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Hunter, James

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

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From: GreatBookPrices (Columbia, MD, U.S.A.)

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Hunter, James C.

Published by Spanish Pubs Llc (2013)

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

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From: Paperbackshop-US (Wood Dale, IL, U.S.A.)

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HUNTER, JAMES

Published by EMPRESA ACTIVA

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

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From: Libreria El Dia (Tijuana, Mexico)

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James C. Hunter

Published by Spanish Pubs Llc, Spain (2013)

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

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From: The Book Depository EURO (London, United Kingdom)

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About this Item: Spanish Pubs Llc, Spain, 2013. Paperback. Condition: New. Language: Spanish . Brand New Book.   ¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar: -No hay autoridad sin respeto. -El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo. -No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos. -El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quién se ocupa realmente del trabajo? En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata  la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo.  . Seller Inventory # AAS9788492452460

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James Hunter

Published by Editorial Empresa Activa (2013)

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

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James Hunter

Published by Urano

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

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From: Ohmsoft LLC (Lake Forest, IL, U.S.A.)

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About this Item: Urano. Condition: New. Paperback. Worldwide shipping. FREE fast shipping inside USA (express 2-3 day delivery also available). Tracking service included. Ships from United States of America. Seller Inventory # 8492452463

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Hunter, James

Published by Urano (2013)

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

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Hunter, James

Published by Urano (2013)

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

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Hunter, James

Published by Empresa Activa (2013)

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

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From: AG Library (Malaga, Spain)

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About this Item: Empresa Activa, 2013. Condition: New. Encuadernación: Rústica Colección: Narrativa empresarial ¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar: -No hay autoridad sin respeto. -El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo. -No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos. -El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quién se ocupa realmente del trabajo? En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo. *** Nota: EL COSTE DE ENVÍO A CANARIAS ES 9.99 EUROS. Si ha realizado un pedido con destino a CANARIAS no podemos hacer el envío con el coste actual. Nos pondremos en contacto con usted para comunicar el coste total del envío a Canarias y si está de acuerdo, Abebooks le efectuará el cargo adicional. Seller Inventory # 8523819

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Hunter, James C.

Published by Empresa Activa

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

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From: Blackwell's (Oxford, OX, United Kingdom)

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Hunter, James

Published by Urano (2013)

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

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From: Revaluation Books (Exeter, United Kingdom)

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About this Item: Urano, 2013. Paperback. Condition: Brand New. 192 pages. Spanish language. 8.66x5.35x0.79 inches. In Stock. Seller Inventory # z-8492452463

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James Hunter

Published by Urano (2013)

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

Used Paperback

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From: Ergodebooks (RICHMOND, TX, U.S.A.)

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About this Item: Urano, 2013. Paperback. Condition: Used: Good. Seller Inventory # SONG8492452463

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Hunter, James

Published by Urano

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

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From: Mi Lybro (San Diego, CA, U.S.A.)

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About this Item: Urano. PAPERBACK. Condition: New. 8492452463. Seller Inventory # 52.VENTANA9788492452460

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Hunter, James

Published by Urano (2013)

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

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About this Item: Urano, 2013. PAPERBACK. Condition: New. 8492452463. Seller Inventory # 52.COYOL9788492452460

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Hunter, James

Published by Urano (2013)

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

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HUNTER, JAMES

Published by Empresa activa, España (2013)

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

New Encuadernación de tapa blanda

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From: LIBRERIA PETRARCA (Valladolid, Spain)

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About this Item: Empresa activa, España, 2013. Encuadernación de tapa blanda. Condition: Nuevo. Seller Inventory # 016969

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HUNTER, JAMES

Published by URANO, BARCELONA (2013)

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

New Rustica (tapa blanda)

Quantity Available: 2

From: OMM Campus Libros (Madrid, MADRI, Spain)

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About this Item: URANO, BARCELONA, 2013. Rustica (tapa blanda). Condition: Nuevo. Dust Jacket Condition: Nuevo. 01. áQué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar:-No hay autoridad sin respeto. -El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo. -No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos. -El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas.Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, quién se ocupa realmente del trabajo?En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relataá la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo.á 250 grms. LIBRO. Seller Inventory # 367547

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Hunter, James C.

Published by EMPRESA ACTIVA (2013)

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

New Softcover

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From: Imosver (Lerez, Spain)

Seller Rating: 5-star rating

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About this Item: EMPRESA ACTIVA, 2013. Condition: Nuevo.   ¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar: -No hay autoridad sin respeto.-El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo.-No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos.-El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quién se ocupa realmente del trabajo? En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata  la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo.  . Seller Inventory # 0010014313

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Hunter, James

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

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About this Item: 192 pages. ¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe?¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en elámbito familiar: Seller Inventory # 978-84-92452-46-0

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HUNTER, JAMES

Published by EMPRESA ACTIVA (2013)

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

New Rústica

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From: PUNT DE LLIBRE (LLEIDA, Spain)

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About this Item: EMPRESA ACTIVA, 2013. Rústica. Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar: /p . p -No hay autoridad sin respeto. br / -El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo. br / -No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos. br / -El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. /p . p Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quién se ocupa realmente del trabajo? /p . p En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata  la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo. /p . p   /p. LIBRO. Seller Inventory # 268328

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HUNTER,JAMES C

Published by EMPRESA ACTIVA, EMPRESA ACTIVA (2013)

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

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From: Librería Luces (Málaga, Spain)

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About this Item: EMPRESA ACTIVA, EMPRESA ACTIVA, 2013. Otros. Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 01. p   /p . p ¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar: /p . p -No hay autoridad sin respeto. br / -El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo. br / -No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos. br / -El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. /p . p Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quién se ocupa realmente del trabajo? /p . p En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata  la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo. /p . p   /p. LIBRO. Seller Inventory # 446613

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Raimon Martínez Fraile

Published by Empresa Activa, España (2013)

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

New Encuadernación de tapa blanda

Quantity Available: 1

From: KALAMO LIBROS, S.L. (Madrid, MADRI, Spain)

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About this Item: Empresa Activa, España, 2013. Encuadernación de tapa blanda. Condition: Nuevo. ¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar: -No hay autoridad sin respeto. -El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo. -No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos. -El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quién se ocupa realmente del trabajo? En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo. James Hunter James C. Hunter, a través de su empresa de desarrollo y training en liderazgo, trabaja con algunas de las compañías más importantes del mundo como American Express, Nestlé, Procter & Gamble, etc. Es autor del gran éxito de ventas La paradoja , publicado en Empresa Activa. Seller Inventory # EMP010DSB

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HUNTER,JAMES C

Published by EMPRESA ACTIVA (2013)

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

New Rústica

Quantity Available: 2

From: Librerias Prometeo (Malaga, Spain)

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About this Item: EMPRESA ACTIVA, 2013. Rústica. Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 0. Seller Inventory # 1020570

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James Hunter

Published by Urano (2013)

ISBN 10: 8492452463 ISBN 13: 9788492452460

Used Paperback

Quantity Available: 1

From: Books Express (Portsmouth, NH, U.S.A.)

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