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Item Description: Book Condition: Fine. Bookseller Inventory # 606-2-9783639242164

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Kristina Anton

Published by VDM Verlag 2010-05-12 (2010)

ISBN 10: 3639242165 ISBN 13: 9783639242164

New paperback

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From: Blackwell's (Oxford, OX, United Kingdom)

Seller Rating: 5-star rating

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Item Description: VDM Verlag 2010-05-12, 2010. paperback. Book Condition: New. Bookseller Inventory # 9783639242164

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Kristina Anton

Published by VDM Verlag (2010)

ISBN 10: 3639242165 ISBN 13: 9783639242164

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From: Pbshop (Wood Dale, IL, U.S.A.)

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Item Description: VDM Verlag, 2010. PAP. Book Condition: New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Bookseller Inventory # IQ-9783639242164

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Anton, Kristina / Bach, Norbert

ISBN 10: 3639242165 ISBN 13: 9783639242164

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Quantity Available: 1

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Item Description: Book Condition: New. Publisher/Verlag: VDM Verlag Dr. Müller | Eine empirische Untersuchung der Messbarkeit der Unternehmenskultur im Change Management anhand der KUK | Es gibt viele Untersuchungen, welche die Themen Unternehmenskultur und Change Management separat behandeln. Die vorliegende Arbeit leistet einen Beitrag zur Verknüpfung der Themen insbesondere in Bezug auf die damit verbundene Messbarkeit der Unternehmenskultur. Ziel ist es, einen Überblick über die beiden Konstrukte zu geben und mit einer exemplarischen Messung der Unternehmenskultur die Eignung der Kurzskala zur Erfassung der Unternehmenskultur (KUK) für Veränderungsprozesse zu prüfen. Ausgangspunkt der Überlegungen ist die integrative Kultursicht von Schein. Nach einer theoretischen Betrachtung von Change Management und Unternehmenskultur wird auf den Zusammenhang beider Konzepte eingegangen. Darüber hinaus wird gezeigt, dass die Kombination von Change Management und Unternehmenskultur zu einem Messbarkeitsproblem führt, welches die Erfassung der Kultur betrifft. Zu dessen näherer Untersuchung wird im Hauptteil der Arbeit eine Kulturanalyse eines Automobilzulieferers durchgeführt. Als Messinstrument wird die KUK verwendet. Von den Untersuchungsergebnissen werden ein Kulturprofil und Handlungsempfehlungen abgeleitet. | Format: Paperback | 193 gr | 220x150x7 mm | 132 pp. Bookseller Inventory # K9783639242164

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Anton, Kristina

Published by VDM Verlag (2016)

ISBN 10: 3639242165 ISBN 13: 9783639242164

New Paperback

Quantity Available: 1

From: Ria Christie Collections (Uxbridge, United Kingdom)

Seller Rating: 5-star rating

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Item Description: VDM Verlag, 2016. Paperback. Book Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Bookseller Inventory # ria9783639242164_lsuk

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Kristina Anton

Published by VDM Verlag (2010)

ISBN 10: 3639242165 ISBN 13: 9783639242164

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From: Books2Anywhere (Fairford, GLOS, United Kingdom)

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Item Description: VDM Verlag, 2010. PAP. Book Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 3 to 5 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Bookseller Inventory # LQ-9783639242164

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Kristina Anton

Published by VDM Verlag Mai 2010 (2010)

ISBN 10: 3639242165 ISBN 13: 9783639242164

New Taschenbuch

Quantity Available: 2

From: Rheinberg-Buch (Bergisch Gladbach, Germany)

