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Kay Schloe

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ISBN 10: 3838630661 ISBN 13: 9783838630663

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About this Item: Diplom.de, 2001. PAP. Condition: New. New Book.Shipped from US within 10 to 14 business days.THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # IP-9783838630663

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Kay Schloe

Published by Diplom.de

ISBN 10: 3838630661 ISBN 13: 9783838630663

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About this Item: Diplom.de. Paperback. Condition: New. 78 pages. Dimensions: 10.4in. x 7.4in. x 0.2in.Diplomarbeit, die am 01. 11. 2000 erfolgreich an einer Fernuniversitt in Deutschland im Fachbereich Volkswirtschaftslehre eingereicht wurde. Zusammenfassung: In der vorliegenden Arbeit sollte die Bedeutung der Gruppenarbeit fr die Konzeption und Realisierung von Innovationen in der Kunden-Lieferanten Beziehung untersucht werden. In einer Fallstudie konnten in einem strukturierten Gruppenprozess (Lead-User Methode) kollektive Arbeitsprodukte identifiziert werden, welche durch Einzelgesprche mit den Lead-Usern vorher nicht entdeckt wurden. Fr das Gesamtergebnis konnte der strukturierte Gruppenprozess damit einen wesentlichen Beitrag leisten. Das Ergebnis konnte zwar durch die Zufriedenheitsmessung der Workshopteilnehmer nicht verifiziert werden, dies lag jedoch nicht am Mangel an kollektiven Arbeitsprodukten, sondern hing vielmehr mit dem hohen Anspruchsniveau der Experten zusammen. Die Fallstudie zeigte aber auch, dass Gruppenarbeit nicht selbstverstndlich mit hoher Effizienz und Produktivitt gleichzusetzen ist. Gruppenarbeit verlangt eine aufwndige Vorbereitung und geeignete Arbeitsbedingungen, andernfalls wird die Leistungsfhigkeit der Gruppe gemindert. Obwohl die Gruppenarbeit ein Nhrboden und Multiplikator fr neue Ideen ist, muss an dieser Stelle auch vor allgemeingltigen Erfolgsrezepten bei Innovationsprozessen gewarnt werden. Ein kollektives Arbeitsprodukt kann selbst unter gnstigsten Rahmenbedingungen nicht garantiert werden. Denn es erscheint sehr fraglich, ob es einen formalisierbaren, logischen und damit organisierbaren Weg zum wirklich Neuen gibt. Der Weg zu jeder Innovation ist vermutlich so unterschiedlich wie die Innovation und die daran beteiligten Personen. Allerdings haben Anstze zur Kreativitts- und Ideengenerierung, wie Brainstorming, Innovationszenarien, Ideenmrkte und die Lead-User Methode ein gemeinsames Merkmal: motivierte Personen, die an innovativen Vernderungen interessiert sind und mit Gleichgesinnten in einem wie. . . This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Seller Inventory # 9783838630663

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Schloe, Kay

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ISBN 10: 3838630661 ISBN 13: 9783838630663

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About this Item: diplom.de, 2016. Paperback. Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Seller Inventory # ria9783838630663_lsuk

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Kay Schloe

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ISBN 10: 3838630661 ISBN 13: 9783838630663

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Kay Schloe

Published by Diplom.de (2001)

ISBN 10: 3838630661 ISBN 13: 9783838630663

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Schloe, Kay

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ISBN 10: 3838630661 ISBN 13: 9783838630663

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Kay Schloe

Published by diplom.de (2001)

ISBN 10: 3838630661 ISBN 13: 9783838630663

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From: The Book Depository EURO (London, United Kingdom)

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About this Item: diplom.de, 2001. Paperback. Condition: New. Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Inhaltsangabe: Zusammenfassung: In der vorliegenden Arbeit sollte die Bedeutung der Gruppenarbeit fur die Konzeption und Realisierung von Innovationen in der Kunden-Lieferanten Beziehung untersucht werden. In einer Fallstudie konnten in einem strukturierten Gruppenprozess (Lead-User Methode) kollektive Arbeitsprodukte identifiziert werden, welche durch Einzelgesprache mit den Lead-Usern vorher nicht entdeckt wurden. Fur das Gesamtergebnis konnte der strukturierte Gruppenprozess damit einen wesentlichen Beitrag leisten. Das Ergebnis konnte zwar durch die Zufriedenheitsmessung der Workshopteilnehmer nicht verifiziert werden, dies lag jedoch nicht am Mangel an kollektiven Arbeitsprodukten, sondern hing vielmehr mit dem hohen Anspruchsniveau der Experten zusammen. Die Fallstudie zeigte aber auch, dass Gruppenarbeit nicht selbstverstandlich mit hoher Effizienz und Produktivitat gleichzusetzen ist. Gruppenarbeit verlangt eine aufwandige Vorbereitung und geeignete Arbeitsbedingungen, andernfalls wird die Leistungsfahigkeit der Gruppe gemindert. Obwohl die Gruppenarbeit ein Nahrboden und Multiplikator fur neue Ideen ist, muss an dieser Stelle auch vor allgemeingultigen Erfolgsrezepten bei Innovationsprozessen gewarnt werden. Ein kollektives Arbeitsprodukt kann selbst unter gunstigsten Rahmenbedingungen nicht garantiert werden. Denn es erscheint sehr fraglich, ob es einen formalisierbaren, logischen und damit organisierbaren Weg zum wirklich Neuen gibt. Der Weg zu jeder Innovation ist vermutlich so unterschiedlich wie die Innovation und die daran beteiligten Personen. Allerdings haben Ansatze zur Kreativitats- und Ideengenerierung, wie Brainstorming, Innovationszenarien, Ideenmarkte und die Lead-User Methode ein gemeinsames Merkmal: motivierte Personen, die an innovativen Veranderungen interessiert sind und mit Gleichgesinnten in einem wie auch immer gearteten Gruppenprozess interagieren. Nachhaltige Innovationen wird es deshalb vor allem dort geben, wo motivierte Menschen. Seller Inventory # APC9783838630663

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