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TEMNATI, LAMYA

Published by ?ditions universitaires europ?ennes

ISBN 10: 6131577560 ISBN 13: 9786131577567

New Softcover

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From: Ohmsoft LLC (Lake Forest, IL, U.S.A.)

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About this Item: ?ditions universitaires europ?ennes. Condition: New. Paperback. Worldwide shipping. FREE fast shipping inside USA (express 2-3 day delivery also available). Tracking service included. Ships from United States of America. Seller Inventory # 6131577560

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LAMYA TEMNATI

Published by Editions universitaires europeennes (2011)

ISBN 10: 6131577560 ISBN 13: 9786131577567

Used Paperback

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From: Ergodebooks (RICHMOND, TX, U.S.A.)

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About this Item: Editions universitaires europeennes, 2011. Paperback. Condition: Used: Good. Seller Inventory # SONG6131577560

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LAMYA TEMNATI

Published by Editions Universitaires Europeennes EUE Mrz 2017 (2017)

ISBN 10: 6131577560 ISBN 13: 9786131577567

New Taschenbuch

Quantity Available: 1

From: BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K. (Bergisch Gladbach, Germany)

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About this Item: Editions Universitaires Europeennes EUE Mrz 2017, 2017. Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Ce livre présente la gestion des compétences au sein des entreprises au Maroc selon une approche duale s'articulant sur le triptyque perceptions - pratiques - déterminants. Face à un environnement en pleine mutation, il faut adopter une nouvelle logique basée principalement sur les compétences. L'enjeu pour l'entreprise étant de repérer, de développer et de maintenir les compétences pour faire face à ses défis et réaliser des performances, alors que l'enjeu pour l'individu étant de gérer son employabilité et d'être acteur de son portefeuille de compétences. Pour aborder la problématique de la gestion des compétences au Maroc, nous avons mis cette approche à l'épreuve de deux grandes entreprises adoptant des démarches compétences et d'un échantillon d'individus travaillant au sein des entreprises de différentes tailles Ces études ont cerné autant que possible la réalité de la gestion des compétences au Maroc, et ont pu valider et enrichir notre modèle de recherche élaboré au terme de ce travail. 384 pp. Französisch. Seller Inventory # 9786131577567

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LAMYA TEMNATI

Published by Editions Universitaires Europeennes EUE Mrz 2017 (2017)

ISBN 10: 6131577560 ISBN 13: 9786131577567

New Taschenbuch

Quantity Available: 1

From: Rheinberg-Buch (Bergisch Gladbach, Germany)

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About this Item: Editions Universitaires Europeennes EUE Mrz 2017, 2017. Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Ce livre présente la gestion des compétences au sein des entreprises au Maroc selon une approche duale s'articulant sur le triptyque perceptions - pratiques - déterminants. Face à un environnement en pleine mutation, il faut adopter une nouvelle logique basée principalement sur les compétences. L'enjeu pour l'entreprise étant de repérer, de développer et de maintenir les compétences pour faire face à ses défis et réaliser des performances, alors que l'enjeu pour l'individu étant de gérer son employabilité et d'être acteur de son portefeuille de compétences. Pour aborder la problématique de la gestion des compétences au Maroc, nous avons mis cette approche à l'épreuve de deux grandes entreprises adoptant des démarches compétences et d'un échantillon d'individus travaillant au sein des entreprises de différentes tailles Ces études ont cerné autant que possible la réalité de la gestion des compétences au Maroc, et ont pu valider et enrichir notre modèle de recherche élaboré au terme de ce travail. 384 pp. Französisch. Seller Inventory # 9786131577567

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LAMYA TEMNATI

Published by Univ Européenne (2011)

ISBN 10: 6131577560 ISBN 13: 9786131577567

New Softcover

Quantity Available: 3

From: Gallix (Gif sur Yvette, France)

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About this Item: Univ Européenne, 2011. Condition: Neuf. Seller Inventory # 9786131577567

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Lamya Temnati

Published by Omniscriptum (2011)

ISBN 10: 6131577560 ISBN 13: 9786131577567

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From: Books2Anywhere (Fairford, GLOS, United Kingdom)

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About this Item: Omniscriptum, 2011. PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 3 to 5 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # LQ-9786131577567

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Lamya Temnati

Published by Omniscriptum (2011)

ISBN 10: 6131577560 ISBN 13: 9786131577567

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From: Pbshop (Wood Dale, IL, U.S.A.)

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Lamya Temnati

Published by Editions Universitaires Europeennes EUE Mai 2017 (2017)

ISBN 10: 6131577560 ISBN 13: 9786131577567

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From: AHA-BUCH GmbH (Einbeck, Germany)

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About this Item: Editions Universitaires Europeennes EUE Mai 2017, 2017. Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Ce livre présente la gestion des compétences au sein des entreprises au Maroc selon une approche duale s'articulant sur le triptyque perceptions - pratiques - déterminants. Face à un environnement en pleine mutation, il faut adopter une nouvelle logique basée principalement sur les compétences. L'enjeu pour l'entreprise étant de repérer, de développer et de maintenir les compétences pour faire face à ses défis et réaliser des performances, alors que l'enjeu pour l'individu étant de gérer son employabilité et d'être acteur de son portefeuille de compétences. Pour aborder la problématique de la gestion des compétences au Maroc, nous avons mis cette approche à l'épreuve de deux grandes entreprises adoptant des démarches compétences et d'un échantillon d'individus travaillant au sein des entreprises de différentes tailles Ces études ont cerné autant que possible la réalité de la gestion des compétences au Maroc, et ont pu valider et enrichir notre modèle de recherche élaboré au terme de ce travail. 384 pp. Französisch. Seller Inventory # 9786131577567

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LAMYA TEMNATI

Published by Editions Universitaires Europeennes

ISBN 10: 6131577560 ISBN 13: 9786131577567

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From: BuySomeBooks (Las Vegas, NV, U.S.A.)

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About this Item: Editions Universitaires Europeennes. Paperback. Condition: New. 384 pages. Dimensions: 8.8in. x 5.9in. x 1.0in.Ce livre prsente la gestion des comptences au sein des entreprises au Maroc selon une approche duale sarticulant sur le triptyque perceptions pratiques dterminants. Face un environnement en pleine mutation, il faut adopter une nouvelle logique base principalement sur les comptences. Lenjeu pour lentreprise tant de reprer, de dvelopper et de maintenir les comptences pour faire face ses dfis et raliser des performances, alors que lenjeu pour lindividu tant de grer son employabilit et dtre acteur de son portefeuille de comptences. Pour aborder la problmatique de la gestion des comptences au Maroc, nous avons mis cette approche lpreuve de deux grandes entreprises adoptant des dmarches comptences et dun chantillon dindividus travaillant au sein des entreprises de diffrentes tailles Ces tudes ont cern autant que possible la ralit de la gestion des comptences au Maroc, et ont pu valider et enrichir notre modle de recherche labor au terme de ce travail. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Seller Inventory # 9786131577567

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