Weinkamm (12 results)

Broschiert. Condition: Gut. 258 S. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Einband ist etaws fleckig. Leichte altersbedingte Anbräunung des Papiers. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 480.

Broschiert. Condition: Gut. 258 S. ; Das Buch befindet sich in einem ordentlich erhaltenen Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 609.

Illustr. Orig.-Pappband, Condition: Gutes Exemplar. [RN1] 173 Seiten, 8°.

Condition: Bueno. : Este libro es una guía especializada centrada en la gestión y el liderazgo dentro del sector bancario. Escrito por Helmut Schmidbauer y Max Weinkamm, la obra ofrece métodos de gestión personal y herramientas prácticas diseñadas para mejorar las capacidades directivas de los profesionales en el entorno financiero.Publicado originalmente como parte de la serie 'Bank Training', el texto aborda la mejora de la eficiencia operativa y el desarrollo de habilidades de liderazgo específicas para la administración de bancos. Es un recurso académico y profesional de referencia para aquellos interesados en la economía bancaria y la dirección de empresas financieras. EAN: 9783885086574 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Management und Führung im Bankbetrieb Autor: Helmut Schmidbauer| Max Weinkamm Editorial: expert verlag / bank verlag Idioma: de Páginas: 198 Formato: tapa blanda.

198 S., 8°, 1. Auflg., Bank Training Band 4, Obrosch., Einband etwas berieben, Markierung m. Tesa unten am Rücken, Eintrag i. Deckel, sonst gut.

Taschenbuch. Condition: Sehr gut. 198 Seiten; Zustand geprÃft, Versand werktags innerhalb von 24 Stunden. sehr gut erhalten, Stempel/MÃngelexemplar ZA 9990840 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 250.

Originalbroschur. Condition: Sehr gut. 227 S. Stempel auf Fußschnitt, sonst tadelloses Exemplar. - Die Drittanstellung von Vorstandsmitgliedern, bei der der Anstellungsvertrag mit einer anderen (juristischen oder natürlichen) Person abgeschlossen wird als derjenigen, für die das Vorstandsmitglied als Organ bestellt worden ist, ist wegen der damit einhergehenden Vorteile v.a. in Konzernstrukturen weit verbreitet. Dennoch ist diese anstellungsvertragliche Konstruktion stark umstritten. Rechtsprechung existiert zu dieser Thematik kaum. Der Autor widmet sich zunächst allgemeinen Fragen des Anstellungsverhältnisses wie dessen Notwendigkeit sowie dessen Verhältnis zur organschaftlichen Bestellung. Sodann greift er die wesentlichen, gegen eine Praktizierung der Drittanstellung sprechenden, aktienrechtlichen Bedenken auf und unterzieht sie einer kritischen Prüfung. Schwerpunkte der Untersuchung sind die Vereinbarkeit mit der eigenverantwortlichen Leitungsmacht des Vorstands sowie der Personalkompetenz des Aufsichtsrats. Erörtert werden dabei auch neuere anstellungsvertragliche Gestaltungsformen wie die Überlassung von Interimsmanagern. - Topics: § 76 Abs. 1 AktG -- § 84 Abs. 1 Satz 5 AktG i. V. m. Abs. 1 Satz 1 AktG -- § 84 Abs 1 Satz 5 i. V. m. Abs. 1 Satz 1 AktG. ISBN 9783428148721 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 357.

Broschur. Condition: Gut. 198 Seiten Guter Zustand Bibl-Ex. ha1044553 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 250.

Condition: Gut. Zustand: Gut | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Die Drittanstellung von Vorstandsmitgliedern, bei der der Anstellungsvertrag mit einer anderen (juristischen oder natürlichen) Person abgeschlossen wird als derjenigen, für die das Vorstandsmitglied als Organ bestellt worden ist, ist wegen der damit einhergehenden Vorteile v.a. in Konzernstrukturen weit verbreitet. Dennoch ist diese anstellungsvertragliche Konstruktion stark umstritten. Rechtsprechung existiert zu dieser Thematik kaum. Der Autor widmet sich zunächst allgemeinen Fragen des Anstellungsverhältnisses wie dessen Notwendigkeit sowie dessen Verhältnis zur organschaftlichen Bestellung. Sodann greift er die wesentlichen, gegen eine Praktizierung der Drittanstellung sprechenden, aktienrechtlichen Bedenken auf und unterzieht sie einer kritischen Prüfung. Schwerpunkte der Untersuchung sind die Vereinbarkeit mit der eigenverantwortlichen Leitungsmacht des Vorstands sowie der Personalkompetenz des Aufsichtsrats. Erörtert werden dabei auch neuere anstellungsvertragliche Gestaltungsformen wie die Überlassung von Interimsmanagern.

Taschenbuch. Condition: Neu. Die Drittanstellung von Vorstandsmitgliedern. | Schriften zum Wirtschaftsrecht 282 | Benedikt Weinkamm | Taschenbuch | 227 S. | Deutsch | 2016 | Duncker und Humblot GmbH | EAN 9783428148721 | Verantwortliche Person für die EU: Duncker & Humblot GmbH, Anne Fiedler, Carl-Heinrich-Becker-Weg 9, 12165 Berlin, info[at]duncker-humblot[dot]de | Anbieter: preigu.

paperback. Condition: Very Good. Very Good. Dust Jacket may NOT BE INCLUDED.CDs may be missing. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.