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Published by University of Missouri Press, 1981
ISBN 10: 082620337XISBN 13: 9780826203373
Seller: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.
Book
Condition: Very Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
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Published by Coast Community College District, 1976
Seller: Sleepy Hollow Books, Huntington, VT, U.S.A.
Softcover. Condition: Fair. White pictorial soft cover, rubbed, lightly spotted, text solid. Writing through-out. FER.
Published by NYU Press, 2005
ISBN 10: 081474270XISBN 13: 9780814742709
Seller: SecondSale, Montgomery, IL, U.S.A.
Book
Condition: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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Published by Columbia University Press, NY, 2018
ISBN 10: 0231185715ISBN 13: 9780231185714
Book
Paperback. Condition: Near Fine. A nice, bright copy. ; 9.0 X 6.0 X 0.9 inches; 371 pages.
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Published by Twayne, 1991
ISBN 10: 0805780386ISBN 13: 9780805780383
Seller: Dave Wilhelm Books, Evanston, IL, U.S.A.
Book First Edition
Softcover. Condition: Very Good. First Edition. First Paperback Printing stated. Twayne's Masterworks Studies Series. Solid VG except slight reading crease. Softcover.
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Published by Academic Press, 2001
ISBN 10: 1930901089ISBN 13: 9781930901087
Seller: Books From California, Simi Valley, CA, U.S.A.
Book
Hardcover. Condition: Very Good. Book in vg condition , pages clean.
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Published by NYU Press, 2005
ISBN 10: 0814742696ISBN 13: 9780814742693
Seller: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, U.S.A.
Book
Hardcover. Condition: Good. Good - Bumped and creased book with tears to the extremities, but not affecting the text block, may have remainder mark or previous owner's name - GOOD Standard-sized.
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Published by Springer-Verlag GmbH Auflage: 1 (April 2004), 2004
ISBN 10: 321183611XISBN 13: 9783211836118
Seller: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Germany
Book
Softcover. Condition: gut. Auflage: 1 (April 2004). Die raschen Änderungen der Arbeits- und Produktionsbedingungen zwingen die Unternehmen, ihre Organisation immer wieder neu auszurichten und anzupassen. Die erfahrenen Autoren wisseneine Organisation entscheidet selbst, was "Transformation" für sie bedeutet. In ihrem Buch stellen sie ein verfeinertes Instrumentarium mit "Theorie-Landkarten" vor, die dem Leser neue Optionen für den Umgang mit Veränderungen erschließen. Drei Fallbeispiele, die für unterschiedliche Wege zur Veränderung stehen, geben praxisnahe Orientierungshilfen. Die Autoren stellen einen neuen Beratungsansatz für Veränderungsprozesse in Organisationen vor, den sie Transformations-Management nennen. Der Ansatz ist in einer intensiven Auseinandersetzung mit der Organisationsentwicklung und dem Change Management entstanden und verbindet die Vorteile beider Konzepte. Was Schnelligkeit und Zielorientierung anbelangt orientiert sich das Transformations-Management am Change Management. Die Prozeßorientierung und die Integration der Betroffenen wird aus dem Konzept der Organisationsentwicklung beibehalten. Die Autoren entwickeln ihren Ansatz im Rahmen eines einleitenden Theorieteils und liefern anschließend detaillierte Beschreibungen der praktischen Arbeit mit dem Transformations-Management, indem sie drei Fallbeispiele (AK-Oberösterreich, Bayer-Leverkusen und DaimlerChrysler) vorstellen. In diesem praktischen Teil werden die einzelnen Schritte ihrer Vorgehensweise, ihre Zugänge und Methoden eingehend dargestellt und von interessanten Reflexionen begleitet. Dem Anspruch systemischer Berater