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Published by Editions Universitaires Europeennes EUE Mai 2017, 2017
ISBN 10: 6131577560ISBN 13: 9786131577567
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Ce livre présente la gestion des compétences au sein des entreprises au Maroc selon une approche duale s'articulant sur le triptyque perceptions - pratiques - déterminants. Face à un environnement en pleine mutation, il faut adopter une nouvelle logique basée principalement sur les compétences. L'enjeu pour l'entreprise étant de repérer, de développer et de maintenir les compétences pour faire face à ses défis et réaliser des performances, alors que l'enjeu pour l'individu étant de gérer son employabilité et d'être acteur de son portefeuille de compétences. Pour aborder la problématique de la gestion des compétences au Maroc, nous avons mis cette approche à l'épreuve de deux grandes entreprises adoptant des démarches compétences et d'un échantillon d'individus travaillant au sein des entreprises de différentes tailles Ces études ont cerné autant que possible la réalité de la gestion des compétences au Maroc, et ont pu valider et enrichir notre modèle de recherche élaboré au terme de ce travail. 384 pp. Französisch.
Published by Éditions universitaires européennes, 2011
ISBN 10: 6131577560ISBN 13: 9786131577567
Seller: moluna, Greven, Germany
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Condition: New.
Published by Editions Universitaires Europeennes EUE, 2011
ISBN 10: 6131577560ISBN 13: 9786131577567
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Ce livre présente la gestion des compétences au sein des entreprises au Maroc selon une approche duale s'articulant sur le triptyque perceptions - pratiques - déterminants. Face à un environnement en pleine mutation, il faut adopter une nouvelle logique basée principalement sur les compétences. L'enjeu pour l'entreprise étant de repérer, de développer et de maintenir les compétences pour faire face à ses défis et réaliser des performances, alors que l'enjeu pour l'individu étant de gérer son employabilité et d'être acteur de son portefeuille de compétences. Pour aborder la problématique de la gestion des compétences au Maroc, nous avons mis cette approche à l'épreuve de deux grandes entreprises adoptant des démarches compétences et d'un échantillon d'individus travaillant au sein des entreprises de différentes tailles Ces études ont cerné autant que possible la réalité de la gestion des compétences au Maroc, et ont pu valider et enrichir notre modèle de recherche élaboré au terme de ce travail.
Published by Éditions universitaires européennes, 2011
ISBN 10: 6131577560ISBN 13: 9786131577567
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
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Condition: New.
Published by Éditions universitaires européennes, 2011
ISBN 10: 6131577560ISBN 13: 9786131577567
Seller: dsmbooks, Liverpool, United Kingdom
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Paperback. Condition: Like New. Like New. book.