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Item Description: VDM Verlag Mai 2010, 2010. Taschenbuch. Book Condition: Neu. Neuware - Es gibt viele Untersuchungen, welche die Themen Unternehmenskultur und Change Management separat behandeln. Die vorliegende Arbeit leistet einen Beitrag zur Verknüpfung der Themen insbesondere in Bezug auf die damit verbundene Messbarkeit der Unternehmenskultur. Ziel ist es, einen Überblick über die beiden Konstrukte zu geben und mit einer exemplarischen Messung der Unternehmenskultur die Eignung der Kurzskala zur Erfassung der Unternehmenskultur (KUK) für Veränderungsprozesse zu prüfen. Ausgangspunkt der Überlegungen ist die integrative Kultursicht von Schein. Nach einer theoretischen Betrachtung von Change Management und Unternehmenskultur wird auf den Zusammenhang beider Konzepte eingegangen. Darüber hinaus wird gezeigt, dass die Kombination von Change Management und Unternehmenskultur zu einem Messbarkeitsproblem führt, welches die Erfassung der Kultur betrifft. Zu dessen näherer Untersuchung wird im Hauptteil der Arbeit eine Kulturanalyse eines Automobilzulieferers durchgeführt. Als Messinstrument wird die KUK verwendet. Von den Untersuchungsergebnissen werden ein Kulturprofil und Handlungsempfehlungen abgeleitet. 132 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783639242164

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Kristina Anton

Published by VDM Verlag Mai 2010 (2010)

ISBN 10: 3639242165 ISBN 13: 9783639242164

New Taschenbuch

Quantity Available: 2

From: BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K. (Bergisch Gladbach, Germany)

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Item Description: VDM Verlag Mai 2010, 2010. Taschenbuch. Book Condition: Neu. Neuware - Es gibt viele Untersuchungen, welche die Themen Unternehmenskultur und Change Management separat behandeln. Die vorliegende Arbeit leistet einen Beitrag zur Verknüpfung der Themen insbesondere in Bezug auf die damit verbundene Messbarkeit der Unternehmenskultur. Ziel ist es, einen Überblick über die beiden Konstrukte zu geben und mit einer exemplarischen Messung der Unternehmenskultur die Eignung der Kurzskala zur Erfassung der Unternehmenskultur (KUK) für Veränderungsprozesse zu prüfen. Ausgangspunkt der Überlegungen ist die integrative Kultursicht von Schein. Nach einer theoretischen Betrachtung von Change Management und Unternehmenskultur wird auf den Zusammenhang beider Konzepte eingegangen. Darüber hinaus wird gezeigt, dass die Kombination von Change Management und Unternehmenskultur zu einem Messbarkeitsproblem führt, welches die Erfassung der Kultur betrifft. Zu dessen näherer Untersuchung wird im Hauptteil der Arbeit eine Kulturanalyse eines Automobilzulieferers durchgeführt. Als Messinstrument wird die KUK verwendet. Von den Untersuchungsergebnissen werden ein Kulturprofil und Handlungsempfehlungen abgeleitet. 132 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783639242164

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Anton, Kristina; Bach, Norbert; Weiß, Ulrich

Published by VDM Verlag Dr. Müller (2010)

ISBN 10: 3639242165 ISBN 13: 9783639242164

New Paperback

Quantity Available: 10

From: Ergodebooks (RICHMOND, TX, U.S.A.)

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Item Description: VDM Verlag Dr. Müller, 2010. Paperback. Book Condition: New. This item is printed on demand. Bookseller Inventory # INGM9783639242164

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Ulrich Wei

Published by VDM Verlag

ISBN 10: 3639242165 ISBN 13: 9783639242164

New Paperback

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From: BuySomeBooks (Las Vegas, NV, U.S.A.)

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Item Description: VDM Verlag. Paperback. Book Condition: New. 132 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.5in.Es gibt viele Untersuchungen, welche die Themen Unternehmenskultur und Change Management separat behandeln. Die vorliegende Arbeit leistet einen Beitrag zur Verknpfung der Themen insbesondere in Bezug auf die damit verbundene Messbarkeit der Unternehmenskultur. Ziel ist es, einen berblick ber die beiden Konstrukte zu geben und mit einer exemplarischen Messung der Unternehmenskultur die Eignung der Kurzskala zur Erfassung der Unternehmenskultur (KUK) fr Vernderungsprozesse zu prfen. Ausgangspunkt der berlegungen ist die integrative Kultursicht von Schein. Nach einer theoretischen Betrachtung von Change Management und Unternehmenskultur wird auf den Zusammenhang beider Konzepte eingegangen. Darber hinaus wird gezeigt, dass die Kombination von Change Management und Unternehmenskultur zu einem Messbarkeitsproblem fhrt, welches die Erfassung der Kultur betrifft. Zu dessen nherer Untersuchung wird im Hauptteil der Arbeit eine Kulturanalyse eines Automobilzulieferers durchgefhrt. Als Messinstrument wird die KUK verwendet. Von den Untersuchungsergebnissen werden ein Kulturprofil und Handlungsempfehlungen abgeleitet. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Bookseller Inventory # 9783639242164

