Schmidt Engel (43 results)

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

hardcover. Condition: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!

224 S. Oktav. Kart.

Hardcover. Condition: Very Good. Condition Notes: Text free of markings. Dedication note of previous owner on page prior to title page. Light scuffing to covers.

Softcover. Condition: Sehr gut. 1. Auflage. S. 571-732 , OBroschur , ex libis von Dietrich Stoyan vorn - aus dessen Bibliothek , sehr guter Zustand.

320 S., HC, 4°, illustrierter Pb, sehr gut erhalten Sprach: deu 777.

kart., broschiert. Condition: Gut. 224 S. Einbd. etwas berieben/ angeschmutzt, ansonsten gut erhalten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 340.

Paperback. Condition: Sehr gut. 120 S. Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 308.

Heft. Condition: Gut. 39 Seiten; Ex Libris. Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; Seitenränder alters-/papierbedingt angebräunt; Einbandkanten leicht bestossen; Der Zustand des Heftes ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Signatur des Herausgebers. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 50.

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Paperback. Condition: New.

Hardcover. Condition: New.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Paperback. Condition: Brand New. 201 pages. 11.57x8.23x0.51 inches. In Stock.

Paperback. Condition: Brand New. 420 pages. 9.61x6.69x0.95 inches. In Stock.

Condition: New.

Hardcover. Condition: gut. 2009. Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können.Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können. Qualifikation und lebenslanges Lernen sind gerade im Zuge demographischer Veränderungen (Stichwort Fachkräftemangel) zu wichtigen Voraussetzungen für erfolgreiches betriebliches Innovationsverhalten geworden. Die Gestaltung des Arbeitsumfeldes und die Investitionen in Weiterbildung entscheiden heute über den langfristigen Unternehmenserfolg. INHALT: - Wie kann betriebliches Innovationsverhalten durch gezieltes Personalmanagement und die Gestaltung des Arbeitsfeldes beeinflusst werden? - Was sind geeignete Strategien, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? - Welche Unternehmenskultur fördert, welche benachteiligt das Innovationsverhalten im Unternehmen? - Welche Rolle spielt Weiterbildung für betriebliche Wertschöpfung und Innovationsfähigkeit? - Ist betriebliche Weiterbildung eine ausreichende Antwort auf den Fachkräftemangel? Autor: Klaus Schmidt ist Vorstandsvorsitzender bei Dekra e.V. und Dekra AG, Stuttgart. Vorsitzender der Institutsleitung des Strascheg Institute for Innovation and Entrepreneurship (SIIE) sowie Leiter des Departments of Innovation Management and Entrepreneurship (IME) an der European Business School (EBS) in Oestrich-Winkel. Er ist außerdem Geschäftsführer der EBS Executive Education GmbH. - Prof. Dr. Ansgar Richter ist Inhaber des Lehrstuhls für Management und Consulting European Business School in Oestrich Winkel. KAPITEL 1: INNOVATION, ARBEIT, GESELLSCHAFT UND POLITIK 1 Bildung und Qualifizierung sind die Antwort Prof. Dr. Annette Schavan 2 Herausforderungen am Arbeitsmarkt - Perspektiven einer modernen ArbeitsmarktpolitikDr. rer. pol. h. c. Frank-J. Weise 3 Fachkräftemangel - (k)ein Problem? Prof. Ansgar Richter, PhD, Christian Weiß 4 Die neue Dimension des Wandels: Veränderung dritter Ordnung Prof. Dr. Peter Kruse KAPITEL 2: ARBEITSWELTEN 1 Sicherung der Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel - zur Bedeutung der Work-Life-Balance in einer alternden und schrumpfenden GesellschaftDr. Thieß Petersen2 Hoch motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter als Schlüssel für innovative UnternehmensentwicklungWilfried Porth3 Einfluss der Unternehmenskultur auf die Innovationsfähigkeit von Dienstleistungsunternehmen Roland Gerdon 4 Der Einfluss von Wirtschaftsgipfeln auf das Anforderungsprofil von Managern - Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans" Christoph Graf von der Schulenburg KAPITEL 3: MITARBEITER UND INNOVATION 1 Schlüsselfaktor kollektive Identität: Innovationszyklen genossenschaftlicher Organisationen Prof. Dr. Markus Gmür, Dr. Hans Lichtsteiner 2 Führung, Innovation und soziale Verantwortung Dr. Werner Widuckel 3 Die Aging Workforce Scorecard für gesteigerte Produktivität und Innovation Prof. Dr. Sven Voelpel 4 Erfolgreiche Innovationsprozesse im Unternehmen: eine Herausforderung Dr. Joachim von Heimburg 5 Betriebliche Innovation zwischen Mitarbeitermotivation und -widerstandWer trägt (noch) seine Jagdhunde? Prof. Dr. Matthias Meifert, Julia Kienbaum KAPITEL 4: LERNEN UND WISSEN 1 Management 2. Ordnung: Innovation durch organisationales Lernen Prof. Dr. Jean-Paul Thommen, Dr. Tanja Fandel 2 Ressource Wissensarbeiter - Produktivitätspotenzial des 21. Jahrhunderts Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dr.-Ing. E. h. Dieter Spath, Dr. Josephine Hofmann 3 Wissenstransfer in Unternehmen - innovative Praxisbeispiele Dr. Peter Speck 4 Weiterbildung und Wissen: Lebenslanges Lernen - aber wie? Prof. Dr. Ronald Gleich, Jasmin Engel, Christina Cramer KAPITEL 5: WEITERBILDUNG 1 Weiterbildung zur Steigerung der Innovationsfähigkeit - Ansätze und Hebel aus Theorie und Praxis Gabriele Wehler, Marco Wehler 2 Paradigmenwechsel zur Dynamisierung interner Arbeitsmärkte - innovative Personalinstrumente und Qualifizierungsstrategien Dr. Hagen Ringshausen 3 Berufliche Weiterbildung: Schlüssel zu Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit Tanja Nackmayr 4 Die tarifpolitische Gestaltung der beruflichen Weiterbildung Frank Bsirske EPILOG DER HERAUSGEBERSTICHWORTVERZEICHNIS Reihe/Serie Haufe Fachpraxis Sprache deutsch Wirtschaft Betriebswirtschaft Management BWL Arbeit Arbeitrecht Arbeitswelt Fachkräftemangel Innovation Innovationsfähigkeit Management Mitarbeitermotivation Personal Qualifizierung Unternehmensführung ISBN-10 3-448-09955-4 / 3448099554 ISBN-13 978-3-448-09955-3 / 9783448099553 In deutscher Sprache. 496 pages. 24 x 17,6 x 3,2 cm.

