Language: German
Published by Centaurus Verlag & Media, 2002
ISBN 10: 3825503844 ISBN 13: 9783825503840
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Published by Quelle & Meyer, Heidelberg, 1979
ISBN 10: 3494020663 ISBN 13: 9783494020662
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Kartoniert. Condition: Befriedigend. UTB 600; 248 S.; 2., verbesserte Aufl. Size: 18,5 cm. Taschenbuch.
Unbekannt. Condition: Gut. 3., unveränd. Aufl. 248 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Language: German
Published by dtv Verlagsgesellschaft, 2024
ISBN 10: 342351289X ISBN 13: 9783423512893
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Language: German
Published by dtv Verlagsgesellschaft, 2024
ISBN 10: 342351289X ISBN 13: 9783423512893
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Language: German
Published by Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, 2015
ISBN 10: 3658091584 ISBN 13: 9783658091583
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First Edition
Paperback. Condition: new. Paperback. Autoren aus Wissenschaft und Betriebspraxis stellen neueste Forschungsergebnisse und innovative Loesungen fuer Unternehmen vor. Dabei geht es u. a. um den alternsgerechten Personaleinsatz AElterer, die Innovationsfoerderung durch Kompetenzentwicklung, das Training von Fuehrungskompetenzen in altersgemischten Teams, Altersdiversitaet und Leistung in Innovationsteams bzw. AEltere als Innovationsexperten.Unternehmen duerfen nicht nachlassen, ihre Innovationsfaehigkeit zu erhalten und zu foerdern, um zukunftsfaehige Leitmaerkte zu praegen und Wachstum und Beschaeftigung zu erhalten. In diesem Buch wird Innovation ueber die technischen Merkmale hinaus als eine Verknuepfung von technologischen Entwicklungen mit Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklungen verstanden. Diese betriebliche Innovationskompetenz rueckt den Menschen im sozialen Gefuege und als Produzent von Innovationen in den Mittelpunkt. Autoren aus Wissenschaft und Betriebspraxis stellen neueste Forschungsergebnisse und innovative Loesungen fuer Unternehmen vor. AEltere als Innovationsexperten.Unternehmen duerfen nicht nachlassen, ihre Innovationsfaehigkeit zu erhalten und zu foerdern, um zukunftsfaehige Leitmaerkte zu praegen und Wachstum und Beschaeftigung zu erhalten. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
Condition: New.
Seller: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.
Paperback. Condition: new. Paperback. Dieses Buch beantwortet die Frage, wie sich die Innovationsfaehigkeit von Unternehmen im demografischen Wandel erhalten oder sogar steigern laesst. Dabei sehen die Autoren Diversitaet gerade auch im Bereich von Kompetenz, Wissen und Alter als Erfolgsfaktor fuer Innovationen an. Hier ist von entscheidender Bedeutung, die grundlegenden Kommunikations- und Koordinationsprozesse in den Teams genauer zu analysieren. Aus unterschiedlich gewonnenen Befunden verschiedener Disziplinen entwickeln die Autoren praxisnahe Werkzeuge, die helfen, Herausforderungen auf der praktischen Ebene des betrieblichen Alltags besser zu bewaeltigen. Darueber hinaus werden diese Werkzeuge aus der Perspektive der betrieblichen Praxis evaluiert. Dieses Buch beantwortet die Frage, wie sich die Innovationsfaehigkeit von Unternehmen im demografischen Wandel erhalten oder sogar steigern laesst. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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XXIII, 194 S. Broschur. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Kompetenzmanagement in Organisationen. Sprache: Deutsch.
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Paperback. Condition: New.
Language: German
Published by dtv Verlagsgesellschaft, 2024
ISBN 10: 342351289X ISBN 13: 9783423512893
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Language: German
Published by dtv Verlagsgesellschaft, 2024
ISBN 10: 342351289X ISBN 13: 9783423512893
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Language: German
Published by dtv Verlagsgesellschaft, 2024
ISBN 10: 342351289X ISBN 13: 9783423512893
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
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Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
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