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Kristina Anton

Published by VDM Verlag Mai 2010 (2010)

ISBN 10: 3639242165 ISBN 13: 9783639242164

New Taschenbuch

Quantity Available: 1

From: AHA-BUCH GmbH (Einbeck, Germany)

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Item Description: VDM Verlag Mai 2010, 2010. Taschenbuch. Book Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Es gibt viele Untersuchungen, welche die Themen Unternehmenskultur und Change Management separat behandeln. Die vorliegende Arbeit leistet einen Beitrag zur Verknüpfung der Themen insbesondere in Bezug auf die damit verbundene Messbarkeit der Unternehmenskultur. Ziel ist es, einen Überblick über die beiden Konstrukte zu geben und mit einer exemplarischen Messung der Unternehmenskultur die Eignung der Kurzskala zur Erfassung der Unternehmenskultur (KUK) für Veränderungsprozesse zu prüfen. Ausgangspunkt der Überlegungen ist die integrative Kultursicht von Schein. Nach einer theoretischen Betrachtung von Change Management und Unternehmenskultur wird auf den Zusammenhang beider Konzepte eingegangen. Darüber hinaus wird gezeigt, dass die Kombination von Change Management und Unternehmenskultur zu einem Messbarkeitsproblem führt, welches die Erfassung der Kultur betrifft. Zu dessen näherer Untersuchung wird im Hauptteil der Arbeit eine Kulturanalyse eines Automobilzulieferers durchgeführt. Als Messinstrument wird die KUK verwendet. Von den Untersuchungsergebnissen werden ein Kulturprofil und Handlungsempfehlungen abgeleitet. 132 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783639242164

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Kristina Anton, Norbert Bach, Ulrich Weiss

Published by VDM Verlag, Germany (2010)

ISBN 10: 3639242165 ISBN 13: 9783639242164

New Paperback

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From: The Book Depository EURO (London, United Kingdom)

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Item Description: VDM Verlag, Germany, 2010. Paperback. Book Condition: New. Language: German . Brand New Book. Es gibt viele Untersuchungen, welche die Themen Unternehmenskultur und Change Management separat behandeln. Die vorliegende Arbeit leistet einen Beitrag zur Verknpfung der Themen insbesondere in Bezug auf die damit verbundene Messbarkeit der Unternehmenskultur. Ziel ist es, einen berblick ber die beiden Konstrukte zu geben und mit einer exemplarischen Messung der Unternehmenskultur die Eignung der Kurzskala zur Erfassung der Unternehmenskultur (KUK) fr Vernderungsprozesse zu prfen. Ausgangspunkt der berlegungen ist die integrative Kultursicht von Schein. Nach einer theoretischen Betrachtung von Change Management und Unternehmenskultur wird auf den Zusammenhang beider Konzepte eingegangen. Darber hinaus wird gezeigt, dass die Kombination von Change Management und Unternehmenskultur zu einem Messbarkeitsproblem fhrt, welches die Erfassung der Kultur betrifft. Zu dessen nherer Untersuchung wird im Hauptteil der Arbeit eine Kulturanalyse eines Automobilzulieferers durchgefhrt. Als Messinstrument wird die KUK verwendet. Von den Untersuchungsergebnissen werden ein Kulturprofil und Handlungsempfehlungen abgeleitet. Bookseller Inventory # KNV9783639242164

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Kristina Anton

Published by VDM Verlag Dr. Müller (2010)

ISBN 10: 3639242165 ISBN 13: 9783639242164

Used Paperback

Quantity Available: 1

From: Books Express (Portsmouth, NH, U.S.A.)

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Item Description: VDM Verlag Dr. Müller, 2010. Paperback. Book Condition: Good. Ships with Tracking Number! INTERNATIONAL WORLDWIDE Shipping available. May not contain Access Codes or Supplements. May be ex-library. Shipping & Handling by region. Buy with confidence, excellent customer service!. Bookseller Inventory # 3639242165

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