folgend beziehen die Autoren die Perspektiven ihrer Kunden ein, die ebenfalls ihre Sichtweisen und Einschätzungen der in ihren Organisationen durchgeführten Veränderungsprozesse einbringen. Ein Buch, das sich von der mehrheitlich modischen und oberflächlichen Managementliteratur wohltuend abhebt und einen sehr guten Einblick in die fundierte Arbeit einer erfolgreichen Beratergruppe gewährt. Univ. Doz. DI. Dr. Karl Prammer ist seit 25 Jahren als Berater, Trainer, Coach tätig und Geschäftsfu hrender Gesellschafter der C/O/N/E/C/T/A Wiener Schule der Organisationsberatung. Inhalt: Begriffe und Bausteine; Beiträge von ManagerInnen, MitarbeiterInnen und internen BeraterInnen; Beiträge externer BeraterInnen.- Transformation von Innen durch Struktur-Vorschläge: ein Organisations-Design; Das Projekt aus Kundensicht: Ein Beitrag des Auftraggebers und des Projektleiters (Josef Peischer/ Manfred Polzer).- Transformation durch Begleitung: ein Prozess-Design; Das Projekt aus Kundensicht: Ein Beitrag der zuständigen Bildungsbeauftragten (Regina Fiedler-Trummer/ Petra Schippers); Das Projekt aus Kundensicht 2: Im Gespräch mit der zuständigen Bildungsbeauftragten Petra Schippers.- Transformation durch Reflexion: ein Lern-Design; Das Projekt aus Kundensicht 1: Ein Interview mit dem zuständigen Centerleiter Peter Schreck; Das Projekt aus Kundensicht 2: Ein Interview mit dem zuständigen Bildungsleiter Klaus Beutel.- Anstatt einer Zusammenfassung: Ein Interview mit den Autoren (geführt von Peter Wagner) Immer raschere Änderungen der Arbeits- und Produktionsbedingungen zwingen die Unternehmen, ihre Organisation immer wieder aufs Neue auszurichten und anzupassen. Aus der Sicht und Erfahrung der Autoren entscheidet letztendlich immer die Organisation selbst, was "Transformation" für sie bedeuten kann und soll. Ein verfeinertes Instrumentarium mit entsprechenden "Theorielandkarten" soll dem Leser neue Optionen für den Umgang mit Veränderungen in deren jeweiligen, spezifischen Kontexten erschließen. Die Bayer AG Leverkusen, DaimlerChrysler AG Gaggenau und die Kammer für Arbeiter und Angestellte für Oberösterreich stehen für drei unterschiedliche Wege zur Veränderung unter Einbeziehung der Betroffenen. Sprache deutsch Einbandart Paperback Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaftslehre BWL Wirtschaftslehre Betriebswirtschaft Managemer Organisationsentwicklung Organisationsstrukturen Transformationmanagement Transformation wirtsch. Change Management Betriebs-Transformationen Wirtschaft Unternehmenswandel ISBN-10 3-211-83611-X / 321183611X ISBN-13 978-3-211-83611-8 / 9783211836118 In deutscher Sprache. 264 pages. 24,3 x 16,9 x 1,6 cm.
Published by Skidmore College, (Saratoga Springs, New York), 1982
Seller: Between the Covers-Rare Books, Inc. ABAA, Gloucester City, NJ, U.S.A.
First Edition
Softcover. Condition: Fine. Magazine. Octavo. 251pp. Printed wrappers. Modest edgewear else fine. Salmagundi was founded in 1965 and celebrated its 50th anniversary in 2015. The magazine has featured critiques on literature, philosophy, and social sciences. A couple stories and essays are written by William H. Gass as well an early version of the story *The Tunnel* which was later lengthened and published into a full novel in 1995. This issue also features Cynthia Ozick's "Puttermesser and Xanthippe" which was later printed in *The Puttermesser Papers* in 1997. Other contributors include Alvin Rosenfeld, Ihab Hassan, Mary Kinzie, Leonard Nathan, Peggy Rizza, Deborah Pease, Frederick Feirstein, Edwin Honig, Jonathan Arac, Frank Kermode, Regina Janes, Russell Jacoby, and Charles Molesworth.
Published by Columbia University Press, 2018
ISBN 10: 0231185707ISBN 13: 9780231185707
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Book
Condition: New.
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