Kartoniert / Broschiert. Condition: New. A book on implementing low temperature district energy solutions is coming. Answers are given to what to do on the building side, in the system and in the business case. The advantage of low tempered district heating systems is cost efficient use of renewab.

Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Although it is widely recognized that there are significantvariations in the circulation throughout the 24-hour day,these patterns have often been conceived as nuisancevariables rather than functional differences.Responses of the circulation are examined here not as stablephenomena, but as integrated functions highly sensitive toenvironmental conditions, and driven by internal andexternal pacesetters. In this volume, cardiologists with aprimary interest in hypertension or heart disease,chronobiologists, and psychologists join together for thefirst time to give the reader the opportunity to learn theextent and clinical significance of these changes from achronobiological, behavioral and physiological perspective.

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Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Condition: New. Waelder mit natuerlicher Entwicklung spielen fuer den Schutz der biologischen Vielfalt eine zentrale Rolle. Ueber ihren Flaechenumfang, ihre raeumliche Verteilung und ihre Flaechengroesse wurden in den letzten Jahren intensive, nicht selten auch kontroverse Diskussi.

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Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Was haelt die Deutschen zusammen?Wie sollte eine gerechte Verteilung des Wohlstands aussehen? Steht das Gemeinwohl ueber dem persoenlichen Interesse? Sollte Deutschland notleidende Laender des Euroraums unterstuetzen, obwohl dies im eigenen Land Teile der Be.

Hardcover. Condition: gut. Auflage: 3. Mit "Materialien" sind hier materialgebundene Aufgaben oder Arbeitsmittel gemeint, die vom Lehrer direkt in den Unterricht eingebracht und in vielfältiger Weise verwendet werden können. Alle relevanten Themenbereiche des Sekundarbereichs II werden durch einen eigenen Band abgedeckt, der jeweils ca. 100 - 120 thematisch breit gefächerte Materialien unterschiedlicher Anforderungs- und Leistungserwartungen anbietet. Alle "Materialien" gliedern sich in einen sogenannten "Aufgabenteil" mit den aufbereiteten Arbeitsmaterialien und den Aufgabenstellungen sowie in einen "Lösungsteil" für Lehrer. Er enthält neben Anmerkungen zu den Lernvoraussetzungen auch didaktisch-methodische Hinweise, weiterführende Literaturangaben und die erwarteten Schülerleistungen Reihe/Serie Materialien-Handbuch Biologie ; BD 2 Zusatzinfo zahlr. s./w. Abb. Sprache deutsch Maße 176 x 240 mm Einbandart gebunden Schulbuch Wörterbuch Unterrichtsvorbereitung Sekundarstufe II ISBN-10 3-7614-1363-7 / 3761413637 ISBN-13 978-3-7614-1363-0 / 9783761413630 Materialien-Handbuch Biologie: Materialien-Handbuch Kursunterricht Biologie, Bd. 2: Stoffwechsel [Gebundene Ausgabe] Hartmut Adolphs (Autor), Arno Biesemann (Autor), Alfred Dörrenbacher (Autor), Rainer Engel (Autor), Andrea Erdmann (Autor), Ulf Erdmann (Autor), Dieter Feldermann (Autor), Christiane Högermann (Autor), Joachim Jaenicke (Autor), Wolfgang Jungbauer (Autor), Harald Kähler (Autor), Karlewski Michael (Autor), Dieter Krumwiede (Autor), Arne Menzdorf (Autor), Gisela Munack (Autor), Günther Nieß (Autor), Volker Pletz (Autor), Hubert Schmidt (Autor), Anette Schülein (Autor), Hans-Joachim Thierfeldt In deutscher Sprache. 412 pages. 24 x 17,2 x 2,6 cm.

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Original-Broschur. Condition: Gut. Vorsatzblatt entfernt, sonst gut erhalten und sauber. Widmung des Verfassers.