13: 9783838625218
Published by Diplom.de
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Paperback. 138 pages. Dimensions: 10.4in. x 7.4in. x 0.3in.Diplomarbeit, die am 21. 12. 1999 erfolgreich an einer Fachhochschule in Deutschland im Fachbereich Betriebswirtschaftslehre eingereicht wurde. Gang der Untersuchung: Im ersten Schritt der Arbeit wird der Begriff des Normalarbeitsverhltnisses definiert und aufgrund verschiedener Wesensmerkmale von den abweichenden atypischen Beschftigungsformen abgegrenzt, um ein einheitliches Verstndnis der Begriffe sicherzustellen. Das folgende Kapitel erlutert die Mglichkeiten und Motive der internen und externen betrieblichen Beschftigungsflexibilisierung. Als Beispiele fr externe flexible Beschftigungsformen werden exemplarisch die Arbeitnehmerberlassung und das Subunternehmer-Vertragsverhltnis durch Werk- und Dienstvertrag vorgestellt. Anschlieend wird anhand einer Studie des Nrnberger Institutes fr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt fr Arbeit, sowie der Kommission fr Zukunftsfragen der Freistaaten Bayern und Sachsen die Entwicklung der Beschftigungsformen aufgezeigt. Im Kernbereich dieser Arbeit wird die Fragestellung behandelt, welche Bestimmungs- und Einflufaktoren die Wahl einer Beschftigungsform aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht beeinflussen. . Neben den Handlungsvorgaben durch den Gesetzgeber, werden weitere exogene Faktoren wie der Strukturwandel und die Entwicklung und Lage am Arbeitsmarkt betrachtet. Als Bestimmungsfaktoren fr die Prferenzen der Arbeitsmarktakteure werden die Hhe der Lohnstck- bzw. Arbeits- und Transferkosten, der Wertewandel, die wachsende Erwerbsttigkeit von Frauen und die zunehmende Vereinbarung flexibler Arbeitszeitmodelle sowie die betrieblichen Outsourcingtendenzen vorgestellt. Aufgrund der Thematik dieser Arbeit wurde dem Kapitel Betriebliche Outsourcingtendenzen nhere Aufmerksamkeit geschenkt: Neben der Begriffserluterung werden die Ziele der Fremdvergabe angesprochen sowie die Formen des Outsourcing vorgestellt. Die Outsourcing-Strategie, Vorgehensweise und Aspekte der Zusammenar. . . This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Bookseller Inventory # 9783838625218

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Synopsis:

Diplomarbeit, die am 21.12.1999 erfolgreich an einer Fachhochschule in Deutschland im Fachbereich Betriebswirtschaftslehre eingereicht wurde. Gang der Untersuchung: Im ersten Schritt der Arbeit wird der Begriff des "Normalarbeitsverhältnisses" definiert und aufgrund verschiedener Wesensmerkmale von den abweichenden atypischen Beschäftigungsformen abgegrenzt, um ein einheitliches Verständnis der Begriffe sicherzustellen. Das folgende Kapitel erläutert die Möglichkeiten und Motive der internen und externen betrieblichen Beschäftigungsflexibilisierung. Als Beispiele für externe flexible Beschäftigungsformen werden exemplarisch die Arbeitnehmerüberlassung und das Subunternehmer-Vertragsverhältnis durch Werk- und Dienstvertrag vorgestellt. Anschließend wird anhand einer Studie des Nürnberger Institutes für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit, sowie der Kommission für Zukunftsfragen der Freistaaten Bayern und Sachsen die Entwicklung der Beschäftigungsformen aufgezeigt. Im Kernbereich dieser Arbeit wird die Fragestellung behandelt, welche Bestimmungs- und Einflußfaktoren die Wahl einer Beschäftigungsform aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht beeinflussen.. Neben den Handlungsvorgaben durch den Gesetzgeber, werden weitere exogene Faktoren wie der Strukturwandel und die Entwicklung und Lage am Arbeitsmarkt betrachtet. Als Bestimmungsfaktoren für die Präferenzen der Arbeitsmarktakteure werden die Höhe der Lohnstück- bzw. Arbeits- und Transferkosten, der Wertewandel, die wachsende Erwerbstätigkeit von Frauen und die zunehmende Vereinbarung flexibler Arbeitszeitmodelle sowie die betrieblichen Outsourcingtendenzen vorgestellt. Aufgrund der Thematik dieser Arbeit wurde dem Kapitel Betriebliche Outsourcingtendenzen nähere Aufmerksamkeit geschenkt: Neben der Begriffserläuterung werden die Ziele der Fremdvergabe angesprochen sowie die Formen des Outsourcing vorgestellt. Die Outsourcing-Strategie, Vorgehensweise und Aspekte der Zusammenar...
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Bibliographic Details

Title: Wandel Der Beschaftigungsformen

Publisher: Diplom.de

Binding: Paperback

Book Condition: New

Book Type: Paperback

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